《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

 POINT 《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

 POINT 《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

《クリニックのご紹介》
■葛西みなみ診療所は、江戸川区に位置する地域に密着した内科クリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、健康診断や訪問診療にも対応しています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■平日週4日勤務！無理のない範囲でご就業できますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《このような方歓迎です》
■電子カルテ操作に慣れている方や、ワード・エクセル基本操作ができる方を歓迎いたします。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■葛西みなみ診療所は、江戸川区に位置する地域に密着した内科クリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、健康診断や訪問診療にも対応しています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■平日週4日勤務！無理のない範囲でご就業できますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《このような方歓迎です》
■電子カルテ操作に慣れている方や、ワード・エクセル基本操作ができる方を歓迎いたします。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■葛西みなみ診療所は、江戸川区に位置する地域に密着した内科クリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、健康診断や訪問診療にも対応しています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■平日週4日勤務！無理のない範囲でご就業できますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《このような方歓迎です》
■電子カルテ操作に慣れている方や、ワード・エクセル基本操作ができる方を歓迎いたします。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■葛西みなみ診療所は、江戸川区に位置する地域に密着した内科クリニックです。一般的な内科疾患をはじめ、健康診断や訪問診療にも対応しています。この度、外来業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■平日週4日勤務！無理のない範囲でご就業できますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《このような方歓迎です》
■電子カルテ操作に慣れている方や、ワード・エクセル基本操作ができる方を歓迎いたします。今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

日本橋れいわ内科は、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

◆高給与！
年収510～600万円！月給34万円～40万円！賞与実績3か月分！
クリニックにおける看護師の仕事は非常に重要、という院長の方針の元、看護師にしっかり還元する仕組みを整えております。

◆スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

◆糖尿病、生活習慣病に特化！
生活習慣病・糖尿病は専門医でないと治療が難しい時代になっています。また生活習慣病は多くの病気の原因であったり増悪させる因子であり、正に万病の元となる疾患です。当院では、生活習慣病を治療することに最も適した、糖尿病専門医を有する医師が必ず診療に当たる体制を整えている数少ない診療所です。
これまでの経験を活かし、より専門性を深めたい方におススメです！

◆優しい院長
院長は優しく穏やかな方で、患者様からも「親切で丁寧な診察」と評判の方です。
安心してお仕事いただける環境がございます。

 POINT 日本橋れいわ内科は、東京八重洲エリアにあるクリニックです。近隣のオフィスワーカーの方から地域にお住いの方がいらっしゃいます。重篤な病気を防ぐために、生活習慣病の治療に力を入れており、一般的な内科疾患にも幅広く対応しています。

◆高給与！
年収510～600万円！月給34万円～40万円！賞与実績3か月分！
クリニックにおける看護師の仕事は非常に重要、という院長の方針の元、看護師にしっかり還元する仕組みを整えております。

◆スタッフの業務負担軽減の為、IT機器を活用した運営を行っています。基本的なパソコンやスマートフォンの操作は必須となります。ITを充実化し仕事を効率的に進める、また、スタッフ同士で協力し合う風土がございます。

◆糖尿病、生活習慣病に特化！
生活習慣病・糖尿病は専門医でないと治療が難しい時代になっています。また生活習慣病は多くの病気の原因であったり増悪させる因子であり、正に万病の元となる疾患です。当院では、生活習慣病を治療することに最も適した、糖尿病専門医を有する医師が必ず診療に当たる体制を整えている数少ない診療所です。
これまでの経験を活かし、より専門性を深めたい方におススメです！

◆優しい院長
院長は優しく穏やかな方で、患者様からも「親切で丁寧な診察」と評判の方です。
安心してお仕事いただける環境がございます。

《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。
精神科訪問看護のご経験がある人はもとより精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しており、
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。

 POINT 《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。
精神科訪問看護のご経験がある人はもとより精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しており、
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。

ボンズシップ訪問看護リハビリステーションは、木場駅徒歩3分の場所にございます。住み慣れたご自宅で生活を続けたいと願う利用者様を支援しています。
スタッフ同士のフォローや自然な気遣いが、風通しの良い人間関係、心地よい職場を生み出しています。困ったときはお互い様の精神で助け合いながらお仕事をされています。

◆扶養の有無に関係なく子ども手当の付与やングルマザー・シングルファザー手当など充実した手当が揃っています。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

 POINT ボンズシップ訪問看護リハビリステーションは、木場駅徒歩3分の場所にございます。住み慣れたご自宅で生活を続けたいと願う利用者様を支援しています。
スタッフ同士のフォローや自然な気遣いが、風通しの良い人間関係、心地よい職場を生み出しています。困ったときはお互い様の精神で助け合いながらお仕事をされています。

◆扶養の有無に関係なく子ども手当の付与やングルマザー・シングルファザー手当など充実した手当が揃っています。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《クリニックのご紹介》
■鉄鋼ビル丸の内クリニックは、東京駅から徒歩3分の場所にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。婦人科診療にも力を入れています。
■院内の健診クリニックでは男性、女性と部屋を分けるだけでなく、検診中は会わない工夫がされております。院内の雰囲気も明るく、人間関係良好です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■鉄鋼ビル丸の内クリニックは、東京駅から徒歩3分の場所にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。婦人科診療にも力を入れています。
■院内の健診クリニックでは男性、女性と部屋を分けるだけでなく、検診中は会わない工夫がされております。院内の雰囲気も明るく、人間関係良好です。

《クリニックのご紹介》
■鉄鋼ビル丸の内クリニックは、東京駅から徒歩3分の場所にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。婦人科診療にも力を入れています。
■院内の健診クリニックでは男性、女性と部屋を分けるだけでなく、検診中は会わない工夫がされております。院内の雰囲気も明るく、人間関係良好です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■鉄鋼ビル丸の内クリニックは、東京駅から徒歩3分の場所にある人間ドック、健康診断を中心としたクリニックです。婦人科診療にも力を入れています。
■院内の健診クリニックでは男性、女性と部屋を分けるだけでなく、検診中は会わない工夫がされております。院内の雰囲気も明るく、人間関係良好です。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《大手町駅直結の人間ドック専門の健診クリニックです★》
まるでホテルの様な高級感溢れる院内環境で、気持ち良く、安心してご勤務いただける環境が整っています。
接遇を重視したサービスに定評があり、時代のニーズに合わせた医療サービスを提案しております。

『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者本位と一次予防に主眼を置き、受診者の健康を守っていくことを使命とし、人間ドック専門クリニックとして健康意識の高い受診者が落ち着いて受診できるきめ細かいサービスを提供しています。

医師、診療放射線技師、保健師、看護師、臨床検査技師、栄養管理士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、
日本総合健診医学会、日本人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会などの
各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。

医師や他部間とのカンファレンスや各種勉強会も定期的に行っているので、困ったことや不明なことなどを話し合える環境が整っています。

プライベートの時間も確実にとることができる職場です。

 POINT 《大手町駅直結の人間ドック専門の健診クリニックです★》
まるでホテルの様な高級感溢れる院内環境で、気持ち良く、安心してご勤務いただける環境が整っています。
接遇を重視したサービスに定評があり、時代のニーズに合わせた医療サービスを提案しております。

『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者本位と一次予防に主眼を置き、受診者の健康を守っていくことを使命とし、人間ドック専門クリニックとして健康意識の高い受診者が落ち着いて受診できるきめ細かいサービスを提供しています。

医師、診療放射線技師、保健師、看護師、臨床検査技師、栄養管理士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、
日本総合健診医学会、日本人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会などの
各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。

医師や他部間とのカンファレンスや各種勉強会も定期的に行っているので、困ったことや不明なことなどを話し合える環境が整っています。

プライベートの時間も確実にとることができる職場です。

清湘会東砂病院は、江東区にある23区内最大規模の長期療養可能な透析専門病院です。長期透析合併症などのため通院治療が困難になっている患者さんが増えてきております。23区内には、透析治療と長期療養の可能な病院は少ないため療養を続けられる病院として設立されました☆

 POINT 清湘会東砂病院は、江東区にある23区内最大規模の長期療養可能な透析専門病院です。長期透析合併症などのため通院治療が困難になっている患者さんが増えてきております。23区内には、透析治療と長期療養の可能な病院は少ないため療養を続けられる病院として設立されました☆

清湘会東砂病院は、南砂駅が最寄りの23区内最大規模の長期療養可能な透析に特化した専門病院です。賞与実績5ヶ月とモチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
お休みも多めですので、オンオフメリハリのある働き方が可能です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 清湘会東砂病院は、南砂駅が最寄りの23区内最大規模の長期療養可能な透析に特化した専門病院です。賞与実績5ヶ月とモチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
お休みも多めですので、オンオフメリハリのある働き方が可能です。皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは整形外科全般はもちろんのこと、スポーツ整形外科にも注力しているクリニックです。
近隣にお勤めの方や地元の方の痛みに対し向き合い、一人でも多くの方が痛みから解放され笑顔になることを願い、医療を提供しています。

働く環境としてましては、当クリニックは駅直結！天候が悪い日でも通勤楽々です☆
近くにはコンビニや飲食店も多数あり、ランチの楽しみも♪また仕事帰りに老舗百貨店や商業施設で買い物も楽しめる環境です。
GW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートのを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当クリニックは整形外科全般はもちろんのこと、スポーツ整形外科にも注力しているクリニックです。
近隣にお勤めの方や地元の方の痛みに対し向き合い、一人でも多くの方が痛みから解放され笑顔になることを願い、医療を提供しています。

働く環境としてましては、当クリニックは駅直結！天候が悪い日でも通勤楽々です☆
近くにはコンビニや飲食店も多数あり、ランチの楽しみも♪また仕事帰りに老舗百貨店や商業施設で買い物も楽しめる環境です。
GW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートのを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

◆抜群のアクセス
3駅利用可能な都心にある複合ビル。中庭には緑もあり、都会にいながらも癒しを感じられる複合ビル内にあるクリニックです。
飲食店が多数あり、百貨店も近くにあります。ランチタイムにデパ地下でお買い物や美味しいご飯で、毎日がリフレッシュできる環境です。

 POINT 当クリニックは、リゾートトラストグループが運営するクリニックです。高品質とホスピタリティにこだわったサービスを提供しています。

◆最先端のクリニック
先進的なIoT、AIシステムを駆使し医療に新しい価値をもたらすクリニックとして誕生しました。フロア内に検査ラボを併設することで、迅速な検査結果の提供に努めています。

◆抜群のアクセス
3駅利用可能な都心にある複合ビル。中庭には緑もあり、都会にいながらも癒しを感じられる複合ビル内にあるクリニックです。
飲食店が多数あり、百貨店も近くにあります。ランチタイムにデパ地下でお買い物や美味しいご飯で、毎日がリフレッシュできる環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！