《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

 POINT 《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

 POINT 《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

 POINT 《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

《クリニック概要》
■東京フェリシアレディースクリニックは、京成立石駅徒歩3分の場所にございます。「女性の生活を幸せにする」を掲げ、女性の生き方や働き方の多様化が進む昨今に合わせ、妊婦さんお一人おひとりに合わせた出産方法を提案しています。
■自然分娩、計画分娩、帝王切開に加え、硬膜外麻酔による無痛分娩も行っています。

《働きやすい》
■クリニックの自慢は「スタッフ」です。チームや職種の垣根を越えて、気兼ねなく話ができる関係を作っていっています｡意見を出し合い､業務の進め方や院内環境の改善に取り組んでいるクリニックです。
■月の残業時間は3時間程度と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、有給取得率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■東京フェリシアレディースクリニックは、京成立石駅徒歩3分の場所にございます。「女性の生活を幸せにする」を掲げ、女性の生き方や働き方の多様化が進む昨今に合わせ、妊婦さんお一人おひとりに合わせた出産方法を提案しています。
■自然分娩、計画分娩、帝王切開に加え、硬膜外麻酔による無痛分娩も行っています。

《働きやすい》
■クリニックの自慢は「スタッフ」です。チームや職種の垣根を越えて、気兼ねなく話ができる関係を作っていっています｡意見を出し合い､業務の進め方や院内環境の改善に取り組んでいるクリニックです。
■月の残業時間は3時間程度と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。また、有給取得率はほぼ100%としっかりお休みが取れる環境です。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にある内科クリニックです。こじんまりとした和気あいあいの雰囲気ですので、スタッフ間の距離が近く、コミュニケーションも良い環境です。
■スタッフを増員することで、各スタッフのお休みを取りやすくしたいという優しい院長がいらっしゃいます。プライベートと仕事の両立が図れる環境です。

《完全週休2日制》
■お休みは完全週休2日制ですので、しっかり取れます。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《クリニック概要》
■新宿ファーストタワークリニックは、中野坂上駅が最寄りのオフィスビル内にある健診クリニックです。人間ドック、各種健康診断をメインに、「かかりつけ医」の役割を担うことを目的として外来診療にも対応しています。
■綺麗なオフィスビルの中にあり、院内も落ち着いた雰囲気で清潔感がございます。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《運営母体》
■都内に3つのクリニックを展開しています。地域医療に貢献すべく、予防医学・疾病治療を行う30年以上の歴史を有する法人です。母体もしっかりしていますので、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

《長期的なキャリア形成》
■育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っています。長期的なキャリア形成が図れます。

 POINT 《クリニック概要》
■新宿ファーストタワークリニックは、中野坂上駅が最寄りのオフィスビル内にある健診クリニックです。人間ドック、各種健康診断をメインに、「かかりつけ医」の役割を担うことを目的として外来診療にも対応しています。
■綺麗なオフィスビルの中にあり、院内も落ち着いた雰囲気で清潔感がございます。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《運営母体》
■都内に3つのクリニックを展開しています。地域医療に貢献すべく、予防医学・疾病治療を行う30年以上の歴史を有する法人です。母体もしっかりしていますので、腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

《長期的なキャリア形成》
■育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が整っています。長期的なキャリア形成が図れます。

《法人の特徴》
平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。
現在は首都圏を中心に16拠点の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。
24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

 POINT 《法人の特徴》
平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療（訪問診療）を目指している医療法人です。
現在は首都圏を中心に16拠点の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。
24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

湘南茅ヶ崎ARTレディースクリニックは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。女性の悩みに応えるクリニックとして、生理不順や不妊治療など患者様に寄り添い、診療を行っています。
院内は白×ブルーの清潔感のある雰囲気で、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 湘南茅ヶ崎ARTレディースクリニックは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。女性の悩みに応えるクリニックとして、生理不順や不妊治療など患者様に寄り添い、診療を行っています。
院内は白×ブルーの清潔感のある雰囲気で、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

はまみこどもくりにっくは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。茅ヶ崎市の総合小児科医として、予防接種や乳幼児健診にも対応し、地域のお子さんの健康と成長を見守り診療を行っています。

◆院内はお子さんが緊張せずに受診できるよう壁には雲が描かれ、待ち合わせ室には電車模型も並んでいます。明るくキレイな院内ですので、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT はまみこどもくりにっくは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。茅ヶ崎市の総合小児科医として、予防接種や乳幼児健診にも対応し、地域のお子さんの健康と成長を見守り診療を行っています。

◆院内はお子さんが緊張せずに受診できるよう壁には雲が描かれ、待ち合わせ室には電車模型も並んでいます。明るくキレイな院内ですので、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

苑田会人工関節センター病院は、足立区にある都内初の人工関節とスポーツ整形の専門施設病院です。専門的な知識と技術を持った医療スタッフに最新の手術が受けられる日本でも数少ない施設です。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。同グループのリハビリ施設との連携もあり、術後のケアも手厚く行う病院です。

◆法人概要
足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。10の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しております。当グループ法人は10病院中7病院にリハビリ科を設置しており、グループ内の急性期から搬送される患者さんや、地元の患者さんを対象に在宅に向けてのリハビリを提供しております。

 POINT 苑田会人工関節センター病院は、足立区にある都内初の人工関節とスポーツ整形の専門施設病院です。専門的な知識と技術を持った医療スタッフに最新の手術が受けられる日本でも数少ない施設です。専門分野を極めたい方にもお勧めの求人です。同グループのリハビリ施設との連携もあり、術後のケアも手厚く行う病院です。

◆法人概要
足立区のエリアに10の病院を有する医療法人です。10の病院が、それぞれに連携しあって急性期から回復期まで、幅広く地域医療を提供しております。当グループ法人は10病院中7病院にリハビリ科を設置しており、グループ内の急性期から搬送される患者さんや、地元の患者さんを対象に在宅に向けてのリハビリを提供しております。

打撲・創傷・骨折などの一般整形に加え、骨密度測定・ワイヤーを使用した巻き爪治療や、船橋市成人病検診を行っています。

 POINT 打撲・創傷・骨折などの一般整形に加え、骨密度測定・ワイヤーを使用した巻き爪治療や、船橋市成人病検診を行っています。

千葉県特定不妊治療助成事業指定医療機関です。
当院は予約制ではないため、時間帯や休診日前後は待合室が混雑します。
患者さんは待ち時間に外出していただくことができます。
混雑しているからといって診察をお断りすることはしていません。
どんなに混んでいても診察に対しては日々、全力で対応しています。

 POINT 千葉県特定不妊治療助成事業指定医療機関です。
当院は予約制ではないため、時間帯や休診日前後は待合室が混雑します。
患者さんは待ち時間に外出していただくことができます。
混雑しているからといって診察をお断りすることはしていません。
どんなに混んでいても診察に対しては日々、全力で対応しています。

当院は小児科一般と気管支喘息、アトピー性皮膚炎、食物アレルギー、花粉症、蕁麻疹などアレルギー疾患（成人も含む）が専門の病院です。
特に、病気の説明をきちんとすることにより、効果のあるなるべく弱い薬で、ご家庭で過ごせるよう心がけています。

 POINT 当院は小児科一般と気管支喘息、アトピー性皮膚炎、食物アレルギー、花粉症、蕁麻疹などアレルギー疾患（成人も含む）が専門の病院です。
特に、病気の説明をきちんとすることにより、効果のあるなるべく弱い薬で、ご家庭で過ごせるよう心がけています。

MRI・CT・マンモグラフィなどの医療機器を完備し、人間ドックや健康診断のほか一般外来や消化器内科の診療を行っております。日勤のみで定時が17時までとプライベート時間をしっかり確保いただけます。

 POINT MRI・CT・マンモグラフィなどの医療機器を完備し、人間ドックや健康診断のほか一般外来や消化器内科の診療を行っております。日勤のみで定時が17時までとプライベート時間をしっかり確保いただけます。

病院の外来部門が独立し誕生したクリニックです。現在は地域のかかりつけ医として医療サービスを提供しております。母体が安定しておりますので安心して長期就業いただける環境が整っております。

 POINT 病院の外来部門が独立し誕生したクリニックです。現在は地域のかかりつけ医として医療サービスを提供しております。母体が安定しておりますので安心して長期就業いただける環境が整っております。

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。
※地域連携室での募集求人です。

【看護部について】
看護師人数：約60名　
ケアワーカー人数：約20人
平均勤続年数：8年
産休育休消化率：ほぼ100％
（子育て世代の看護師：40％在籍）

当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。

 POINT 当院は、地域に根ざした急性期病院として誕生し、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。

【病院沿革】
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。

※2024年6月開設予定の訪問看護での募集です。