春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”
子育て中の女性も働きやすい職場として、埼玉県の認定制度“女性の働きやすい企業”の【ゴールド】に認定されております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

 POINT 2005年に設立し、明るく暖かい雰囲気の中でリラックスできる環境を提供している施設です。

◆医療保健・医療サービスと介護保険・介護サービスとの密接な関係を保ち、利用者の皆様がユニット型施設で科学的根拠に基づいたケアプランにより、尊厳の保持と自立支援に寄り添うケアと環境造りを職員一同心がけている法人です。

◆「愛し愛される」施設を理念に、緊急時の迅速な対応は勿論、グループ病院・施設とも密に連携しております。

春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

 POINT 春香苑は、「地元に恩返しをしたい」との思いから設立されました。その後、「もっと特養を増やしてほしい」という地元の要望に応えて、開所したのが2017年4月開所のユニット型80床の特別養護老人ホーム第２春香苑です。

◆施設スタッフの雰囲気
お子さまの発熱等の際に急な休み、行事などお互い様の精神で働きやすい職場環境ですので（埼玉県多様な働き方実践企業認定！）、入職後の定着率も高めです。

◆埼玉県の認定制度
子育て中の看護師さんも働きやすい職場として、埼玉県の認定を受けております。
また、敷地内にグループ企業が運営する保育所があり、企業内保育所として活用。
有給休暇取得率は100％、残業はほぼ無しと働きやすい環境が整っています。

◆地域交流の場
地域と福祉の共生と掲げ、 “地域に貢献したい”地元の方たちと交流をもちたいと思ってきました。
その為に、第２春香苑には地域交流の為のスペースを設け、和室やキッチンもあり、地域の方たちに無償で提供しています。
地域のコミュニティを大切にし、地域の困りごとや悩みの助け合いができるネットワークづくりなどの活動を行っています。

◆やりがいのある仕事
ご利用者様がいききと幸せに、その人らしい生活をしていただけるようなサポート、また入居者の人生の最期の瞬間を看護職員として付き添うケースもございますので、一人の入居者と接する時間も長く、やりがいに感じる業務となります。

「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

 POINT 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

 POINT 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

 POINT 「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ新時代の特別養護老人ホームです。
お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。

◆グループでは、「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人にやさしい真に頼れる医療とリハビリ、介護ケアを実践していらっしゃいます。

◆現在、東京都内に20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、老健、保育園、特別養護老人ホーム、認知症専門病院等を多数運営しており、母体が安定しております。

◆人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでいる施設です。

鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

 POINT 鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

 POINT 鳩ケ谷駅より徒歩3分の訪問診療クリニックでのお仕事です。
週2日（月・水）勤務で扶養内での勤務が可能です。
また、勤務日数により社会保険の加入も可能でございます。
鳩ケ谷駅周辺にお住まいの方や訪問診療に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

 POINT 関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

 POINT 関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

当院は、同法人ののサテライトクリニックとして2012年1月5日に、埼玉高速鉄道東川口駅・ＪＲ武蔵野線東川口駅駅近くに開院致しました。
患者様、ご家族に信頼され地域に根ざした精神科医療を提供すると共に病院とクリニックの連携を密にし、治療の中断を防ぎ、社会復帰を促進しています。

 POINT 当院は、同法人ののサテライトクリニックとして2012年1月5日に、埼玉高速鉄道東川口駅・ＪＲ武蔵野線東川口駅駅近くに開院致しました。
患者様、ご家族に信頼され地域に根ざした精神科医療を提供すると共に病院とクリニックの連携を密にし、治療の中断を防ぎ、社会復帰を促進しています。

当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

 POINT 当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

 POINT 当病院は、鳩ケ谷駅から徒歩7分の場所にある病床数100床の地域密着の療養型病院です。地域医療の受け皿として、多様な医療ニーズに対応しています。

◆法人の特徴
療養病棟・地域包括ケア病棟、はとがや介護医療院、訪問診療、老健施設などと、ライフステージに合わせて継続的且つ横断的な看護を経験できるのが特徴です。

◆充実した研修体制
年6回の内部研修のほか、出張扱いとなる学会・セミナー等の外部研修がございます。また費用補助もございます。自己研鑽を磨きたい方におススメの求人です。

◆職場環境
職場のことだけでなく、子育て等の悩みにも乗り、相談できる職場づくりを行っています。「プライベートの時間を大切にしたい」「子育てをしながらでも働き続けたい」とワークライフバランスの充実に向けて支援をしています。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。

 POINT 当施設は、病院を母体とする介護老人保健施設です。母体となる法人は、病院や介護付き有料老人ホームを運営し、地域密着型の法人です。

◆病院付属の介護老人保健施設
母体となるはとがや病院の近くにこちらの施設はございます。患者様の状況に合わせて病院と連携できる安心した環境でご就業が可能です。

◆仕事とプライベートの両立
年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境です。夜勤のご勤務も、働く看護師さんの状況に合わせて可能な限り柔軟に対応いたします。