賞与4か月！残業無し！働き方の相談可能！マイカー通勤OK！24時間託児所完備♪職員の働きやすさも考えられた病院です。三浦の海を一望できる開放的なケアミックス病院です。「地域住民と共に」をモットーに、在宅診療・訪問診療・デイケアもトータルでカバーしています。職員の方には、個人のご希望を最大限叶えてもらえますので、プライベートと両立しながら、無理なく長期で働くことが可能です。

 POINT 賞与4か月！残業無し！働き方の相談可能！マイカー通勤OK！24時間託児所完備♪職員の働きやすさも考えられた病院です。三浦の海を一望できる開放的なケアミックス病院です。「地域住民と共に」をモットーに、在宅診療・訪問診療・デイケアもトータルでカバーしています。職員の方には、個人のご希望を最大限叶えてもらえますので、プライベートと両立しながら、無理なく長期で働くことが可能です。

産育休の取得・復帰率も高く、15年以上継続している職員がいるなど、定着率の高いクリニックです！
開業から32年間、子供からお年寄りまで、安心できる医療を行ってまいりました。幅広い科目を看ていることから、ここに来れば大抵安心と患者様からも信頼の厚いクリニックです★

 POINT 産育休の取得・復帰率も高く、15年以上継続している職員がいるなど、定着率の高いクリニックです！
開業から32年間、子供からお年寄りまで、安心できる医療を行ってまいりました。幅広い科目を看ていることから、ここに来れば大抵安心と患者様からも信頼の厚いクリニックです★

プライマリーケアホスピタルとして地域社会に根ざした医療活動を続けています。看護基準10対1の急性期型病院ですが、オペは無く、内科9割・整形1割。外来も病棟も地域の高齢者の方が多いため、時間はゆっくりと流れる毎日です。また、大規模病院との連携、在宅医療への取り組みなどを行っています。地元住民の皆様が安心して健康な日々を過ごせるよう取り組んでいます。

 POINT プライマリーケアホスピタルとして地域社会に根ざした医療活動を続けています。看護基準10対1の急性期型病院ですが、オペは無く、内科9割・整形1割。外来も病棟も地域の高齢者の方が多いため、時間はゆっくりと流れる毎日です。また、大規模病院との連携、在宅医療への取り組みなどを行っています。地元住民の皆様が安心して健康な日々を過ごせるよう取り組んでいます。

お客様宅に訪問させて頂くお仕事ですので、経験よりもきちんとした礼儀・マナーを備えている事の方が重要です。

 POINT お客様宅に訪問させて頂くお仕事ですので、経験よりもきちんとした礼儀・マナーを備えている事の方が重要です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当施設は、がん末期、神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用している方など医療依存度の高い方を対象としたナーシングホーム（有料老人ホーム）です。「利用者様のやりたいを叶える」を掲げ、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
在宅ホスピスの経験のある方歓迎ですが、未経験の方も寄り添う気持ちをお持ちであれば大歓迎です。先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。

 POINT 当施設は、がん末期、神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用している方など医療依存度の高い方を対象としたナーシングホーム（有料老人ホーム）です。「利用者様のやりたいを叶える」を掲げ、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
在宅ホスピスの経験のある方歓迎ですが、未経験の方も寄り添う気持ちをお持ちであれば大歓迎です。先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。

当施設は、がん末期、神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用している方など医療依存度の高い方を対象としたナーシングホーム（有料老人ホーム）です。「利用者様のやりたいを叶える」を掲げ、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
在宅ホスピスの経験のある方歓迎ですが、未経験の方も寄り添う気持ちをお持ちであれば大歓迎です。先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。

 POINT 当施設は、がん末期、神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用している方など医療依存度の高い方を対象としたナーシングホーム（有料老人ホーム）です。「利用者様のやりたいを叶える」を掲げ、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
在宅ホスピスの経験のある方歓迎ですが、未経験の方も寄り添う気持ちをお持ちであれば大歓迎です。先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。

当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当院は、さいたま市見沼区にある281床の精神科病院です。「統合失調症患者様の社会復帰促進」「気分障害の患者様に対するストレスケア」「精神科疾患の急性期対応」を掲げ、地域精神科医療のために尽力されています。
患者様の地域生活を支え、安心した社会生活が送れるよう多職種連携を大切にし、チーム医療で看護を行っている病院です。

◆日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

当病院は地域に根差した親しまれる病院を目指し、通常の診療以外に訪問診察、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業にも力を入れております。
2022年に電子カルテを導入、2023年4月には在宅診療部を立ち上げ、更に進化を遂げております。

 POINT 当病院は地域に根差した親しまれる病院を目指し、通常の診療以外に訪問診察、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業にも力を入れております。
2022年に電子カルテを導入、2023年4月には在宅診療部を立ち上げ、更に進化を遂げております。

当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

 POINT 当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

 POINT 当ステーションは、さいたま市見沼区にある訪問看護ステーションです。利用者様の状態を可視化するデバイスを活用し、インカムを使ったリアルタイムコミュニケーションで、質の高い看護を行っています。
「最期まで入院しない人生設計」を掲げ、訪問看護×デイサービスによる新たなサービスを提供しています。また、ICT機器等、常に新しい働き方を目指し、スタッフが快適に働けるよう環境づくりにも力を入れています。

◆法人特徴
全国に訪問看護やデイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームなど高齢者社会の現代に必要とされる施設事業を展開している法人です。
グループ全体では、サービス拠点は860以上と全国規模でトータルな介護サービスを展開しています。
デジタルを活用した新しい働き方、ケアの実践、体験型デイサービスで、利用者様、ご家族と関係機関との交流・つながりを大切にしています。

◆キャリアプラン
キャリアアップ制度と育成プログラムがあり、管理職やマネジメント職を目指せる環境が整っています。しっかり評価される制度が整っていますので、頑張り次第で、昇進やキャリアアップが可能です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 矢木脳神経外科病院は、大阪市東成区にある病床数92床の脳神経外科・整形外科をメインの急性期医療中核病院です。急性期医療と高齢者のリハビリテーション・在宅復帰を支援し、全スタッフの顔が見える環境で全ての職種とチームを組み、看護に取り組んでいます。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。急性期から回復期、退院支援まで、ご自身に合った働き方をすることができ、仕事と生活を両立できる環境です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

 POINT 介護老人保健施設「アロンティアクラブ」は、大阪市住之江区にある施設です。老健の中でも在宅復帰「超強化型」の施設として、地域密着の在宅支援を行い、入所者様、通所者様、在宅での訪問リハビリ等多岐に渡ってサポートしています。多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」に取り組んでいます。

◆病院が母体の運営法人の為、法人内にある各病院・クリニックをオンラインで繋ぎ、毎月勉強会を実施するなど、スキルアップができる環境です。症例発表や学会発表等にも力を入れ、インプット・アウトプットの両面で成長を支援しています。

◆子育てや介護など働く看護師さんの事情に合わせて、残業や勤務シフトの配慮がございます。仕事と生活を両立できる環境です。

【心身ともに美しく、健康を保てる場所づくり】をクリックの理念として掲げており、全ての人に対して、おもてなしの心持つことを運営する上で大切にしております。ご経験に応じて高給与も可能であり、日勤のご勤務でプライベートも充実して働くことが可能です！技術向上を目指してスキルを磨きませんか？ご応募お待ちしております☆

 POINT 【心身ともに美しく、健康を保てる場所づくり】をクリックの理念として掲げており、全ての人に対して、おもてなしの心持つことを運営する上で大切にしております。ご経験に応じて高給与も可能であり、日勤のご勤務でプライベートも充実して働くことが可能です！技術向上を目指してスキルを磨きませんか？ご応募お待ちしております☆

【心身ともに美しく、健康を保てる場所づくり】をクリックの理念として掲げており、全ての人に対して、おもてなしの心持つことを運営する上で大切にしております。ご経験に応じて高給与も可能であり、日勤のご勤務でプライベートも充実して働くことが可能です！技術向上を目指してスキルを磨きませんか？ご応募お待ちしております☆

 POINT 【心身ともに美しく、健康を保てる場所づくり】をクリックの理念として掲げており、全ての人に対して、おもてなしの心持つことを運営する上で大切にしております。ご経験に応じて高給与も可能であり、日勤のご勤務でプライベートも充実して働くことが可能です！技術向上を目指してスキルを磨きませんか？ご応募お待ちしております☆

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当施設は、定員92名の要介護3以上と認定された方を対象とした特別養護老人ホームです。横浜駅から少し歩いた場所にありますが、緑豊かな閑静な環境です。
スタッフ間の協調・協働体制のもと、真心のこもったサービスを提供しています。

 POINT 当施設は、定員92名の要介護3以上と認定された方を対象とした特別養護老人ホームです。横浜駅から少し歩いた場所にありますが、緑豊かな閑静な環境です。
スタッフ間の協調・協働体制のもと、真心のこもったサービスを提供しています。