こまどりホームクリニックは、田端駅が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
訪問診療で診療する患者様は重症な症例からお看取りまで幅広く、在宅医療を極めたい方や緩和ケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

◆オンコール無し！土日休み！年収500万円以上も可能な好待遇求人です。今までの経験を活かしたい方、在宅医療に関心のある方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

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訪問診療で診療する患者様は重症な症例からお看取りまで幅広く、在宅医療を極めたい方や緩和ケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

◆オンコール無し！土日休み！年収500万円以上も可能な好待遇求人です。今までの経験を活かしたい方、在宅医療に関心のある方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

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◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～施設見学歓迎～
一般的な保育園とは異なる特色を持つことから、選考の際には必ず「園見学」を実施されております。
2013年以降開園した園の中には、一級建築士の方が設計された園もあり、グッドデザイン賞の受賞歴もございます。
「どろんこ会グループ」の理念に共感された方、是非一度、園見学にお越しになってはいかがですか？

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

 POINT 当法人は、横浜に外来クリニック、首都圏8ヶ所、北海道1ヶ所に訪問診療を展開している法人です。地域の皆さまの健康をトータルで支えています。

◆増員募集
現在のクリニックの体制は常勤医師1名、常勤看護師1名、コーディネーター1名という体制です。体制強化に伴う増員募集です。

久喜クリニックは、久喜市内にある内科・腎臓内科・外科・人工透析を診療科目としています。透析ベッド数は38床です。
県道3号、県道153号が交わる場所にあり、マイカー通勤にも便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

 POINT 久喜クリニックは、久喜市内にある内科・腎臓内科・外科・人工透析を診療科目としています。透析ベッド数は38床です。
県道3号、県道153号が交わる場所にあり、マイカー通勤にも便利な立地です。

◆厚待遇求人
賞与実績は4.2ヶ月！そのほか準夜勤手当や祝日出勤手当などもあり、頑張って働いた分がしっかり反映される給与体系です。
住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働きたい方におススメです。

◆ライフステージの変化に対応
育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績があり、生活スタイルの変化にも対応しながら働ける環境です。

《クリニック概要》
■武南病院附属クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

《スキルアップ》
■救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

《働く環境》
■子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

 POINT 《クリニック概要》
■武南病院附属クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

《スキルアップ》
■救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

《働く環境》
■子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

 POINT 《法人特徴》
医療分野から、介護、保育、教育、ヘルスケアなど他事業を手掛けている「ニチイホールディングス」の子会社。その中で
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担うのが当社です。女性活躍・育児支援・家族介護支援など、職場環境作りに力を入れており、結婚、出産、育児、家族の介護など、特に女性がキャリアを継続する上で障壁となる様々なライフステージにおいて、無理なく仕事を続けることができる体制を整え、長く安心して働くことができる会社を目指しています。

《拠点情報》
介護スタッフ24時間常駐の介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」を全国に70施設以上、必要なときにサポートが受けられるサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」を6施設、首都圏を中心に展開しています。

《ニチイケアパレスの強みをご紹介》
★じっくりと向き合うことのできる環境
実際に働いている看護師さんからは「医療の現場より時間に追われることが少なく、お客様の心配事や不安なことにじっくりと耳を傾けることができる」「ブランクがあり不安だったが、基礎看護技術を活かして業務するうちに、『あなたがいてくれると安心』と言っていただき自信が戻り、自分を必要とされているという実感がもてた！」という声もございます。じっくりと患者さんに向き合いたい方、ブランクがあり、ご不安を感じている方にもおすすめです☆

★子育てや家族の介護もサポート
規定の時間を超えて時間外勤務をさせない制度や、年次有給休暇を積み立てて『家族愛休暇』として取得ができる制度を整えており、家族を介護する場合や不妊治療等にも利用が可能となります。育休復帰率も100%で、家庭を大切にしながら働き続けられる環境です！

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームでの看護師募集求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームでの看護師募集求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

人間ドック・婦人科検診などの健康診断、一般外来もされている診療所です。
「土日祝休み」「定時16：30」「年間休日120日」と働きやすい環境が整っています。アクセスも最寄り駅から徒歩5分と好立地です。
「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を充実させたい」と考える方は大歓迎です！

 POINT 人間ドック・婦人科検診などの健康診断、一般外来もされている診療所です。
「土日祝休み」「定時16：30」「年間休日120日」と働きやすい環境が整っています。アクセスも最寄り駅から徒歩5分と好立地です。
「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間を充実させたい」と考える方は大歓迎です！

足立区を中心に全24事業を運営する母体の訪問看護業務です。職場の雰囲気もよく、落ち着いて働ける環境です。
和気あいあいと働いていただけますので、子育て中の看護師さんにお勧め求人です☆

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

 POINT 足立区を中心に全24事業を運営する母体の訪問看護業務です。職場の雰囲気もよく、落ち着いて働ける環境です。
和気あいあいと働いていただけますので、子育て中の看護師さんにお勧め求人です☆

◆グループの強み
福寿会グループ全体での病床数は500床弱。介護老人保健施設2ヶ所を加えれば700床を超える医療法人です。グループ内で希望があれば適性をみて異動も可能。近隣に多数の事業所があり、特定の同僚だけでなく、多数の出会いがあり、お互いに幅広い知識・経験を積むことが出来るグループとなります。

福寿会を舞台に大きな活躍をしていただける、熱意をもった医療職を募集します。

1947年に開設し、病院内科・外科・整形外科・リハビリテーション科などを扱う、一般38床・地域包括ケア52床・回復期リハ30床・療養20床のケアミックス病院です。

2014年2月には回復期リハビリテーション病棟の新築工事が完了し、その後に控えていた本館の新築工事も終了済み。どこも明るく開放的、医療機関らしいスタイリッシュに生まれ変わりました。ノーマライゼイションの理念に基づき、自分自身や家族にしてほしいと思う、人間味のある温かい医療サービスを提供しております。

急性期の患者様に対応するだけでなく、“回復期”…病院を出たあとは家族が待つ住み慣れた我が家で療養を…理想とする生活を営める介護施設へ、目標を掲げた患者様のサポートにも携われます☆

 POINT 1947年に開設し、病院内科・外科・整形外科・リハビリテーション科などを扱う、一般38床・地域包括ケア52床・回復期リハ30床・療養20床のケアミックス病院です。

2014年2月には回復期リハビリテーション病棟の新築工事が完了し、その後に控えていた本館の新築工事も終了済み。どこも明るく開放的、医療機関らしいスタイリッシュに生まれ変わりました。ノーマライゼイションの理念に基づき、自分自身や家族にしてほしいと思う、人間味のある温かい医療サービスを提供しております。

急性期の患者様に対応するだけでなく、“回復期”…病院を出たあとは家族が待つ住み慣れた我が家で療養を…理想とする生活を営める介護施設へ、目標を掲げた患者様のサポートにも携われます☆

当病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 当病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

当病院は、さいたま市桜区にある病床数114床の療養病院です。同敷地に介護老人保健施設を併設し、医療だけでなく、介護の面からも支援し、トータルで利用者様をサポートしています。

◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

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◆育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。腰を据えて長く働きたい方、急性期病院とはまた違う「じっくり向き合う看護」を実現したい方にお勧めの求人です。
是非ともお問合せお待ちしております。

病床数35床希望の地域密着型の病院でございます。院内には透析患者様も美味しく頂けるレストランがあります。
病院全体が明るく、患者様にもご家族の方にも病院に来ている感覚を与えない雰囲気の病院です
病院としては、通院透析・慢性期看護の2軸展開で、地域のニーズに即した医療を展開しております。

 POINT 病床数35床希望の地域密着型の病院でございます。院内には透析患者様も美味しく頂けるレストランがあります。
病院全体が明るく、患者様にもご家族の方にも病院に来ている感覚を与えない雰囲気の病院です
病院としては、通院透析・慢性期看護の2軸展開で、地域のニーズに即した医療を展開しております。