当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

 POINT 当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、とてもアットホームな職場環境で、若いスタッフも男性看護師も多数活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

 POINT 豊富な知識とご経験を兼ね備えた女性の院長先生がいる総合皮膚科クリニックです★法人としては、首都圏に14事業所を展開しております。頑張り次第で昇給していける環境なため、日勤のみ勤務ですが、月給40万円以上も目指せる環境です。お休みも年間128日のお休みがございますので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは2019年1月に開院し、現在で3年目となります。白と黒と緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
今回は池袋院の新規出店に伴い増員募集となっております。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。

 POINT 当クリニックは2019年1月に開院し、現在で3年目となります。白と黒と緑を基調としたアトリエのようなクリニックです。
今回は池袋院の新規出店に伴い増員募集となっております。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。

当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に有料老人ホームを展開している法人で、「自立支援介護」を実践するために、リハビリテーションと医療に特化したホーム運営に取り組んでいます。
「人を育てるパワー」があり、中途入社研修や等級別研修、入社後のスキルアップ研修などの研修体制に力を入れ、研修部門が専門的に担当しています。ご入社頂いたあとも、社員としてのスキルを磨き続け、お客様に最高のサービス提供ができるスタッフへと成長して頂きたいと願っております。

◆施設概要
コンシェルジュがいるホテルのような高級感のある施設です。高級有料老人ホームならではのおしゃれなユニフォームも貸与されます。

◆大手法人グループ
フジサンケイグループならではの福利厚生がございます。保養施設やリロクラブなどプライベートが充実できるサービス内容です。

◆歓迎条件
・高齢者との関わりが好きな方
・ホスピタリティを学びたい方
・これまでの経験を活かしたい方

 POINT 当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に有料老人ホームを展開している法人で、「自立支援介護」を実践するために、リハビリテーションと医療に特化したホーム運営に取り組んでいます。
「人を育てるパワー」があり、中途入社研修や等級別研修、入社後のスキルアップ研修などの研修体制に力を入れ、研修部門が専門的に担当しています。ご入社頂いたあとも、社員としてのスキルを磨き続け、お客様に最高のサービス提供ができるスタッフへと成長して頂きたいと願っております。

◆施設概要
コンシェルジュがいるホテルのような高級感のある施設です。高級有料老人ホームならではのおしゃれなユニフォームも貸与されます。

◆大手法人グループ
フジサンケイグループならではの福利厚生がございます。保養施設やリロクラブなどプライベートが充実できるサービス内容です。

◆歓迎条件
・高齢者との関わりが好きな方
・ホスピタリティを学びたい方
・これまでの経験を活かしたい方

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

 POINT 1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

新宿ヒロクリニック訪問看護ステーションは、東新宿駅駅徒歩5分の場所にございます。新大久保駅からの徒歩10分とアクセス良好です。クリニックが併設されたステーションですので、連携が確立し、困ったときにはドクターに相談できるなど、心強い体制です。
働いているスタッフのみなさまとても温かく、相談しやすい環境ですので、訪問看護が初めての方も安心してご就業できます。

◆ガン末期の方の看取りを含め、ご自宅で療養されている患者様の在宅生活をサポートしています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

 POINT 新宿ヒロクリニック訪問看護ステーションは、東新宿駅駅徒歩5分の場所にございます。新大久保駅からの徒歩10分とアクセス良好です。クリニックが併設されたステーションですので、連携が確立し、困ったときにはドクターに相談できるなど、心強い体制です。
働いているスタッフのみなさまとても温かく、相談しやすい環境ですので、訪問看護が初めての方も安心してご就業できます。

◆ガン末期の方の看取りを含め、ご自宅で療養されている患者様の在宅生活をサポートしています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

 POINT 1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

都心ターミナルより徒歩圏内で通勤できる好立地にある健診センターです。ホテルのように綺麗です！内視鏡業務応募・健診センター内の外来業務・巡回健診の業務での応募となります。

 POINT 都心ターミナルより徒歩圏内で通勤できる好立地にある健診センターです。ホテルのように綺麗です！内視鏡業務応募・健診センター内の外来業務・巡回健診の業務での応募となります。

当病院は「身体が徐々に動く喜び！！」を実感して頂けるように多職種の専門スタッフがひとつのチームとなり、皆様とともに頑張っていきます。チーム連携を大切にしています。
また、一般外来も行っており、風邪等の内科的疾患や膝・腰痛等の慢性疾患にも対応し、地域医療に貢献しています。

 POINT 当病院は「身体が徐々に動く喜び！！」を実感して頂けるように多職種の専門スタッフがひとつのチームとなり、皆様とともに頑張っていきます。チーム連携を大切にしています。
また、一般外来も行っており、風邪等の内科的疾患や膝・腰痛等の慢性疾患にも対応し、地域医療に貢献しています。

《クリニック概要》
■松本レディースIVFクリニックは、池袋駅徒歩3分の場所にある不妊治療専門のクリニックです。患者様お一人おひとりに合わせた適治療を提案し、通算1万人以上の妊娠実績がございます。

《スキルを極める》
■専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。患者様に寄り添いながら、不妊治療の知識やスキルを身に付けることができる環境です。

 POINT 《クリニック概要》
■松本レディースIVFクリニックは、池袋駅徒歩3分の場所にある不妊治療専門のクリニックです。患者様お一人おひとりに合わせた適治療を提案し、通算1万人以上の妊娠実績がございます。

《スキルを極める》
■専門領域を極めたい方にもお勧めの求人です。患者様に寄り添いながら、不妊治療の知識やスキルを身に付けることができる環境です。