品川区、港区に複数のクリニックを有する法人のクリニックです。内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、
都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。最寄駅からのアクセスも良く、人気のエリアです。
ご応募お待ちしております！

 POINT 品川区、港区に複数のクリニックを有する法人のクリニックです。内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、
都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。最寄駅からのアクセスも良く、人気のエリアです。
ご応募お待ちしております！

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、デイサービス施設でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、デイサービス施設でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、デイサービス施設でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、デイサービス施設でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

《クリニックのご紹介》
■東京都を中心に複数の健診施設を展開する「医療法人社団進興会」ならではの健診ノウハウをお持ちのクリニックです。年間40万人もの患者様が来院されており、医療知識・技術はもちろん、高いホスピタリティも学ぶことができます。
■院内は綺麗で落ち着いた雰囲気の内装ですが、温かみも感じられる居心地の良い空間となっています。

《職場環境》
■階層別研修や職種別研修など、大手法人ならではの研修制度や福利厚生が充実しております。職員も多く在籍しておりますので、看護師や多職種のスタッフとチームプレイで充実した環境下で働くことができます◎
■トライアル勤務のご用意がございますので、入職前に職場の雰囲気や働くイメージを持つことができるので、ご納得をした上でご就業開始することができます◎

《求める人物像》
■「協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方」「真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方」はご活躍できる環境です♪
■幅広い業務に携われますので、健診クリニックで経験を積みたい！スキルアップしたい！という思いをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東京都を中心に複数の健診施設を展開する「医療法人社団進興会」ならではの健診ノウハウをお持ちのクリニックです。年間40万人もの患者様が来院されており、医療知識・技術はもちろん、高いホスピタリティも学ぶことができます。
■院内は綺麗で落ち着いた雰囲気の内装ですが、温かみも感じられる居心地の良い空間となっています。

《職場環境》
■階層別研修や職種別研修など、大手法人ならではの研修制度や福利厚生が充実しております。職員も多く在籍しておりますので、看護師や多職種のスタッフとチームプレイで充実した環境下で働くことができます◎
■トライアル勤務のご用意がございますので、入職前に職場の雰囲気や働くイメージを持つことができるので、ご納得をした上でご就業開始することができます◎

《求める人物像》
■「協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方」「真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方」はご活躍できる環境です♪
■幅広い業務に携われますので、健診クリニックで経験を積みたい！スキルアップしたい！という思いをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《法人特徴》
「進興会」は、健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております！

★希少な健診クリニック求人！土日祝休み・8時半～16時迄★
1年毎の契約社員の常勤勤務として、プライベートの時間を確保しながら、しっかりお給与がもらえます！
「土日祝休みのクリニックで働きたいな…」
「クリニックで働きたいけど子どものお迎えがあるから難しいな…」
「パート求人では給与が希望に届かないな…」
という方にもおすすめの、超希少求人です！

★綺麗なクリニック
オーバルコート大崎マークウエスト14Fにあり、広々と快適な男女別フロア♪
快適な空間が魅力の健診施設です。
落ち着いた綺麗な内装と、行き届いたサービスで受診者様をお迎えしています。

★専門スキルを活かせます！
内視鏡技師免許をお持ちの方、婦人科経験のある方は、存分に活かしていただくことができます！

 POINT 《法人特徴》
「進興会」は、健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております！

★希少な健診クリニック求人！土日祝休み・8時半～16時迄★
1年毎の契約社員の常勤勤務として、プライベートの時間を確保しながら、しっかりお給与がもらえます！
「土日祝休みのクリニックで働きたいな…」
「クリニックで働きたいけど子どものお迎えがあるから難しいな…」
「パート求人では給与が希望に届かないな…」
という方にもおすすめの、超希少求人です！

★綺麗なクリニック
オーバルコート大崎マークウエスト14Fにあり、広々と快適な男女別フロア♪
快適な空間が魅力の健診施設です。
落ち着いた綺麗な内装と、行き届いたサービスで受診者様をお迎えしています。

★専門スキルを活かせます！
内視鏡技師免許をお持ちの方、婦人科経験のある方は、存分に活かしていただくことができます！

品川シーサイドセントラルクリニックは、品川シーサイド駅からすぐとアクセス至便な場所にございます。京浜急行「青物横丁駅」からも徒歩圏内と多方面から通勤しやすい立地です。
内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。

◆週3日～、勤務時間については相談可能です。プライベート重視の働き方をしたい方にピッタリの求人です。お気軽にお問い合わせください

 POINT 品川シーサイドセントラルクリニックは、品川シーサイド駅からすぐとアクセス至便な場所にございます。京浜急行「青物横丁駅」からも徒歩圏内と多方面から通勤しやすい立地です。
内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。

◆週3日～、勤務時間については相談可能です。プライベート重視の働き方をしたい方にピッタリの求人です。お気軽にお問い合わせください

当法人は、創業80周年を迎え、東京都・千葉県・栃木県に在宅サービス事業を展開しています。（居宅介護支援3ヶ所、訪問介護3ヶ所、通所介護2ヶ所、訪問看護4ヶ所、福祉用具2ヶ所）在宅サービスに関する事業をトータルでご提供しています。
今回の募集は訪問介護ステーションにおける利用者様増加に伴う増員募集となります。

◆職場の雰囲気
不安なことがあれば、長年勤めた経験のあるスタッフが親身に相談に乗ってくれる環境で、安心して就業できます。働きやすい職場作りを行うことで働くスタッフの負担を減らし良いケアができるよう努めています。

 POINT 当法人は、創業80周年を迎え、東京都・千葉県・栃木県に在宅サービス事業を展開しています。（居宅介護支援3ヶ所、訪問介護3ヶ所、通所介護2ヶ所、訪問看護4ヶ所、福祉用具2ヶ所）在宅サービスに関する事業をトータルでご提供しています。
今回の募集は訪問介護ステーションにおける利用者様増加に伴う増員募集となります。

◆職場の雰囲気
不安なことがあれば、長年勤めた経験のあるスタッフが親身に相談に乗ってくれる環境で、安心して就業できます。働きやすい職場作りを行うことで働くスタッフの負担を減らし良いケアができるよう努めています。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

当病院は、品川区にある脊椎・スポーツ整形に特化した60床の整形外科専門病院です。外来は、内科を含め350人/日以上の患者様が来院され、特に整形外来は、低侵襲の内視鏡手術を求め全国、または海外からも患者様が訪れます。
忙しい職場ではありますが離職率は7％と全国平均の13％を大きく下回っています。

◆やりがいのある仕事
病棟の回転が速く、入院日数が少ない患者様からも感謝の言葉をいただける環境で、関わる時間の長さよりも看護内容の濃さが重要だと改めて感じることができる職場環境です。

◆綺麗な職場＆アクセス良好
2015年に設立された病院の為、綺麗な内装の院内で、陽射しの差し込む明るい印象です。最寄駅の品川シーサイド駅から徒歩6分とアクセス至便の立地です。

 POINT 当病院は、品川区にある脊椎・スポーツ整形に特化した60床の整形外科専門病院です。外来は、内科を含め350人/日以上の患者様が来院され、特に整形外来は、低侵襲の内視鏡手術を求め全国、または海外からも患者様が訪れます。
忙しい職場ではありますが離職率は7％と全国平均の13％を大きく下回っています。

◆やりがいのある仕事
病棟の回転が速く、入院日数が少ない患者様からも感謝の言葉をいただける環境で、関わる時間の長さよりも看護内容の濃さが重要だと改めて感じることができる職場環境です。

◆綺麗な職場＆アクセス良好
2015年に設立された病院の為、綺麗な内装の院内で、陽射しの差し込む明るい印象です。最寄駅の品川シーサイド駅から徒歩6分とアクセス至便の立地です。

南品川スマートクリニックは、訪問診療をメインとする在宅療養支援診療所です。駅からも近く、日々の通勤便利も便利な立地です。この度、診療補助など外来業務を主としたお仕事をご担当いただく看護師さんを募集いたします。
日勤のみで月給37万円以上も目指せます。地域に根付いたクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 南品川スマートクリニックは、訪問診療をメインとする在宅療養支援診療所です。駅からも近く、日々の通勤便利も便利な立地です。この度、診療補助など外来業務を主としたお仕事をご担当いただく看護師さんを募集いたします。
日勤のみで月給37万円以上も目指せます。地域に根付いたクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、江東区東雲に位置する施設で、デイサービスとショートステイを併設しております。
■全室個室のユニット型施設となっており、利用者さまは江東区の方が中心となり、地域の方々に親しまれている施設です。

《職場環境》
■仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が整っております。有休休暇も取得しやすく、連続休暇を取得してご旅行に行かれるスタッフもおります♪
■業務効率化を図るため、タブレットを使用して記録入力を行っているため、残業は月10時間程度とメリハリをもった働き〜が

《安心の研修制度》
■入職後の約2ヶ月間は先輩看護師と一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能です。個人の習熟度に合わせて数ヶ月間マンツーマンで指導を行いますので、安心して独り立ちまでできます。
■施設内で月1回以上、AEDや感染症対策などの様々な研修を行っているため、施設看護のスキルを磨きたい方にもおすすめです。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、江東区東雲に位置する施設で、デイサービスとショートステイを併設しております。
■全室個室のユニット型施設となっており、利用者さまは江東区の方が中心となり、地域の方々に親しまれている施設です。

《職場環境》
■仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が整っております。有休休暇も取得しやすく、連続休暇を取得してご旅行に行かれるスタッフもおります♪
■業務効率化を図るため、タブレットを使用して記録入力を行っているため、残業は月10時間程度とメリハリをもった働き〜が

《安心の研修制度》
■入職後の約2ヶ月間は先輩看護師と一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能です。個人の習熟度に合わせて数ヶ月間マンツーマンで指導を行いますので、安心して独り立ちまでできます。
■施設内で月1回以上、AEDや感染症対策などの様々な研修を行っているため、施設看護のスキルを磨きたい方にもおすすめです。

ハピコワクリニック五反田は、五反田駅徒歩4分の場所にあり、大崎駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。内科・小児科・呼吸器内科などを標榜し、小児から大人まで幅広い年代の方が来院されるクリニックです。アレルギーを専門とするドクターが複数いらっしゃり、特にアレルギーの診療には強みを持つことが特徴の一つです。

◆毎朝のミーティングで必ず情報共有をし、チーム医療でクリニックを支え、スタッフお一人おひとりの意識高く、学ぶ姿勢を大切にしている環境です。

◆休憩時間は120分ございますので、ゆっくりとランチができリラックスもできます。外出も可能で、午後の診察に向けてリフレッシュも♪時間を有意義に過ごせます。

◆人を笑顔にすることに喜びを感じることができる方、助け合いの精神でお仕事に取り組んでいただける方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ハピコワクリニック五反田は、五反田駅徒歩4分の場所にあり、大崎駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。内科・小児科・呼吸器内科などを標榜し、小児から大人まで幅広い年代の方が来院されるクリニックです。アレルギーを専門とするドクターが複数いらっしゃり、特にアレルギーの診療には強みを持つことが特徴の一つです。

◆毎朝のミーティングで必ず情報共有をし、チーム医療でクリニックを支え、スタッフお一人おひとりの意識高く、学ぶ姿勢を大切にしている環境です。

◆休憩時間は120分ございますので、ゆっくりとランチができリラックスもできます。外出も可能で、午後の診察に向けてリフレッシュも♪時間を有意義に過ごせます。

◆人を笑顔にすることに喜びを感じることができる方、助け合いの精神でお仕事に取り組んでいただける方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。