性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

 POINT 性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

 POINT 性感染症に特化したクリニックになります。看護師様の年齢層も20代後半ですが、産休や育休からの復帰率の100％と従業員に対して還元できております。基本的には健常者様の対応となるため、接遇面においてみられます。

千代田国際クリニックは、都営新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸の内線「淡路町駅」が最寄りのクリニックです。症状の陰に隠れた病気（起立性低血圧、低血糖、橋本病など）を様々な検査により、原因を追究し、根本的な治療を行っています。患者様お一人おひとりに合わせた治療方法で全人的医療を提供しています。
近年では低血糖（反応性低血糖・機能性低血糖）に注目し、甲状腺疾患にも注力しています。

◆クリニックでは希少な土日祝休み！残業もほとんどない好待遇求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 千代田国際クリニックは、都営新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸の内線「淡路町駅」が最寄りのクリニックです。症状の陰に隠れた病気（起立性低血圧、低血糖、橋本病など）を様々な検査により、原因を追究し、根本的な治療を行っています。患者様お一人おひとりに合わせた治療方法で全人的医療を提供しています。
近年では低血糖（反応性低血糖・機能性低血糖）に注目し、甲状腺疾患にも注力しています。

◆クリニックでは希少な土日祝休み！残業もほとんどない好待遇求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

当法人は腎部門、健診部門、老人医療・福祉部門の3部門を運営する医療福祉グループです。グループ合計で社員数は3,800名超の大手法人です。
今回の募集では、健診部門の健診センターでのお仕事の求人となります。

◆内視鏡ご経験者大歓迎
内視鏡の経験が豊富な看護師様を積極募集しております。
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから、スタッフ誕生日のお祝い制度や永年勤続表彰や財形貯蓄制度など福利厚生メニューを充実させています。
今まで培ったスキルをキレイな健診センターで活かしてみませんか？

◆お仕事終わりも楽しめる立地
日本の道路拠点でもある日本橋からすぐの場所にこちらの健診センターはございます。
近くには商業施設や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

◆頑張る意欲をしっかり評価するの独自の評価制度があります！
「思いやりエキスパートナース制度」を設けています。これはプロフェッショナルとしての知識・技術を持ち、さらに笑顔を絶やさず患者さまに対応した看護師を認定するものです。試験や審査などに合格することが条件ですが、認定されれば研修の企画・立案や講師など、より活躍の場が広がります。

◆手厚い福利厚生があります！
リゾート施設の東急ハーヴェストクラブ、源泉かけ流しの大浴場がある伊豆高原の保養所、ログハウススタイルの山中湖畔のロッジなど福利厚生が充実！

◆万全のサポート体制があります！
新入社員研修やヘルチェック導入研修、フォローアップ研修など、健診部門に入社した方をサポートする研修を充実させています。もちろん、実務に入ってからも先輩社員にいつでも質問できますし、こまごまとした身の回りのことをきけるサポーター制度もありますので安心して業務に臨めます。

 POINT 当法人は腎部門、健診部門、老人医療・福祉部門の3部門を運営する医療福祉グループです。グループ合計で社員数は3,800名超の大手法人です。
今回の募集では、健診部門の健診センターでのお仕事の求人となります。

◆内視鏡ご経験者大歓迎
内視鏡の経験が豊富な看護師様を積極募集しております。
長きにわたりご活躍頂きたいという想いから、スタッフ誕生日のお祝い制度や永年勤続表彰や財形貯蓄制度など福利厚生メニューを充実させています。
今まで培ったスキルをキレイな健診センターで活かしてみませんか？

◆お仕事終わりも楽しめる立地
日本の道路拠点でもある日本橋からすぐの場所にこちらの健診センターはございます。
近くには商業施設や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます♪

◆頑張る意欲をしっかり評価するの独自の評価制度があります！
「思いやりエキスパートナース制度」を設けています。これはプロフェッショナルとしての知識・技術を持ち、さらに笑顔を絶やさず患者さまに対応した看護師を認定するものです。試験や審査などに合格することが条件ですが、認定されれば研修の企画・立案や講師など、より活躍の場が広がります。

◆手厚い福利厚生があります！
リゾート施設の東急ハーヴェストクラブ、源泉かけ流しの大浴場がある伊豆高原の保養所、ログハウススタイルの山中湖畔のロッジなど福利厚生が充実！

◆万全のサポート体制があります！
新入社員研修やヘルチェック導入研修、フォローアップ研修など、健診部門に入社した方をサポートする研修を充実させています。もちろん、実務に入ってからも先輩社員にいつでも質問できますし、こまごまとした身の回りのことをきけるサポーター制度もありますので安心して業務に臨めます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

 POINT 法人設立30年と歴史あるクリニックで安定して経営基盤が整っております。1日の外来数は最大300名/日、健診人数100名/日と健診での実績により、効率よく迅速に採血ができるような手技が身につきます。長期休暇の取得も可能です♪上部・下部消化管内視鏡による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています。

当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

 POINT 当クリニックは2023年1月に開院した内視鏡クリニックです。秋葉原駅からは徒歩1分！岩本町駅からも徒歩圏内と好アクセスな場所にございます。

◆豊富な実績
当法人グループ全体で1,000件以上/月の実績があります。
内視鏡学会専門医または消化器病学会専門医が検査・治療を担当する専門集団です。

こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

 POINT こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープン。病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床。急性期、回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけており、若い世代の看護師さんからベテラン看護師さんまで多数活躍中！年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります。月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

 POINT 創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープン。病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床。急性期、回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけており、若い世代の看護師さんからベテラン看護師さんまで多数活躍中！年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります。月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープン。病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床。急性期、回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけており、若い世代の看護師さんからベテラン看護師さんまで多数活躍中！年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります。月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

 POINT 創立70年を迎え、2021年1月に立替工事を行いグランドオープン。病床は新設された地域包括ケア病床を含めて90床に増床。急性期、回復期の患者様が在宅復帰出来るよう優しく親切な看護を心がけており、若い世代の看護師さんからベテラン看護師さんまで多数活躍中！年間の救急車搬送台数は約2000台と江東区内ではトップクラスを誇ります。月に200～300台ほどの救急車搬送を受け入れております。

患者様のクオリティーオブライフを最優先に考え治療を提供している、患者様想いのクリニックです。美容に興味がある方、【美】を追求するクリニックでスペシャリストを目指しませんか♪

 POINT 患者様のクオリティーオブライフを最優先に考え治療を提供している、患者様想いのクリニックです。美容に興味がある方、【美】を追求するクリニックでスペシャリストを目指しませんか♪

当法人は関東を中心に内科、皮膚科クリニックを複数運営しております。「通って良かった！」と思っていただけるよう、気軽に相談できる街のお医者さんを目指しているクリニックです☆一緒にクリニックを作っていただける方を募集しております☆

 POINT 当法人は関東を中心に内科、皮膚科クリニックを複数運営しております。「通って良かった！」と思っていただけるよう、気軽に相談できる街のお医者さんを目指しているクリニックです☆一緒にクリニックを作っていただける方を募集しております☆

新宿や池袋に4事業所を展開するクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な来客対応等はございません。マネジメント業務を行って頂ける管理職候補の方を募集いたします。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っておりキャリアアップに繋がる職場で、今までのご経験を活かしてお仕事してみませんか？

 POINT 新宿や池袋に4事業所を展開するクリニックです。現在は一般外来を設けておらず、基本的には検査外来のみのため、急な来客対応等はございません。マネジメント業務を行って頂ける管理職候補の方を募集いたします。また、内視鏡技師免許獲得への支援も行っておりキャリアアップに繋がる職場で、今までのご経験を活かしてお仕事してみませんか？

スタッフが働きやすいような福利厚生や休みの多さ、子育て中の方も安心してご勤務いただけるような制度が充実しております！！オンコールも２人で担当するため、不安なくご勤務いただけますよ。訪問看護未経験からでも安心のサポート体制・研修制度あり！温かく見守りサポートしてくださる環境であなたも働いてみませんか？

 POINT スタッフが働きやすいような福利厚生や休みの多さ、子育て中の方も安心してご勤務いただけるような制度が充実しております！！オンコールも２人で担当するため、不安なくご勤務いただけますよ。訪問看護未経験からでも安心のサポート体制・研修制度あり！温かく見守りサポートしてくださる環境であなたも働いてみませんか？

近隣の大学大学病院との連携も良好です

 POINT 近隣の大学大学病院との連携も良好です

今回の募集では、内視鏡の経験が豊富な看護師を積極募集となっております。長期就業ができるように多くの工夫をしているからこそ、見本として活躍できる看護師様に入職いただき、知識や技術を実務に生かしていただきたいとのことです。

 POINT 今回の募集では、内視鏡の経験が豊富な看護師を積極募集となっております。長期就業ができるように多くの工夫をしているからこそ、見本として活躍できる看護師様に入職いただき、知識や技術を実務に生かしていただきたいとのことです。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニックは、各線「市ヶ谷駅」徒歩1分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。

 POINT 市ヶ谷ウィメンズヘルス＆ウェルネスクリニックは、各線「市ヶ谷駅」徒歩1分と大変アクセスの良い場所にございます。女性のかかりつけ医としてあらゆるお悩みに寄り添い、診療を行っています。
急性期医療とはまた違ったフィールドでのお仕事となり、患者様へ細かな気配りが必要とされます。今まで培った経験を活かして、新しい環境で働きませんか？産婦人科やクリニック経験のない方も多く活躍していらっしゃいます。

◆運営法人の「医療法人社団雄秀会」は都内に3つの婦人科専門クリニックを展開し、女性が安心して仕事や家族など全てにおいて満足できる生活を送れるようサポートをしています。