2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

明治34年より戸田市で医業を行っており、JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩圏内、埼玉県戸田市に位置する110床のケアミックス病院です。

◆地域に根付いたケアミックス型病院でのお仕事です！チビッコホームという生後3ヶ月から4歳誕生日まで利用可能な託児所があり、子育てナースに安心の環境が揃ってます！和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。

◆大学病院では行えない「患者さんとの心の通った医療をこの地域に」というビジョンを掲げており、埼玉県初の人工透析を開始。病床数の増床・療養病棟の開棟・各種検査機器の導入などを行い現在の中島病院となりました。「愛と真実の医療」をモットーに職員一丸となってチーム医療を行っております。

 POINT 明治34年より戸田市で医業を行っており、JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩圏内、埼玉県戸田市に位置する110床のケアミックス病院です。

◆地域に根付いたケアミックス型病院でのお仕事です！チビッコホームという生後3ヶ月から4歳誕生日まで利用可能な託児所があり、子育てナースに安心の環境が揃ってます！和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。

◆大学病院では行えない「患者さんとの心の通った医療をこの地域に」というビジョンを掲げており、埼玉県初の人工透析を開始。病床数の増床・療養病棟の開棟・各種検査機器の導入などを行い現在の中島病院となりました。「愛と真実の医療」をモットーに職員一丸となってチーム医療を行っております。

明治34年より戸田市で医業を行っており、JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩圏内、埼玉県戸田市に位置する110床のケアミックス病院です。

◆地域に根付いたケアミックス型病院でのお仕事です！チビッコホームという生後3ヶ月から4歳誕生日まで利用可能な託児所があり、子育てナースに安心の環境が揃ってます！和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。

◆大学病院では行えない「患者さんとの心の通った医療をこの地域に」というビジョンを掲げており、埼玉県初の人工透析を開始。病床数の増床・療養病棟の開棟・各種検査機器の導入などを行い現在の中島病院となりました。「愛と真実の医療」をモットーに職員一丸となってチーム医療を行っております。

 POINT 明治34年より戸田市で医業を行っており、JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩圏内、埼玉県戸田市に位置する110床のケアミックス病院です。

◆地域に根付いたケアミックス型病院でのお仕事です！チビッコホームという生後3ヶ月から4歳誕生日まで利用可能な託児所があり、子育てナースに安心の環境が揃ってます！和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。

◆大学病院では行えない「患者さんとの心の通った医療をこの地域に」というビジョンを掲げており、埼玉県初の人工透析を開始。病床数の増床・療養病棟の開棟・各種検査機器の導入などを行い現在の中島病院となりました。「愛と真実の医療」をモットーに職員一丸となってチーム医療を行っております。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

 POINT 2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

 POINT 2018年リニューアル！115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまから信頼の厚いクリニックです。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおり、近隣病院との連携強化により24時間365日の体制が整っており、近隣地域のニーズに応えられる体制を目指しております。

◇在宅未経験者でも安心
入職者の85％が未経験でのスタートです。入職後1～2ヶ月（最低1ヶ月は）ドクターのほか、先輩看護師の同行もございます。施設訪問が7～8割の為、在宅への挑戦がしやすいのも特徴です！

◇やりがい
「病院から自宅に戻ってお看取りできた」など、ご家族から感謝されることも多くございます。また、多職種の連携を行いながら、看護師主導で包括ケアの中心的役割を果たせることもやりがいの一つです。看護師だからこそ、ケアマネジャーや地域の訪問看護師に働きかけることができ、訪問診療のクリニックだからこそ「自分を中心とした情報発信」ができます！

◇日祝休み&オンコール無
ご家庭との両立やプライベートの時間も確保したい看護師さまには、おすすめの求人です！残業時間も月平均10時間程度ですが、今後さらに残業時間減らしていくための「増員募集」となります。

当クリニックは、府中駅から徒歩9分の場所にある小児科クリニックです。小さなお子さんや親御さんのご負担を少しでも少なく、WEB予約など待ち時間の短縮に努めています。
病気だけでなく、子育ての不安や心配ごとも気軽に相談できるクリニックとして地域の皆さまに親しまれています。

◆子育て世代の看護師さんも働きやすい
就業日数は週2日からOKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。日勤のみのご勤務で家庭との両立をしながら働くことが可能です。

 POINT 当クリニックは、府中駅から徒歩9分の場所にある小児科クリニックです。小さなお子さんや親御さんのご負担を少しでも少なく、WEB予約など待ち時間の短縮に努めています。
病気だけでなく、子育ての不安や心配ごとも気軽に相談できるクリニックとして地域の皆さまに親しまれています。

◆子育て世代の看護師さんも働きやすい
就業日数は週2日からOKですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。日勤のみのご勤務で家庭との両立をしながら働くことが可能です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当クリニックは、大田区を中心エリアとする訪問診療を行っているクリニックです。専門の異なる医師が15人在籍し、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、外科など幅広く対応しています。
「食べるということは生きること」を掲げ、嚥下の問題にも力を入れています。

◆環境整備に注力
利用者様増加に伴い、スタッフを増員。その為、2021年に広い場所に拠点に移しました。スタッフの働きやすさを大切にし、広々とした職場スペースや休憩室を設けるなどの環境整備に重点を置き、職場づくりを行っています。

◆業務効率化
電子カルテや業務マニュアルはクラウド化し、スタッフが活用することで、業務の効率化を図っています。

 POINT 当クリニックは、大田区を中心エリアとする訪問診療を行っているクリニックです。専門の異なる医師が15人在籍し、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、外科など幅広く対応しています。
「食べるということは生きること」を掲げ、嚥下の問題にも力を入れています。

◆環境整備に注力
利用者様増加に伴い、スタッフを増員。その為、2021年に広い場所に拠点に移しました。スタッフの働きやすさを大切にし、広々とした職場スペースや休憩室を設けるなどの環境整備に重点を置き、職場づくりを行っています。

◆業務効率化
電子カルテや業務マニュアルはクラウド化し、スタッフが活用することで、業務の効率化を図っています。

1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

 POINT 1979年に創立し、2016年にリニューアルを行い院内もきれいで最新設備も整っています！院内もスタッフも「雰囲気が明るい」病院です。

◇働きやすい環境
10:1の看護配置ながら7:1並の看護師を配置しており、一人ひとりの負担が軽くなるようにしています。働きやすい環境が整っているため定着率が高いです。

◇幅広い年代の看護師さまが活躍中
お互いに支えあう体制が整っております！

◇プライベートとの両立が叶う
残業は月5時間程度。救急指定もない為、緊急入院や緊急オペもありません。17時半までの就業なので、お仕事終わりの時間も有効活用できます！

当クリニックは、成城学園前駅から徒歩2分の場所にある内科・外科などの一般診療からアンチエイジングなどの美容診療も行っているクリニックです。

◆歓迎要件
即戦力としてクリニックを引っ張ってくれる美容皮膚科・美容外科でのご経験がある方歓迎です！
もちろんブランクのある方や美容未経験の方も、丁寧に指導しますので安心して働くことができます。

 POINT 当クリニックは、成城学園前駅から徒歩2分の場所にある内科・外科などの一般診療からアンチエイジングなどの美容診療も行っているクリニックです。

◆歓迎要件
即戦力としてクリニックを引っ張ってくれる美容皮膚科・美容外科でのご経験がある方歓迎です！
もちろんブランクのある方や美容未経験の方も、丁寧に指導しますので安心して働くことができます。

当クリニックは、成城学園前駅から徒歩2分の場所にある内科・外科などの一般診療からアンチエイジングなどの美容診療も行っているクリニックです。

◆歓迎要件
即戦力としてクリニックを引っ張ってくれる美容皮膚科・美容外科でのご経験がある方歓迎です！
もちろんブランクのある方や美容未経験の方も、丁寧に指導しますので安心して働くことができます。

 POINT 当クリニックは、成城学園前駅から徒歩2分の場所にある内科・外科などの一般診療からアンチエイジングなどの美容診療も行っているクリニックです。

◆歓迎要件
即戦力としてクリニックを引っ張ってくれる美容皮膚科・美容外科でのご経験がある方歓迎です！
もちろんブランクのある方や美容未経験の方も、丁寧に指導しますので安心して働くことができます。

当クリニックは、京急蒲田駅から徒歩3分の場所にある耳鼻科クリニックです。JR蒲田駅からも徒歩7分と大変便利な場所にございます。
ちょっとした耳鼻科に関する症状も何に起因するものなのかをしっかり見極め、適切な処置を行い、軽症の時点で通っていただけるようなクリニックを目指しています。
有給休暇はぼぼ希望日に取得でき、永年勤続報奨金があるなど福利厚生も手厚い内容になっています。

 POINT 当クリニックは、京急蒲田駅から徒歩3分の場所にある耳鼻科クリニックです。JR蒲田駅からも徒歩7分と大変便利な場所にございます。
ちょっとした耳鼻科に関する症状も何に起因するものなのかをしっかり見極め、適切な処置を行い、軽症の時点で通っていただけるようなクリニックを目指しています。
有給休暇はぼぼ希望日に取得でき、永年勤続報奨金があるなど福利厚生も手厚い内容になっています。

かつしか心身総合クリニックは東京都葛飾区東金町にある内科、精神科、心療内科の外来、内科訪問診療を行っているクリニックです。強化型在宅療養支援診療所連携型のクリニックとして同一法人内ののぞみ訪問看護ステーションと連携し、緊急時24時間体制の対応を行っています。

 POINT かつしか心身総合クリニックは東京都葛飾区東金町にある内科、精神科、心療内科の外来、内科訪問診療を行っているクリニックです。強化型在宅療養支援診療所連携型のクリニックとして同一法人内ののぞみ訪問看護ステーションと連携し、緊急時24時間体制の対応を行っています。

四季の行事も盛り沢山でアットホームな雰囲気の施設です♪年間休日は120日、残業少なめなので、ライフワークバランスの実現できる環境です。マイカー通勤もＯＫ！働く職員同士のコミュニケーションもよく、どんなことも相談でき働きやすく風通しの良い職場となっております。また研修制度もしっかりしており、基礎から学んでいくことができます。

 POINT 四季の行事も盛り沢山でアットホームな雰囲気の施設です♪年間休日は120日、残業少なめなので、ライフワークバランスの実現できる環境です。マイカー通勤もＯＫ！働く職員同士のコミュニケーションもよく、どんなことも相談でき働きやすく風通しの良い職場となっております。また研修制度もしっかりしており、基礎から学んでいくことができます。

院内は白を基調しており、落ち着いた雰囲気のクリニックです。
閑静な住宅街にひっそりとたたずむクリニックは、街の小児かかりつけ医としてその役割を果たしております。コロナ状況の中でも経営に問題なく、有給消化も積極的に推奨しております。

 POINT 院内は白を基調しており、落ち着いた雰囲気のクリニックです。
閑静な住宅街にひっそりとたたずむクリニックは、街の小児かかりつけ医としてその役割を果たしております。コロナ状況の中でも経営に問題なく、有給消化も積極的に推奨しております。