《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

ザ番町ハウスは、千代田区番町にある入所定員108名の特別養護老人ホームです。天然木を窓枠などの随所に使用し、温かみのある空間が広がっています。多くのイベントを設けるなど、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を入居者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをしています。
「笑顔で働ける職場づくりが、ゲストの皆様への心地よいサービスにつながる」という考えのもと、スタッフの働きやすい環境を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

◆年間休日120日、賞与実績は3～4ヶ月と高水準で、モチベーションを高く維持しながら働ける環境です。また、育児休業の取得実績があり、復帰率もほぼ100%と高く、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

 POINT ザ番町ハウスは、千代田区番町にある入所定員108名の特別養護老人ホームです。天然木を窓枠などの随所に使用し、温かみのある空間が広がっています。多くのイベントを設けるなど、住み慣れた地域でのあたりまえの生活を入居者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをしています。
「笑顔で働ける職場づくりが、ゲストの皆様への心地よいサービスにつながる」という考えのもと、スタッフの働きやすい環境を整えて、皆さまからのご応募お待ちしております。

◆年間休日120日、賞与実績は3～4ヶ月と高水準で、モチベーションを高く維持しながら働ける環境です。また、育児休業の取得実績があり、復帰率もほぼ100%と高く、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
墨田区全域、足立区、台東区、葛飾区、江戸川区、江東区、中央区の一部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
各分野の専門スタッフが方向性を共有し、患者様が住み慣れた街で穏やかで優しい時間が過ごせるよう尽力しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
墨田区全域、足立区、台東区、葛飾区、江戸川区、江東区、中央区の一部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
各分野の専門スタッフが方向性を共有し、患者様が住み慣れた街で穏やかで優しい時間が過ごせるよう尽力しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

 POINT 《施設の特徴》
■24時間看護体制によって、終末期ケア(ターミナルケア)、緩和ケア、医療依存度の高い方、リハビリ重視の方の暮らしを支援しておられます。
■高度なケアが必要な医療依存度の高い方も、積極的に受け入れておりますので、看護師の役割は大きく、病棟勤務とは異なりますが非常にやりがいのある職場です★
■個別のリハビリメニューも用意しており、ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！（リハビリテーション職もしっかり配置）高齢者の心身の機能維持向上のサポートをする、手応えのあるお仕事となっています♪

《充実の体制◇》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますのでオンコールが無く、オンとオフの切り替えがしっかりとできます◎
■身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、介護と看護の業務範囲は明確に分れています☆看護に専念できる環境が整っています！
■看護に集中できますので、ゆったりと、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます！

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

 POINT 《法人概要》
■運営法人は、全国各地で広域的に高齢者施設や療養病床を運営し、30法人・260サービス拠点・600事業所を展開する安定法人です。この度、訪問看護ステーションでご勤務いただく看護師さまを募集いたします。

《研修制度》
■医療・福祉業界の経験がない方も安心！入職後研修で、法人概要、コンプライアンス、医療福祉サービス研修など基礎から学ぶことができます。また、階層別研修もあり、その方に合わせた研修を受けることができ、キャリアアップを図ることができます。

《クリニックのご紹介》
■HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

《確固たる実績》
■がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

《通勤便利》
■サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■HASUMI免疫クリニックは、ハスミワクチン、preHITVなどの免疫療法を用いたがん治療、予防に特化したクリニックです。この度、中国からのインバウンドの患者様が増加に伴い、看護師様を増員募集いたします。中国語を話せる方歓迎ですが、話せない方もご応募可能です。

《確固たる実績》
■がんワクチンのさきがけとなる「ハスミワクチン」が初めて臨床に使用されてからおよそ70年。免疫療法の専門施設として、多くの患者様にワクチンを提供してきた実績がございます。
2021年に「BSL-48珠光会クリニック」と「BSL-48 International Clinic」が統合し、「HASUMI免疫クリニック」リニューアルされました。

《通勤便利》
■サミットなども開催されるホテルニューオータニと直結した先進ビジネスセンター内にあるクリニックです。複数路線が使える便利なアクセス抜群な立地です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《風通しの良いクリニック》
■当クリニックは、渋谷駅徒歩5分の場所にある皮膚科・美容皮膚科などを標榜するクリニックです。ドクターをはじめ職種関係なくスタッフ間の仲が良く、働きやすい職場です。

《未経験の方もOK》
■教育体制がしっかりしているため、皮膚科経験がない方も安心して働ける環境です。経験の浅い方、ブランクのある方も働きながらスキルアップできます。お気軽にお問い合わせください。

《キレイな院内》
■清潔感のある白×木目の落ち着いた雰囲気です。広々とした院内で、お昼休憩は個々に独立した空間でゆっくり休めます。

《このような方を歓迎》
■笑顔でコミュニケーションがとれる方
■チームワークを重視している方
■皮膚科や美容に興味がある
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《風通しの良いクリニック》
■当クリニックは、渋谷駅徒歩5分の場所にある皮膚科・美容皮膚科などを標榜するクリニックです。ドクターをはじめ職種関係なくスタッフ間の仲が良く、働きやすい職場です。

《未経験の方もOK》
■教育体制がしっかりしているため、皮膚科経験がない方も安心して働ける環境です。経験の浅い方、ブランクのある方も働きながらスキルアップできます。お気軽にお問い合わせください。

《キレイな院内》
■清潔感のある白×木目の落ち着いた雰囲気です。広々とした院内で、お昼休憩は個々に独立した空間でゆっくり休めます。

《このような方を歓迎》
■笑顔でコミュニケーションがとれる方
■チームワークを重視している方
■皮膚科や美容に興味がある
皆さまからのご応募お待ちしております。

ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問ができる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまいがちですが、オンライン(Googlemeet)にて、きちんとスタッフ同士が顔を見てコミュニケーションを取っています。

◆バックオフィスとの連携が確立していますので、緊急時もオフィスからすぐに関係機関と連絡が取れます。「看護師さんお一人ではなく、バックオフィススタッフを含めステーション全体で利用者様の支援」という安心感があります。

メディリス訪問看護ステーションは、渋谷駅徒歩2分とアクセス抜群の場所に位置し、予防～終末期まで幅広く対応している訪問看護ステーションです。
医療依存度の高い利用者もいらっしゃり、通院ができない患者様が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう質の高い在宅看護ケアを提供し、サポートしています。

◆訪問看護の記録業務はすべて電子媒体で行いますので、スタッフ間の情報共有もしっかりでき、お一人での訪問看護も心強いサポート体制です。

 POINT メディリス訪問看護ステーションは、渋谷駅徒歩2分とアクセス抜群の場所に位置し、予防～終末期まで幅広く対応している訪問看護ステーションです。
医療依存度の高い利用者もいらっしゃり、通院ができない患者様が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう質の高い在宅看護ケアを提供し、サポートしています。

◆訪問看護の記録業務はすべて電子媒体で行いますので、スタッフ間の情報共有もしっかりでき、お一人での訪問看護も心強いサポート体制です。

ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ホウカンTOKYO 江東は、森下駅徒歩4分の場所にございます。複数路線が使えるほか、清澄白河駅からの徒歩圏内です。これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍していますので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。スタッフ同士が協力し合い、残業もないように調整しています。

◆入社後はまず、訪問の基礎について理解を深めていただきその後、同行訪問がスタートします。1日のフィードバックを行い、少しずつ訪問看護業務に慣れていただく流れになっています。1ヶ月・2ヶ月・半年ごとの管理者によるフォロー面談があるので、その時に困ったことなども話せ、安心して働ける環境です。

◆患者様の割合としては医療依存度の低い方が多く、手技スキルが不安な方もご相談下さい。経験よりもお人柄重視の採用を行っています。皆さまからのご応募お待ちしております。

《人気の健診クリニック》
■こころとからだの元氣プラザは、神保町駅からすぐの場所にございます。人間ドック・健康診断をメインに、外来診療部門も併設しています。人間ドック・健康診断を通して、「こころとからだ」の健康に貢献することを理念としています。
■受診フロアは女性エリアと男性エリアに分かれ、みなさまが安心して受診できるよう配慮し、近隣のオフィスワーカーの方など、受診者数を伸ばしています。

《利便性抜群》
■神保町駅からは徒歩1分とアクセス抜群！複数路線使え、多方面から通勤しやすい立地です。東京メトロ東西線 竹橋駅からも徒歩圏内です。
■オフィスとショップが入る複合ビル内にあり、大変綺麗な建物です。1階にはカフェやレストランも入っているので、お昼休みも楽しみになるロケーションです。

《長く働ける環境》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。ご家庭の事情で一度退職された方に向けた復職制度もございます。

 POINT 《人気の健診クリニック》
■こころとからだの元氣プラザは、神保町駅からすぐの場所にございます。人間ドック・健康診断をメインに、外来診療部門も併設しています。人間ドック・健康診断を通して、「こころとからだ」の健康に貢献することを理念としています。
■受診フロアは女性エリアと男性エリアに分かれ、みなさまが安心して受診できるよう配慮し、近隣のオフィスワーカーの方など、受診者数を伸ばしています。

《利便性抜群》
■神保町駅からは徒歩1分とアクセス抜群！複数路線使え、多方面から通勤しやすい立地です。東京メトロ東西線 竹橋駅からも徒歩圏内です。
■オフィスとショップが入る複合ビル内にあり、大変綺麗な建物です。1階にはカフェやレストランも入っているので、お昼休みも楽しみになるロケーションです。

《長く働ける環境》
■育児休業、介護休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。ご家庭の事情で一度退職された方に向けた復職制度もございます。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）