当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

 POINT 当病院は、品川区にある地域包括ケア病棟と療養型病棟計45床のケアミックス型病院です。在宅医療にも力を入れており、今回の病棟勤務のほかに在宅医療の求人も同時募集しております。

◆職場の雰囲気
45床と小規模な病院で和気あいあいとした雰囲気です。明るく温和な方が多くいらっしゃる働きやすい職場です。

痛みの除去・緩和を第一に治療を行っており、子育て中の看護師さんも在籍しており、体制は常時看護師2名～3名体制、和気あいあいとした雰囲気のクリニックです。
駅からも近く通勤し易さも魅力の一つ！
まずはお気軽にお問い合わせください♪

 POINT 痛みの除去・緩和を第一に治療を行っており、子育て中の看護師さんも在籍しており、体制は常時看護師2名～3名体制、和気あいあいとした雰囲気のクリニックです。
駅からも近く通勤し易さも魅力の一つ！
まずはお気軽にお問い合わせください♪

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

武井クリニックは、東急田園都市線の溝の口駅より徒歩5分の好立地にある地域密着のクリニックです。地域の方々との健康の喜びを分かち合えるクリニックとして患者様に寄り添った診察を行っています。

 POINT 武井クリニックは、東急田園都市線の溝の口駅より徒歩5分の好立地にある地域密着のクリニックです。地域の方々との健康の喜びを分かち合えるクリニックとして患者様に寄り添った診察を行っています。

グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

 POINT グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

当クリニックは、大井町駅から徒歩5分の場所にある在宅クリニックです。地域ケア、リハビリ、認知症、救急の専門医を配置し、在宅の総合病院を目指します。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率はほぼ100％とお休みをしっかり取れる環境です。充実した休日でリフレッシュでき、前向きな気持ちでお仕事ができます。

◆業務効率化
ノートパソコンやスマートフォンを使って、電子カルテなどを活用。業務の効率化を図り、働くみなさまの負担軽減に努めています。

 POINT 当クリニックは、大井町駅から徒歩5分の場所にある在宅クリニックです。地域ケア、リハビリ、認知症、救急の専門医を配置し、在宅の総合病院を目指します。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率はほぼ100％とお休みをしっかり取れる環境です。充実した休日でリフレッシュでき、前向きな気持ちでお仕事ができます。

◆業務効率化
ノートパソコンやスマートフォンを使って、電子カルテなどを活用。業務の効率化を図り、働くみなさまの負担軽減に努めています。

グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

 POINT グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

 POINT グループ理念の『絶対に見捨てない』事をモットーにチーム医療を強化しており、全国で100以上の病院・施設を運営している大手法人が運営しております。患者様、ご家族に寄り添った個別性を重視した専門職らしさを発揮することを心がけております。当院には様々なフィールドを経験した看護師が多く在籍しております。平成医療福祉グループが掲げている理念やプロジェクトに共感して入職してくれるスタッフがとても多いです。

病院外来で内視鏡経験を活かしませんか？川崎市高津区にある最新かつ高度な医療技術と救急医療を提供している透析に強みを持つ病院です。

 POINT 病院外来で内視鏡経験を活かしませんか？川崎市高津区にある最新かつ高度な医療技術と救急医療を提供している透析に強みを持つ病院です。

病院外来で内視鏡経験を活かしませんか？川崎市高津区にある最新かつ高度な医療技術と救急医療を提供している透析に強みを持つ病院です。

 POINT 病院外来で内視鏡経験を活かしませんか？川崎市高津区にある最新かつ高度な医療技術と救急医療を提供している透析に強みを持つ病院です。

不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

 POINT 不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

 POINT 不妊症・不育症を学びたい方にお勧めのクリニックです！自由が丘駅から徒歩30秒と好立地で通勤もしやすいです。2017年に開局して以来高い専門知識と技術で、ご夫婦の思いに寄り添い、常に最高で最善の医療を提供しいます。

東急田園都市線の溝の口駅より徒歩5分の好立地に2003年9月に開業しております。地域医療向上の為に努力し、地域の皆様と健康の喜びを分かち合えるクリニックを目指しております。

 POINT 東急田園都市線の溝の口駅より徒歩5分の好立地に2003年9月に開業しております。地域医療向上の為に努力し、地域の皆様と健康の喜びを分かち合えるクリニックを目指しております。

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
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《ipadの利用で業務効率化》
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《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

運営保育所数300件！首都圏にも多数展開してる保育園求人です★
上場企業の100％出資企業のため、法令順守で安心です。
有給休暇は、入社時に3日とその半年後10日付与！
育児休暇につきましては取得率100％！！
復職率も83％と高く、働きやすい環境が整っております★
多数のエリアの同時募集・新規オープニングの募集の園も多数ございますので、まずはお気軽にお問合せ下さい♪

 POINT 運営保育所数300件！首都圏にも多数展開してる保育園求人です★
上場企業の100％出資企業のため、法令順守で安心です。
有給休暇は、入社時に3日とその半年後10日付与！
育児休暇につきましては取得率100％！！
復職率も83％と高く、働きやすい環境が整っております★
多数のエリアの同時募集・新規オープニングの募集の園も多数ございますので、まずはお気軽にお問合せ下さい♪

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《ipadの利用で業務効率化》
1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。

《こんな人が活躍中》
ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。