【さいたま市浦和区/クリニック/パート】週2日~OK★日祝固定休み♪土曜休みも相談可♪子連れ出勤OK☆Wワーク可◆完全予約制で残業ほぼ無しの小児科クリニック◇(675491) / パート / さいたま市浦和区

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更新日: 2025/06/27看護師求人ID: 675491

  • 正看護師
  • パート
  • クリニック・診療所
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上

【さいたま市浦和区/クリニック/パート】週2日~OK★日祝固定休み♪土曜休みも相談可♪子連れ出勤OK☆Wワーク可◆完全予約制で残業ほぼ無しの小児科クリニック◇

給与
時給1,500円~1,700円
※小児科、内科の看護実務経験のある方優遇
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
埼玉県 さいたま市浦和区 北浦和駅 (JR京浜東北線)
勤務時間
【月・火・水・金】
8:45~17:45(休憩90分)
【土】
8:30~13:30(休憩0分)
※週2日~、勤務時間相談可
法人名
非公開
【さいたま市浦和区/クリニック/パート】週2日~OK★日祝固定休み♪土曜休みも相談可♪子連れ出勤OK☆Wワーク可◆完全予約制で残業ほぼ無しの小児科クリニック◇
【さいたま市浦和区/クリニック/パート】週2日~OK★日祝固定休み♪土曜休みも相談可♪子連れ出勤OK☆Wワーク可◆完全予約制で残業ほぼ無しの小児科クリニック◇

求人の魅力

POINT1

 【柔軟な勤務体制】「週2日~OK」「残業ほぼなし」と、プライベートとの両立がしやすい環境です。ご家庭の事情による勤務調整も柔軟に対応いたしますので、ライフスタイルに合わせて働けます。もちろん、マイカー通勤も可能です!

POINT2

 【休みが取りやすい】有休取得率も80%以上!スタッフの多くの方が子育て中の方で、突発的な休み等も皆で協力して対応しています。スタッフルームが広い為、お子様が体調悪い時や夏休み・冬休み等一緒に出勤ができます。

POINT3

 【働きやすい】WワークOK!今あるお仕事を続けながら収入を増やしたい方必見!また、日曜祝日は休診日で固定のお休みですので、『日曜日は確実に休みたい!』という方にもお勧めです。

求人詳細

募集内容
雇用形態 パート
職種 正看護師
勤務形態 日勤のみ
仕事内容
担当業務 外来
業務内容 クリニックにおける外来業務全般をお願いします。
・診療介助、検査、採血、
・治療の援助
・日常生活への指導
・小児科、アレルギー科診療及び乳児健診に関わる業務、
・その他看護に付随する業務
○患者様層:乳児から15歳までの幅広い年齢層
○看護師数:常時3名体制+看護助手(管理栄養士)
○外来人数:70~80名/日程度
経験・スキル
臨床経験3年以上、小児科経験者大歓迎
給与
時給1,500円~1,700円
※小児科、内科の看護実務経験のある方優遇
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務時間
【月・火・水・金】
8:45~17:45(休憩90分)
【土】
8:30~13:30(休憩0分)
※週2日~、勤務時間相談可
休日
シフト日以外(休診日:木日祝)
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・、血液検査(年1回)
勤務地・アクセス
勤務エリア 埼玉県 さいたま市浦和区
路線・交通手段 北浦和駅 (JR京浜東北線)
通勤交通費 上限14,000円/月(公共交通機関利用の場合)
施設概要
施設形態 クリニック・診療所
診療科目 小児科

コンサルタントの取材NOTE

《小児アレルギークリニック》
■さいたま市浦和区にある当クリニックは、広島で8年半の経験を持つ小児アレルギー専門医が「親子やご家族が安心して来院できる」場所として立ち上げました。
■患者様は予約制で、最新設備が整っており、看護師の方々の負担を軽減できるよう工夫されています。

《患者様にもスタッフにも優しい空間》
■できたばかりのメディカルビル内にあり、広々として気持ちの良い空間が広がっています。院内には鉄道模型が走っていたり、童画作家の壁画や童画が展示されていたりと、お子さんたちが笑顔になれるような工夫がいっぱいです。
■休憩時間には広々としたスタッフルームでくつろげるほか、一旦ご帰宅いただくことも可能です。

《専門性とスキルアップをサポート》
■小児科や食物アレルギーの知識がない方、ブランクのある方もご安心ください。地域イベントや大学での講演実績のある小児アレルギー専門ドクターや、アレルギー科に長年勤務の看護師長が丁寧にフォローし、あなたの専門性向上をサポートします。
■電子カルテや最新機器も使いやすく、看護業務の負担を軽減しながらスキルアップを目指せます。

《働きやすい環境でワークライフバランスを重視》
■「風邪や感染症・お熱」を診察する「桜」エリアと、「乳児健診やアレルギー」を診察する「虹」エリアで入口・受付・診察室が分かれており、感染対策にも配慮しています。週休2日で残業が少ないため、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方に最適な職場です。新たな資格取得など、あなたの「学びたい」という目標も応援・サポートいたします。

《求める人物像》
■楽しく、愉快な仲間たちとして働けるような方
■コミュニケーションが取れる方
■子供が好きな方

当院は明るい雰囲気の中でスタッフ同士がコミュニケーションをとりながら、それぞれの専門性を磨いています。
ご興味をお持ちいただけましたら、面接時に業務の見学も可能です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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  1. 事業者の氏名又は名称 株式会社メディカルリソース
  2. 個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先 当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失または毀損を防止する保護策を講じています。
    管理者職名:個人情報保護管理者
    所属部署:代表取締役社長 小林 信幸
    連絡先:TEL: 03(6665)9210
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    1. (1) 利用目的
      1. 人材紹介サービスにおける仕事の案内や、労働者派遣サービスにおける派遣契約締結等に関する業務連絡のため
      2. お客様に対する当社サービスに関する料金の請求のため
      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
      4. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じたサービスに関する広告を表示するため
      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報:氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報:エントリーシート、履歴書(学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む)、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許(看護師免許、運転免許証等。)
      3. LINE経由で申し込んだ場合の追加情報:LINE ID
      4. インフォマティブ情報:Cookie、IPアドレス、広告識別子(AAID・IDFA)及び位置情報・行動履歴といったインターネットの利用にかかるログ情報等

      その情報単体では個人情報に該当しない「インフォマティブ情報」については、お客様が当社サービスの利用にあたり当社に個人情報を提供した場合に限り、当社にて当該情報と、当該お客様のインフォマティブ情報を紐付けることがあります。この場合には当該インフォマティブ情報も個人情報として管理します。

  4. 個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
    1. お客様から直接、個人情報の提供を受ける方法
    2. お客様が当社サービスを利用する際に、自動的に個人情報を記録する方法
    3. 第三者から間接的にお客様の個人情報の提供を受ける方法
    4. 刊行物やインターネット等で公開された個人情報を取得する方法
  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト(利用停止)手続きをお願いいたします。
    URL:https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの(人事考課、役職、異動履歴等)の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095  FAX:03-6665-9221
    MAIL:compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

転職サポートお申し込み時の転職勧奨対応

職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者(正社員等)としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨(求人の紹介や転職に関する相談等)が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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