《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
■院長は、東京歯科大学市川総合病院で17年間勤務した経験豊富な眼科医です★

《働く環境》
■予約システムを導入しています♪患者さんの待ち時間や院内の混雑を減らすだけでなく、スタッフの残業時間も削減されています★
■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
■視能訓練士が眼科検査を担当するため、診療や手術のサポートに集中できます！

《求める人物像》
■患者様とじっくり向き合いたい方
■チームワークを大切にできる方

 POINT 《クリニックの紹介》
■JR市川駅から徒歩3分の眼科クリニックです。
■眼科一般診療、白内障、翼状片などの日帰り手術を行っています♪
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《働く環境》
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《求める人物像》
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《クリニックの紹介》
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《求める人物像》
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《求める人物像》
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 POINT 《クリニックの紹介》
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《働く環境》
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■産休・育休取得実績があるので、ライフステージが変わっても長期就業いただけます◎
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《求める人物像》
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《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
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《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
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《様々な経験が積める》
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《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
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《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《施設概要》
■特別養護老人ホーム かつしか苑は、京成電鉄「お花茶屋駅」徒歩5分の場所にある施設です。支援を必要とされるご高齢の方々に、「家庭的なぬくもりと安らぎのある幅広い介護機能をもった生活の場」を提供しています。
近くに提携病院がございますので、入居者様の急変時もしっかりした対応ができ安心です。

《経験者募集》
■施設のご経験のある方を募集しております。今まで培った経験を活かして、即戦力となってご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。

 POINT 《施設概要》
■特別養護老人ホーム かつしか苑は、京成電鉄「お花茶屋駅」徒歩5分の場所にある施設です。支援を必要とされるご高齢の方々に、「家庭的なぬくもりと安らぎのある幅広い介護機能をもった生活の場」を提供しています。
近くに提携病院がございますので、入居者様の急変時もしっかりした対応ができ安心です。

《経験者募集》
■施設のご経験のある方を募集しております。今まで培った経験を活かして、即戦力となってご活躍いただける方、ご応募お待ちしております。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

 POINT 当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。

◆ご利用者様は0歳から100歳まで幅広い年代の方がいらっしゃいます。小さなお子さんへの看護は、ご家族と共に成長も見守ることができ、やりがいへの繋がります。

《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

 POINT 《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

 POINT 《婦人科クリニック》
■駅徒歩1分の場所にある婦人科クリニックです。患者様のお悩みや不安に寄り添ったご対応ができる方を募集しています。採血・点滴ができる方でしたら、臨床経験が浅い方もご応募可能です。

《長期で働く》
■出産・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、永年勤続休暇があるなど長きにわたり働きたいと思える福利厚生がございます。

《病院のご紹介》
■都内で8つの病院を含む、クリニック、在宅診療所、訪問看護ステーションなどを運営する社会医療法人社団正志会が運営しております。職員数は2,000名以上、グループ全体の病床数は1,203床にのぼります。
■平成立石病院は、葛飾区にある203床の急性期病院です。8,000件以上/年の救急患者を受け入れ、地域医療の中核的な存在です。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。
■「医療をもって社会に貢献する」という理念を掲げ、急性期医療から回復期・慢性期、産科医療まで、地域医療の幅広い分野を支えています。

《働く環境》
■人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。歓迎会やBBQ大会、野球大会など職員間の交流イベントも盛んに行なわれております。
■電子カルテを導入済みのため、カルテ入力による残業がほとんどありません。

《充実の教育体制》
■クリニカルラダー、e-learning、特定行為研修など、継続的な学習を支援する体制が整っています。
■脳外科、消化器外科、泌尿器科、整形外科、形成外科など、多様な手術に携わることができます。

 POINT 《病院のご紹介》
■都内で8つの病院を含む、クリニック、在宅診療所、訪問看護ステーションなどを運営する社会医療法人社団正志会が運営しております。職員数は2,000名以上、グループ全体の病床数は1,203床にのぼります。
■平成立石病院は、葛飾区にある203床の急性期病院です。8,000件以上/年の救急患者を受け入れ、地域医療の中核的な存在です。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。
■「医療をもって社会に貢献する」という理念を掲げ、急性期医療から回復期・慢性期、産科医療まで、地域医療の幅広い分野を支えています。

《働く環境》
■人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。歓迎会やBBQ大会、野球大会など職員間の交流イベントも盛んに行なわれております。
■電子カルテを導入済みのため、カルテ入力による残業がほとんどありません。

《充実の教育体制》
■クリニカルラダー、e-learning、特定行為研修など、継続的な学習を支援する体制が整っています。
■脳外科、消化器外科、泌尿器科、整形外科、形成外科など、多様な手術に携わることができます。