《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

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定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

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訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

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年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

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定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

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年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当クリニックは川口駅徒歩5分の場所にある眼科クリニックです。開院して20年以上、地域の人たちの目の健康を守るため日々取り組まれていらっしゃいます。また、地域の小中学校の学校医を兼任され、地域の子供たちの目の健康を見守っているクリニックです。

◆職種の垣根なく、何でも相談しやすい職場雰囲気で、学びながらお仕事ができる環境です。眼科経験や手術経験は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えて下さいますので、安心して働けます。また、勤務時間も相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当クリニックは川口駅徒歩5分の場所にある眼科クリニックです。開院して20年以上、地域の人たちの目の健康を守るため日々取り組まれていらっしゃいます。また、地域の小中学校の学校医を兼任され、地域の子供たちの目の健康を見守っているクリニックです。

◆職種の垣根なく、何でも相談しやすい職場雰囲気で、学びながらお仕事ができる環境です。眼科経験や手術経験は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えて下さいますので、安心して働けます。また、勤務時間も相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

当クリニックは川口駅徒歩5分の場所にある眼科クリニックです。開院して20年以上、地域の人たちの目の健康を守るため日々取り組まれていらっしゃいます。また、地域の小中学校の学校医を兼任され、地域の子供たちの目の健康を見守っているクリニックです。

◆職種の垣根なく、何でも相談しやすい職場雰囲気で、学びながらお仕事ができる環境です。眼科経験や手術経験は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えて下さいますので、安心して働けます。また、勤務時間も相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 当クリニックは川口駅徒歩5分の場所にある眼科クリニックです。開院して20年以上、地域の人たちの目の健康を守るため日々取り組まれていらっしゃいます。また、地域の小中学校の学校医を兼任され、地域の子供たちの目の健康を見守っているクリニックです。

◆職種の垣根なく、何でも相談しやすい職場雰囲気で、学びながらお仕事ができる環境です。眼科経験や手術経験は問いません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えて下さいますので、安心して働けます。また、勤務時間も相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

村田会湘南訪問看護ステーションは、藤沢市にある地域密着の訪問看護ステーションです。敷地内に系列の病院がステーションですので、医療連携がしっかりしています。その為、利用者様の急変時などは速やかに対応できる体制がありますので、安心して働ける環境です。患者様のご希望である「我が家で暮らし続ける」をサポートしています。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休取得率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

 POINT 村田会湘南訪問看護ステーションは、藤沢市にある地域密着の訪問看護ステーションです。敷地内に系列の病院がステーションですので、医療連携がしっかりしています。その為、利用者様の急変時などは速やかに対応できる体制がありますので、安心して働ける環境です。患者様のご希望である「我が家で暮らし続ける」をサポートしています。

◆子育て看護師さんも働きやすい
産育休取得率は100％とライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。育児短時間勤務制度もあり、子育て看護師さんも活躍しています。

「ファミリークリニックはら」は、小田急線「狛江駅」徒歩1分の場所にある、内科・外科・小児外科・小児科と幅広く対応し、母子同時の診察を含めご家族みなさんが気軽に相談できる「まちのかかりつけ医」として親しまれています。
院長は、大学病院で外科を中心に研鑽を積まれ、外科と内科の幅広い視点で、総合的な診療を行っています。子どもからご老人まで「誰にとっても、何かあったら気軽に診てもらえる場所」というモットーを大切にしていらっしゃいます。

 POINT 「ファミリークリニックはら」は、小田急線「狛江駅」徒歩1分の場所にある、内科・外科・小児外科・小児科と幅広く対応し、母子同時の診察を含めご家族みなさんが気軽に相談できる「まちのかかりつけ医」として親しまれています。
院長は、大学病院で外科を中心に研鑽を積まれ、外科と内科の幅広い視点で、総合的な診療を行っています。子どもからご老人まで「誰にとっても、何かあったら気軽に診てもらえる場所」というモットーを大切にしていらっしゃいます。

池袋駅から徒歩5分の場所にある消化器専門病院です。
駅前には複数の百貨店や商業施設があり、お買い物やプライベートの時間も楽しめる立地にございます。

マネジメント業務などをお任せできる管理職候補の求人です。
今まで培ったきた経験を活かして、新たな職場でご活躍頂ける方を募集しております。
日勤帯のご勤務で年収は500万円以上と厚待遇です。是非ともお問い合わせお待ちしています。

 POINT 池袋駅から徒歩5分の場所にある消化器専門病院です。
駅前には複数の百貨店や商業施設があり、お買い物やプライベートの時間も楽しめる立地にございます。

マネジメント業務などをお任せできる管理職候補の求人です。
今まで培ったきた経験を活かして、新たな職場でご活躍頂ける方を募集しております。
日勤帯のご勤務で年収は500万円以上と厚待遇です。是非ともお問い合わせお待ちしています。

デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

 POINT デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

 POINT デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

 POINT デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

当クリニックは、透析に特化したクリニックです。日本透析医学会認定透析専門医の教育関連施設でもあり、専門スキルを極めることが可能です。
有給休暇取得率100%、連休取得可能などメリハリをつけて働ける職場環境となっています。

 POINT 当クリニックは、透析に特化したクリニックです。日本透析医学会認定透析専門医の教育関連施設でもあり、専門スキルを極めることが可能です。
有給休暇取得率100%、連休取得可能などメリハリをつけて働ける職場環境となっています。

当クリニックは、透析に特化したクリニックです。日本透析医学会認定透析専門医の教育関連施設でもあり、専門スキルを極めることが可能です。
有給休暇取得率100%、連休取得可能などメリハリをつけて働ける職場環境となっています。

 POINT 当クリニックは、透析に特化したクリニックです。日本透析医学会認定透析専門医の教育関連施設でもあり、専門スキルを極めることが可能です。
有給休暇取得率100%、連休取得可能などメリハリをつけて働ける職場環境となっています。

当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

 POINT 当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

 POINT 当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

 POINT 当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

 POINT 当病院は、ふじみ野市にある二次救急指定病院です。総合病院として幅広い疾患に対応しており、中核病院として地域医療に貢献しています。

◆キャリアアップ
各科急性期における治療、そして在宅療養の支援や看取りなど様々なことが学べる環境です。中途入職の方向けにエルダーシップ制度も整っており、安心して就業できます。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

北上尾駅から徒歩圏内に位置する地域密着型のクリニックです。
患者様層は主に高齢者となりますが、子どもからご高齢の方まで幅広い方々に来院いただいております。
院長、スタッフ、患者さま、院内全て穏やかな雰囲気で、地元からも愛されているクリニックです♪
看護師さんは勤続30年の方もいらっしゃり、定着率はとても高いです◎

 POINT 北上尾駅から徒歩圏内に位置する地域密着型のクリニックです。
患者様層は主に高齢者となりますが、子どもからご高齢の方まで幅広い方々に来院いただいております。
院長、スタッフ、患者さま、院内全て穏やかな雰囲気で、地元からも愛されているクリニックです♪
看護師さんは勤続30年の方もいらっしゃり、定着率はとても高いです◎

当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

◆子育て支援制度が充実
お子さんがいるご家庭には嬉しい月3万円以上の保育料について補助があります♪また、看護師さんの7割は、子育て中の看護師さんです。お互いに協力し支えるあう風土があり、働きやすい環境です。

 POINT 当病院は、富士見市にある病床数136床の2次救急の病院です。透析に強みを持ち、地域密着の病院と腎臓病専門病院の2本柱で地域医療を支えています。

◆中途入職の方も安心
職員の大半が中途入職者でいらっしゃいます。そのためOJT制度が整っており、マンツーマン指導で「仕事を通して技術を学ぶ」スタイルをとっています。

◆子育て支援制度が充実
お子さんがいるご家庭には嬉しい月3万円以上の保育料について補助があります♪また、看護師さんの7割は、子育て中の看護師さんです。お互いに協力し支えるあう風土があり、働きやすい環境です。