《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当クリニックは、横浜市南区にある開院して30年以上の地域密着の小児科クリニックです。2019年にリニューアルし、明るくキレイな院内です。院長ご自身も子育て世代の方で、「お子さまとご家族にとって強い味方でありたい」という想いでクリニックを運営されています。

◆和気あいあいのクリニック
小児科未経験の方でも、院長や先輩看護師が丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験も大切ですが、お人柄や気持ちを重視した採用を行っています。もちろん、経験者の方は優遇致します☆
温かい気持ちでお子さんやご家族に接することができる方のご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、横浜市南区にある開院して30年以上の地域密着の小児科クリニックです。2019年にリニューアルし、明るくキレイな院内です。院長ご自身も子育て世代の方で、「お子さまとご家族にとって強い味方でありたい」という想いでクリニックを運営されています。

◆和気あいあいのクリニック
小児科未経験の方でも、院長や先輩看護師が丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験も大切ですが、お人柄や気持ちを重視した採用を行っています。もちろん、経験者の方は優遇致します☆
温かい気持ちでお子さんやご家族に接することができる方のご応募お待ちしております。

当法人は職員同士の多職種連携は勿論のこと、主治医と密に連携しながらサービスを提供しております。
基礎疾患がある方への訪問をメインに小児・難病・精神科訪問看護まで幅広く対応している事業所となります。ご自宅で安心して生活をしていただけるよう、丁寧できめ細やかな看護提供を心掛けているのも特徴です。

 POINT 当法人は職員同士の多職種連携は勿論のこと、主治医と密に連携しながらサービスを提供しております。
基礎疾患がある方への訪問をメインに小児・難病・精神科訪問看護まで幅広く対応している事業所となります。ご自宅で安心して生活をしていただけるよう、丁寧できめ細やかな看護提供を心掛けているのも特徴です。

当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

 POINT 当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

 POINT 当法人は、板橋区・練馬区・北区を中心に、どなたでも安心してかかれる地域に根ざした医療活動を展開しています。病院・診療所等、現在20の事業所を有し、今後も増設する予定です。
今回の募集は、志村三丁目駅から徒歩5分の場所にある診療所での看護師募集です。

◆長期にわたりキャリア形成が可能
法人として病院、診療所、老健、健診、訪問看護などを展開しており、勤務希望も取り入れていますので、生活と仕事のバランスをとりながら勤務することが可能です。

◆ライフスタイルの変化に対応
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフスタイルの変化にも対応しながら長期就業か可能で、離職率も低いことが特徴の一つです。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、南浦和駅から直ぐの立地の乳腺・甲状腺専門のクリニックです。院長はさいたま市内の大学関連病院で外科や乳腺・甲状腺疾患を中心に研鑽を積まれ、2018年にこちらのクリニックを開業しました。
地域密着の医療を掲げ、外来診療の他にさいたま市の乳がん検診も行っています。

◆このような方を募集しています
・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方
・採血、各種検診業務の実務経験のある方
・基本的なPC操作ができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」から徒歩3分という好立地にある内科クリニックです。地域のかかりつけ医として、患者様が安心して受診できるよう心掛けていらっしゃいます。糖尿病外来に強みを持ち、院内で迅速検査ができる体制を整えています。

◆家庭やプライベートとの両立が可能
勤務日数は週2～3日と、お子さんのいる看護師さんも働きやすい日数となっております。家庭やプライベートの時間を大切しながら働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」から徒歩3分という好立地にある内科クリニックです。地域のかかりつけ医として、患者様が安心して受診できるよう心掛けていらっしゃいます。糖尿病外来に強みを持ち、院内で迅速検査ができる体制を整えています。

◆家庭やプライベートとの両立が可能
勤務日数は週2～3日と、お子さんのいる看護師さんも働きやすい日数となっております。家庭やプライベートの時間を大切しながら働きたい方におすすめの求人です。

当クリニックは、埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」から徒歩3分という好立地にある内科クリニックです。地域のかかりつけ医として、患者様が安心して受診できるよう心掛けていらっしゃいます。糖尿病外来に強みを持ち、院内で迅速検査ができる体制を整えています。

◆家庭やプライベートとの両立が可能
勤務日数は週2～3日と、お子さんのいる看護師さんも働きやすい日数となっております。家庭やプライベートの時間を大切しながら働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」から徒歩3分という好立地にある内科クリニックです。地域のかかりつけ医として、患者様が安心して受診できるよう心掛けていらっしゃいます。糖尿病外来に強みを持ち、院内で迅速検査ができる体制を整えています。

◆家庭やプライベートとの両立が可能
勤務日数は週2～3日と、お子さんのいる看護師さんも働きやすい日数となっております。家庭やプライベートの時間を大切しながら働きたい方におすすめの求人です。

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

 POINT 「100年続く企業」を目指して積極的に認知症のグループホームやサービス付き高齢者向け住宅にも積極的に取り組み、フットワーク良く独自のスタンスで成長し続けている法人です。

◆当事業所は、2014年2月に開設し「みんなで集い暮らす暖かい住空間」をコンセプトに、ご入居者様一人ひとりのご希望に沿って、十人十色のサービスを提供しております。

◆介護の更なるサービス向上や職員が働きやすい環境を追求しており、積極的に取り入れる場として事業所内ミーティングを月に1回必ず実施しています。

◆働き方について
・女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
・シニア活躍推進宣言企業　認定
・千葉県「社員いきいき！元気な会社」宣言企業　登録

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2008年に蕨市で唯一の老健施設として誕生しました。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

当法人は職員同士の多職種連携は勿論のこと、主治医と密に連携しながらサービスを提供しております。
基礎疾患がある方への訪問をメインに小児・難病・精神科訪問看護まで幅広く対応している事業所となります。ご自宅で安心して生活をしていただけるよう、丁寧できめ細やかな看護提供を心掛けているのも特徴です。

 POINT 当法人は職員同士の多職種連携は勿論のこと、主治医と密に連携しながらサービスを提供しております。
基礎疾患がある方への訪問をメインに小児・難病・精神科訪問看護まで幅広く対応している事業所となります。ご自宅で安心して生活をしていただけるよう、丁寧できめ細やかな看護提供を心掛けているのも特徴です。