当院は東京・神奈川にて腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている、善仁会グループの腎臓病治療等に強みを持つ病院です。増員による病棟での募集となります。同院では内科を中心に腎疾患の予防から診断、血液浄化、合併症の治療まで一貫した医療に携われることが出来ます。専門性を極めることができる環境です☆

～今回は「管理職」の候補となる方の募集です！～
他の管理職の方と協力し、主に日勤帯にマネジメント頂きます。
管理職、または看護主任以上の経験が3年以上でご応募可能！
マネジメント、腎疾患治療にご興味のある方、是非ご応募くださいませ♪

 POINT 当院は東京・神奈川にて腎疾患治療を中心とした医療で地盤を築いている、善仁会グループの腎臓病治療等に強みを持つ病院です。増員による病棟での募集となります。同院では内科を中心に腎疾患の予防から診断、血液浄化、合併症の治療まで一貫した医療に携われることが出来ます。専門性を極めることができる環境です☆

～今回は「管理職」の候補となる方の募集です！～
他の管理職の方と協力し、主に日勤帯にマネジメント頂きます。
管理職、または看護主任以上の経験が3年以上でご応募可能！
マネジメント、腎疾患治療にご興味のある方、是非ご応募くださいませ♪

《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

 POINT 《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

《オープニングスタッフ募集！2025年7月開院予定！》
■2025年7月開院予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニック方針》
■患者様一人ひとりの状態に合わせ、適切な治療法を提案することを目指しています。初診時には精密な検査を実施し、患者様の症状を正確に把握した上で、個別に最適な治療を行います。
また、保険診療に加え、TMS治療（磁気刺激治療）や自由診療の治療法を積極的に取り入れることで、患者様の幅広いニーズに応えています。

《完全予約制》
■当クリニックは完全予約制で運営されており、患者様にしっかり向き合いながら、質の高い医療を提供できる環境を整えています。新しい環境で一緒に働いていただける方を募集しています！

《お人柄重視》
■お人柄重視の採用を行っています。患者様がクリニック受診し自信を取り戻すことができるような寄り添える方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《オープニングスタッフ募集！2025年7月開院予定！》
■2025年7月開院予定です。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス☆同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《クリニック方針》
■患者様一人ひとりの状態に合わせ、適切な治療法を提案することを目指しています。初診時には精密な検査を実施し、患者様の症状を正確に把握した上で、個別に最適な治療を行います。
また、保険診療に加え、TMS治療（磁気刺激治療）や自由診療の治療法を積極的に取り入れることで、患者様の幅広いニーズに応えています。

《完全予約制》
■当クリニックは完全予約制で運営されており、患者様にしっかり向き合いながら、質の高い医療を提供できる環境を整えています。新しい環境で一緒に働いていただける方を募集しています！

《お人柄重視》
■お人柄重視の採用を行っています。患者様がクリニック受診し自信を取り戻すことができるような寄り添える方を募集しています。皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、横浜駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
藤沢院への出向へのご対応ができ、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

 POINT 当クリニックは、横浜駅からすぐの場所にある整形外科クリニックです。骨粗鬆症診療を特に強化しており、地域に根ざした診療を行っています。

◆全国展開を目指しています！
藤沢院への出向へのご対応ができ、土日祝のご勤務も可能な方を募集されています♪スタッフ、患者さま、全ての方が『ここに来て良かった！』と心から思えるクリニック作りに全力で協力頂ける方大歓迎です★

◆メリハリのある働き方
リフレッシュ休暇・年次休暇使用して長期休暇も可能です。しっかりお休みをしてプライベート充実させることもできます。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

 POINT 《病院のご紹介》
■脳神経外科東横浜病院は、横浜市神奈川区1986年の開設以来、脳神経外科専門の病院として地域医療に貢献しています。
■残業無し！雰囲気◎！教育体制充実！給与高め！脳神経外科の経験を積みたい方におススメの病院です。残業は月5時間程度でほとんど定時で上がれます。

《未経験・ブランク可》
■中途入職の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導を受けられます。ブランクも気にせずじっくり脳神経外科を学べる環境です。脳神経外科が未経験の方も多数活躍していらっしゃいます。

《職員間の連携◎》
■毎週金曜日のミーティングには医師、看護師、事務職など全部署が参加します。患者様の状況等について情報共有を行います。活発な意見交流が行われ、職員同士の理解が深い職場ですので雰囲気がとても良く患者様からも好評です！

当法人は東京都、神奈川県を中心に14のクリニックを運営している法人です。今回の募集は訪問診療、訪問看護業務の求人です。

◆クリニックの特徴
がん末期の方、特別な医療機器や医療処置が必要な方など重症度の高い患者様にも対応し、専門医が連携療養サポートをしています。
チーム医療体制を重視しており、スタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えていますので在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはオススメ！法人として積極的にバックアップしてくれる環境です。

◆助け合える職場の雰囲気
看護師さん同士が相談できる環境もあるので、安心して訪問診療、訪問看護ができます。
また、子育て看護師さんも多くいらっしゃるので、急なお休みも助け合いながら仕事ができる環境です。

 POINT 当法人は東京都、神奈川県を中心に14のクリニックを運営している法人です。今回の募集は訪問診療、訪問看護業務の求人です。

◆クリニックの特徴
がん末期の方、特別な医療機器や医療処置が必要な方など重症度の高い患者様にも対応し、専門医が連携療養サポートをしています。
チーム医療体制を重視しており、スタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えていますので在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはオススメ！法人として積極的にバックアップしてくれる環境です。

◆助け合える職場の雰囲気
看護師さん同士が相談できる環境もあるので、安心して訪問診療、訪問看護ができます。
また、子育て看護師さんも多くいらっしゃるので、急なお休みも助け合いながら仕事ができる環境です。

横浜駅・高島町駅・平沼橋駅の3駅利用可能で、お仕事帰りのショッピングや待ち合わせにも便利です！
『内科』、『呼吸器科』、『アレルギー科』の診察を行っておりますので様々な経験を積みたい方にオススメです！
平日の午後、週2日から入れる方の募集となります！

 POINT 横浜駅・高島町駅・平沼橋駅の3駅利用可能で、お仕事帰りのショッピングや待ち合わせにも便利です！
『内科』、『呼吸器科』、『アレルギー科』の診察を行っておりますので様々な経験を積みたい方にオススメです！
平日の午後、週2日から入れる方の募集となります！

脱毛で有名な大手クリニック求人です。JR「横浜」駅から徒歩4分！完全予約制のクリニックの為、急な外来などもなく、ご自身のプライベートに合わせてお仕事可能です。

◆男性専門脱毛クリニック
通いやすさや充実のサービス内容が特徴のクリニックです。
確かな実績と信頼を重ね、男性院のみで全国24院を展開！
『どこよりも安心で正直な脱毛クリニックであり続ける』ことをモットーに開院以来、確かな技術と専門性はもちろん、業界トップクラスの認知度でも知られ、医療脱毛専門院としての“こだわり”が多くの患者さまより支持を集めております。

◆他には無いキャリアアップのチャンス
最短で半年で副主任になる人もいるなど、日頃の頑張りをしっかりと評価いたします。
過去には新規事業の立ち上げに配属されることや、看護師から本社役員に就いているなど、益々需要が高まる美容業界でキャリアアップしたい方にはオススメ！

◆月給35万円以上！
業界トップクラスの好待遇！月間21日の出勤で《月給35万円以上》の収入をお約束。日勤のみでは破格の給与です。インセンティブ制度等により、各個人の頑張りをしっかりと給与に反映しております。ノルマではないので安心して患者様に寄り添いながらお仕事が可能です！

◆未経験者90％以上
中途入職者の90％以上が未経験者ですが、未経験でも安心の教育体制が整っております。1週間は合同研修で同期と共にロープレ、グループワークを行っており、配属後にはプリセプターが必ずつきしっかり指導してもらえます。

◆年間休日137日
最大で137日の年間休日！シフトは月19日出勤もしくは月21日出勤から選択ができ、ライフステージに合わせた働き方が可能ですのでプライベートも大事にしたい看護師様にはピッタリです！

 POINT 脱毛で有名な大手クリニック求人です。JR「横浜」駅から徒歩4分！完全予約制のクリニックの為、急な外来などもなく、ご自身のプライベートに合わせてお仕事可能です。

◆男性専門脱毛クリニック
通いやすさや充実のサービス内容が特徴のクリニックです。
確かな実績と信頼を重ね、男性院のみで全国24院を展開！
『どこよりも安心で正直な脱毛クリニックであり続ける』ことをモットーに開院以来、確かな技術と専門性はもちろん、業界トップクラスの認知度でも知られ、医療脱毛専門院としての“こだわり”が多くの患者さまより支持を集めております。

◆他には無いキャリアアップのチャンス
最短で半年で副主任になる人もいるなど、日頃の頑張りをしっかりと評価いたします。
過去には新規事業の立ち上げに配属されることや、看護師から本社役員に就いているなど、益々需要が高まる美容業界でキャリアアップしたい方にはオススメ！

◆月給35万円以上！
業界トップクラスの好待遇！月間21日の出勤で《月給35万円以上》の収入をお約束。日勤のみでは破格の給与です。インセンティブ制度等により、各個人の頑張りをしっかりと給与に反映しております。ノルマではないので安心して患者様に寄り添いながらお仕事が可能です！

◆未経験者90％以上
中途入職者の90％以上が未経験者ですが、未経験でも安心の教育体制が整っております。1週間は合同研修で同期と共にロープレ、グループワークを行っており、配属後にはプリセプターが必ずつきしっかり指導してもらえます。

◆年間休日137日
最大で137日の年間休日！シフトは月19日出勤もしくは月21日出勤から選択ができ、ライフステージに合わせた働き方が可能ですのでプライベートも大事にしたい看護師様にはピッタリです！

スキンケアを始め、顔・ボディと幅広い美容皮膚科・美容外科治療を提供しているクリニックです。院によっては、保険診療治療も行っております。
クリニック全体として、新しい治療を継続的に導入しておりますので、美容看護師として成長をし続けられる環境です。福利厚生としては、無料で美容施術を受けることができたり、パーソナルトレーニング施設を無料で利用できたりと、様々な特典をご用意しております。

 POINT スキンケアを始め、顔・ボディと幅広い美容皮膚科・美容外科治療を提供しているクリニックです。院によっては、保険診療治療も行っております。
クリニック全体として、新しい治療を継続的に導入しておりますので、美容看護師として成長をし続けられる環境です。福利厚生としては、無料で美容施術を受けることができたり、パーソナルトレーニング施設を無料で利用できたりと、様々な特典をご用意しております。

横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

 POINT 横浜市泉区に位置するこちらの施設は、特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスなども併設し、ゆったりとした時間が流れています。
緑に囲まれた環境で温かい雰囲気の中、お一人おひとりに最後まで寄り添ったケアを心掛けています。地域密着の在宅から施設までの一貫したサポートに取り組んでいます。

◆手厚い福利厚生や充実した待遇
働きやすい環境を作っていく文化が特徴で、法人全体で見ても定着率が高く、勤続年数10年以上の方も多く活躍中です！

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

《ステーションのご紹介》
■関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。相鉄本線「さがみ野駅」から徒歩圏内、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

《働きやすさ◎》
■残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

《未経験の方もご相談可能》
■業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

 POINT 《ステーションのご紹介》
■関東・中部・関西を中心に訪問看護ステーション事業・居宅介護支援事業を行っているグループが運営する事業所です。相鉄本線「さがみ野駅」から徒歩圏内、地域に根付いた訪問看護ステーションです！

《働きやすさ◎》
■残業は月5時間程度とオンオフメリハリのある働き方が可能です。プライベートと両立しながら働けます！

《未経験の方もご相談可能》
■業務に慣れるまでは先輩看護師の同行訪問がございます！在宅にチャレンジしたい方も、お気軽にお問い合わせください！

《未経験の方も歓迎の訪問看護》
■ひと花 訪問看護リハビリステーションは、横浜市旭区にある地域密着の訪問看護ステーションです。初めての方でも安心の新人研修時にはPC研修もございます。
■プリセプター制度で、同行訪問も4週間あり、独り立ちできるまでしっかりサポートいたします。またオンコール対応も入職後3ヶ月経過したのちから開始となりますので、少しずつ確実に業務を覚えていける環境です。

《働きやすい》
■オンコール時の時間帯等により、翌日、負担軽減のための出社時間調整もございます。看護の質を落とさす、丁寧なサービスを提供できます。

 POINT 《未経験の方も歓迎の訪問看護》
■ひと花 訪問看護リハビリステーションは、横浜市旭区にある地域密着の訪問看護ステーションです。初めての方でも安心の新人研修時にはPC研修もございます。
■プリセプター制度で、同行訪問も4週間あり、独り立ちできるまでしっかりサポートいたします。またオンコール対応も入職後3ヶ月経過したのちから開始となりますので、少しずつ確実に業務を覚えていける環境です。

《働きやすい》
■オンコール時の時間帯等により、翌日、負担軽減のための出社時間調整もございます。看護の質を落とさす、丁寧なサービスを提供できます。

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

 POINT 【レコードブックとは】★instagramも更新中★
機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

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機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です。
「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

《活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発》
各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

《スタッフの働きやすさを追求！！》
ココロイキでは、フィットネス・介護の業界特有の働きづらさを解消し、メンバーの満足度を第一にと考え様々な取り組みをしています！
☆ハッピーセブン
長期休暇を推奨しており、7日連続の休暇を取ることができます。（規定あり）
☆マイ休暇（スタッフの好きな福利厚生1位！）
年間の祝日を本人の希望により自由に変更し、休みをデザインできる制度。
☆オレンジデイズ
本人、家族の記念すべき日を特別休暇を会社からプレゼントする制度。
☆出産立ち合い休暇
出産当日、翌日、また退院日にて有給を取得できる制度。
☆ファミリーデイズ
子どもの誕生日に特別休暇を会社からプレゼントする制度になります。
家族と大切な時間を過ごすことができます。

《チームで成長をサポート！》
☆1on2 教育プログラム
新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育みます。

《求める人物像》
経験よりも想いを大切にしています。
★人のために頑張ることにやりがいを感じられる方
★ご利用者様とゆっくり向き合ってくれる方
★チームで働くことが好きな方

≪レコードブックのご紹介≫
■機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です！
■「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

≪職場環境≫
■活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発です。
■各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
■フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

≪チームで成長をサポート！≫
■新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
■ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育んでいます！

 POINT ≪レコードブックのご紹介≫
■機能訓練を中心とした「リハビリ型デイサービス」です！
■「身体機能」や「健康」の維持・回復・改善を目的に、ご自身の能力を最大限に引き出す運動プログラムを提案・実践する革新型のデイサービスです。

≪職場環境≫
■活気のある職場風土が魅力！チームワーク良くコミュニケーションも活発です。
■各店でアイデアを出しながら、ご利用者さまに喜んでもらえるように楽しいイベントを実施しています！
■フラットな体制を目指しており、各役職に対して上下関係はなく、お互いを尊重し、尊敬し協調する体制を目指しています。

≪チームで成長をサポート！≫
■新人に対し、2名以上の先輩メンバーがつき、迷ったときや困ったときにサポートします。
■ひとりで成長するよりも、チームで成長するほうが断然楽しい。研修を通して、そんな想いを育んでいます！