クリニック医庵あざみ野は、横浜市青葉区にある訪問診療をメインとしたクリニックです。「幸せと暮らしを支える医療」を掲げ、通院が困難な患者様へ質の高い在宅医療を提供すべく、日々取り組まれていらっしゃます。
地域のかかりつけ医として、治療はもちろん、身体機能・認知機能のサポートし、自立と尊厳のある暮らしを支援しています。

 POINT クリニック医庵あざみ野は、横浜市青葉区にある訪問診療をメインとしたクリニックです。「幸せと暮らしを支える医療」を掲げ、通院が困難な患者様へ質の高い在宅医療を提供すべく、日々取り組まれていらっしゃます。
地域のかかりつけ医として、治療はもちろん、身体機能・認知機能のサポートし、自立と尊厳のある暮らしを支援しています。

研修制度充実！24時間託児所あり！ブランクある方や子育て中の方にも理解のある病院です。
24時間365日の救急医療をはじめ、病院・クリニック・訪問看護ステーションを運営しています。循環器内科や透析に強みを持った、地域の中核病院です♪

 POINT 研修制度充実！24時間託児所あり！ブランクある方や子育て中の方にも理解のある病院です。
24時間365日の救急医療をはじめ、病院・クリニック・訪問看護ステーションを運営しています。循環器内科や透析に強みを持った、地域の中核病院です♪

日帰り入院や日帰り手術も行っている内科、胃腸科、外科、肛門科に特化したクリニックです。
年間休日120日以上であることや、完全予約制の為残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。
外来患者数は1日60名～100名ほどで、内視鏡検査数は年間約2,100件、年間約500件のオペの実績があります

 POINT 日帰り入院や日帰り手術も行っている内科、胃腸科、外科、肛門科に特化したクリニックです。
年間休日120日以上であることや、完全予約制の為残業もほとんどなく、メリハリをつけてご就業が可能です。
外来患者数は1日60名～100名ほどで、内視鏡検査数は年間約2,100件、年間約500件のオペの実績があります

2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」「キャリアップしたい」という方はぜひお問い合わせください。

◆勤務地の特徴
固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野・東京・大宮の6院でのローテーション勤務となり、気持ちの切替がしやすい環境です。
1ヶ月のご勤務で多くても3院で調整しています。
土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

◆勤務日数が選べる
月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。
また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

◆幅広い分野を学べる
クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。
ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

 POINT 2016年に法人として設立したクリニックです。日帰り手術を始め、幅広い美容メニューに対応するための新たな治療を導入しております。
お人柄を重視しての採用を行っておりますので、「新たに美容分野にチャレンジしたい！」や「保険診療・自由診療ともに学びたい」「キャリアップしたい」という方はぜひお問い合わせください。

◆勤務地の特徴
固定の勤務地を設定しておらず、新宿・渋谷・池袋・上野・東京・大宮の6院でのローテーション勤務となり、気持ちの切替がしやすい環境です。
1ヶ月のご勤務で多くても3院で調整しています。
土日が忙しいクリニックですが、チームで協力しあってメリハリのある環境です。

◆勤務日数が選べる
月20日勤務と月20～22日勤務の２つがあり、ご自身で選択することができます。
また生活環境に合わせて1年ごとに更新ができますので、ライフステージに合った働き方が可能です。

◆幅広い分野を学べる
クリニックは保健診療と自由診療があり、形成外科から美容皮膚科まで学ぶことができます。
ひとつのクリニックで様々な分野の手技や知識を修得することでスキルアップに繋がります☆

《クリニック紹介》
■1999年に国内でいち早く医療レーザー脱毛を導入して以来、その症例数は29万件を超える信頼と実績があり、東京（渋谷・新宿・池袋・新橋）と神奈川（横浜）の全5院で、信頼感と安心感を第一に患者様のニーズにお応えし続けています。

■幅広い美容を提供している美容外科クリニックですので、院ごとに施術メニューも異なります★美容未経験が大半のキャリアをスタートしており、歴史の長いクリニックになるので、未経験でも教育体制が充実しております！また賞与だけでなく、報奨金制度もあり頑張った分しっかり自分に返ってくるのは嬉しいですね！

■キレイをお手伝いすることに興味がある方、作業をこなすのではなく､患者様一人一人としっかりコミュニケーションをとりながら仕事をしたい方にピッタリのお仕事です！ご応募お待ちしております♪

 POINT 《クリニック紹介》
■1999年に国内でいち早く医療レーザー脱毛を導入して以来、その症例数は29万件を超える信頼と実績があり、東京（渋谷・新宿・池袋・新橋）と神奈川（横浜）の全5院で、信頼感と安心感を第一に患者様のニーズにお応えし続けています。

■幅広い美容を提供している美容外科クリニックですので、院ごとに施術メニューも異なります★美容未経験が大半のキャリアをスタートしており、歴史の長いクリニックになるので、未経験でも教育体制が充実しております！また賞与だけでなく、報奨金制度もあり頑張った分しっかり自分に返ってくるのは嬉しいですね！

■キレイをお手伝いすることに興味がある方、作業をこなすのではなく､患者様一人一人としっかりコミュニケーションをとりながら仕事をしたい方にピッタリのお仕事です！ご応募お待ちしております♪

東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！

 POINT 東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

《クリニックについて》
院長先生は、病院だとどうしても方針に振り回されてしまい、患者様にかかわる時間が少なくなってしまうことに問題意識を持ち当院を開業しました。
内科一般、特に循環器分野では、専門機器を備え、従来は大病院に通院せざるを得なかった患者さんに対して、地域での外来診療や二次予防医療を提供しています。

《看護師人数が豊富》
日勤帯の看護師人数が4名体制をとっています。患者さまによりよいケアが出来るような体制です。
患者さまに寄り添った看護を実践する事ができ、患者様とのコミュニケーションをとりたい方にはオススメです。

 POINT 《クリニックについて》
院長先生は、病院だとどうしても方針に振り回されてしまい、患者様にかかわる時間が少なくなってしまうことに問題意識を持ち当院を開業しました。
内科一般、特に循環器分野では、専門機器を備え、従来は大病院に通院せざるを得なかった患者さんに対して、地域での外来診療や二次予防医療を提供しています。

《看護師人数が豊富》
日勤帯の看護師人数が4名体制をとっています。患者さまによりよいケアが出来るような体制です。
患者さまに寄り添った看護を実践する事ができ、患者様とのコミュニケーションをとりたい方にはオススメです。

病院隣接で安心の透析専門クリニックで、密接な連携がとれることを最大の特徴としています。
そのため、当クリニックに通院していただいている患者様は入院が必要になった場合も連携して入院治療が可能となります。病院と同じ福利厚生が適用される為、年間休日125日や保育補助等、お休みや手当も充実しております♪

 POINT 病院隣接で安心の透析専門クリニックで、密接な連携がとれることを最大の特徴としています。
そのため、当クリニックに通院していただいている患者様は入院が必要になった場合も連携して入院治療が可能となります。病院と同じ福利厚生が適用される為、年間休日125日や保育補助等、お休みや手当も充実しております♪

ホームケア世田谷は、住宅型有料老人ホーム「グランクレール馬事公苑」内にある訪問看護を行う拠点です。特徴として、同社が運営する住宅型有料老人ホームに訪問し、利用者やご家族のケアを行っている点です。一般の居宅訪問とは異なり、施設への訪問となりますので、移動の負担が少なめです。

◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。

◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。

 POINT ホームケア世田谷は、住宅型有料老人ホーム「グランクレール馬事公苑」内にある訪問看護を行う拠点です。特徴として、同社が運営する住宅型有料老人ホームに訪問し、利用者やご家族のケアを行っている点です。一般の居宅訪問とは異なり、施設への訪問となりますので、移動の負担が少なめです。

◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。

◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。

1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

 POINT 1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

年間休日125日＋有休消化率高め！お休みたっぷりで残業も少ないプライベートとの両立ができる病院です！
地域に密着した病院として、「小回りの利く医療」を提供する急性期病院です。

 POINT 年間休日125日＋有休消化率高め！お休みたっぷりで残業も少ないプライベートとの両立ができる病院です！
地域に密着した病院として、「小回りの利く医療」を提供する急性期病院です。

病院隣接で安心の透析専門クリニックで、密接な連携がとれることを最大の特徴としています。そのため、当クリニックに通院していただいている患者様は入院が必要になった場合も連携して入院治療が可能となります。病院と同じ福利厚生が適用される為、年間休日125日や保育補助等、お休みや手当も充実しております♪

 POINT 病院隣接で安心の透析専門クリニックで、密接な連携がとれることを最大の特徴としています。そのため、当クリニックに通院していただいている患者様は入院が必要になった場合も連携して入院治療が可能となります。病院と同じ福利厚生が適用される為、年間休日125日や保育補助等、お休みや手当も充実しております♪

1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

 POINT 1985年開院。 多くの団体様の健診･人間ドックの契約があります。夜間健診や内視鏡検査、女性技師による乳腺エコーなど、多くのメニューをご用意。その場で結果の出せる採血の迅速検査用機器やデジタルで結果を出力できる尿検査機器・身長体重計などの導入からシステム化等を進め、ようやく体制が整いました。急いで健診結果を提出しなければならない方々にも対応できる、特急コースも受診できます。

桜新町皮フ科クリニック は、新桜町駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 桜新町皮フ科クリニック は、新桜町駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

桜新町皮フ科クリニック は、新桜町駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 桜新町皮フ科クリニック は、新桜町駅徒歩1分の場所にございます。保健診療の一般的な皮膚科疾患をはじめ、プラセンタ注射などの自費診療にも対応しています。保険診療と自由診療の両方を経験でき、スキルの幅が広がります。

◆法人概要
東京都内を中心に26の内科・皮膚科・泌尿器科クリニックを展開する安定法人です。充実した研修制度を設け、中途採用を積極的に行っています。また先輩スタッフによる丁寧な指導もございますので、安心して働ける環境です。

◆年間休日125日のワークライフバランスが保てる地域密着のクリニックで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

東急田園都市線「たまプラーザ駅」、地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」からアクセスできる、内科・消化器内科の有床クリニックです。かぜから生活習慣病、終末期医療まで幅広く診療していることが特徴。思いやりのホスピタリティ精神がある方大歓迎です！

◇勤務日数ご相談ください
9時～17時の勤務で、時給は1,850円～と病院の求人では高時給！

◇看護師スキルを落とさず働く！
夜勤は難しいけど、病棟看護師としてのスキルも落としたくない、身につけたい！という方にもおすすめです。

 POINT 東急田園都市線「たまプラーザ駅」、地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」からアクセスできる、内科・消化器内科の有床クリニックです。かぜから生活習慣病、終末期医療まで幅広く診療していることが特徴。思いやりのホスピタリティ精神がある方大歓迎です！

◇勤務日数ご相談ください
9時～17時の勤務で、時給は1,850円～と病院の求人では高時給！

◇看護師スキルを落とさず働く！
夜勤は難しいけど、病棟看護師としてのスキルも落としたくない、身につけたい！という方にもおすすめです。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！