当病院は1953年に設立した二次救急指定病院です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

 POINT 当病院は1953年に設立した二次救急指定病院です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

当訪問看護ステーションは病院が母体となっています。病院と同じ敷地内にあるので医療連携体制も整っており、利用者さまに安心してご利用いただいています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、介護を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。

 POINT 当訪問看護ステーションは病院が母体となっています。病院と同じ敷地内にあるので医療連携体制も整っており、利用者さまに安心してご利用いただいています。

◆ワークライフバランスを重視した職場づくり
子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

◆地域と連携したプロジェクト
病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、介護を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。

上井草診療所は、複数の専門医が在籍する地域に密着したクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、経験次第では月給38万円以上と高水準な待遇で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は杉並区内で3つの診療所と6つの介護事業所を運営し、小さなお子さんからご高齢の方まで、予防接種、健診、外来診療、在宅診療に取り組んでいます。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

 POINT 上井草診療所は、複数の専門医が在籍する地域に密着したクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、経験次第では月給38万円以上と高水準な待遇で皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は杉並区内で3つの診療所と6つの介護事業所を運営し、小さなお子さんからご高齢の方まで、予防接種、健診、外来診療、在宅診療に取り組んでいます。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケアは、高田馬場駅から徒歩3分の場所にございます。理学療法士・作業療法士など他の職種と連携し、お一人おひとりに寄り添った看護を提供し、利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。
運営法人は、新宿区、豊島区にて訪問看護、居宅介護支援事業所 、小児の訪問看護、福祉用具の販売・レンタルのサービスを提供しています。
日勤のみのお仕事ですので、お子さんのいる方も働きやすいです♪皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT リハビリ訪問看護ステーションハピネスケアは、高田馬場駅から徒歩3分の場所にございます。理学療法士・作業療法士など他の職種と連携し、お一人おひとりに寄り添った看護を提供し、利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。
運営法人は、新宿区、豊島区にて訪問看護、居宅介護支援事業所 、小児の訪問看護、福祉用具の販売・レンタルのサービスを提供しています。
日勤のみのお仕事ですので、お子さんのいる方も働きやすいです♪皆さまからのご応募お待ちしております。

武蔵野徳洲会病院は、西東京市にある病床数303床の二次救急指定病院です。今回の募集は、病院内にある訪問看護ステーションでの看護師募集です。患者様が『その方らしく』療養生活が送れるよう、多職種連携で健康管理から療養上のお世話や診療の補助を行います。
お車での訪問となりますので、自動車運転免許が必須となります。

◆運営法人の徳洲会グループは、全国に病院をはじめとする400施設を展開している大手法人です。様々な年代の方が活躍している職場で、安定法人のもと、長期にわたって働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 武蔵野徳洲会病院は、西東京市にある病床数303床の二次救急指定病院です。今回の募集は、病院内にある訪問看護ステーションでの看護師募集です。患者様が『その方らしく』療養生活が送れるよう、多職種連携で健康管理から療養上のお世話や診療の補助を行います。
お車での訪問となりますので、自動車運転免許が必須となります。

◆運営法人の徳洲会グループは、全国に病院をはじめとする400施設を展開している大手法人です。様々な年代の方が活躍している職場で、安定法人のもと、長期にわたって働きたい方におすすめの求人です。

当病院は川越市の自然豊かな場所にある200床の精神科病院です。これから高齢化社会を見据え、2008年に開設されました。

◆当病院の特徴
精神科病院ですが、画像診断装置を導入し、認知症の方の合併症を精神科・内科の医師が協力して診断、治療を行っています。
またリハビリにも力を入れており、お一人おひとりに合わせたリハビリ方法で治療を行っています。

◆充実した待遇
職員互助会や夜勤時には夜食、朝食もあるメニュー豊富な食堂完備など様々な福利厚生メニューがございます。
また、夜勤手当が手厚く、平日18,000円/回、休日23,000円/回と高水準となっております。
年間休日120日と多めですので、お仕事とプライベートを両立することが可能です。

ブランクある方にも、先輩看護師がしっかりフォロー致しますのでお気軽にお問い合わせください。

 POINT 当病院は川越市の自然豊かな場所にある200床の精神科病院です。これから高齢化社会を見据え、2008年に開設されました。

◆当病院の特徴
精神科病院ですが、画像診断装置を導入し、認知症の方の合併症を精神科・内科の医師が協力して診断、治療を行っています。
またリハビリにも力を入れており、お一人おひとりに合わせたリハビリ方法で治療を行っています。

◆充実した待遇
職員互助会や夜勤時には夜食、朝食もあるメニュー豊富な食堂完備など様々な福利厚生メニューがございます。
また、夜勤手当が手厚く、平日18,000円/回、休日23,000円/回と高水準となっております。
年間休日120日と多めですので、お仕事とプライベートを両立することが可能です。

ブランクある方にも、先輩看護師がしっかりフォロー致しますのでお気軽にお問い合わせください。

当病院は川越市の自然豊かな場所にある200床の精神科病院です。これから高齢化社会を見据え、2008年に開設されました。

◆当病院の特徴
精神科病院ですが、画像診断装置を導入し、認知症の方の合併症を精神科・内科の医師が協力して診断、治療を行っています。
またリハビリにも力を入れており、お一人おひとりに合わせたリハビリ方法で治療を行っています。

◆充実した待遇
職員互助会や夜勤時には夜食、朝食もあるメニュー豊富な食堂完備など様々な福利厚生メニューがございます。
また、夜勤手当が手厚く、平日18,000円/回、休日23,000円/回と高水準となっております。
年間休日120日と多めですので、お仕事とプライベートを両立することが可能です。

ブランクある方にも、先輩看護師がしっかりフォロー致しますのでお気軽にお問い合わせください。

 POINT 当病院は川越市の自然豊かな場所にある200床の精神科病院です。これから高齢化社会を見据え、2008年に開設されました。

◆当病院の特徴
精神科病院ですが、画像診断装置を導入し、認知症の方の合併症を精神科・内科の医師が協力して診断、治療を行っています。
またリハビリにも力を入れており、お一人おひとりに合わせたリハビリ方法で治療を行っています。

◆充実した待遇
職員互助会や夜勤時には夜食、朝食もあるメニュー豊富な食堂完備など様々な福利厚生メニューがございます。
また、夜勤手当が手厚く、平日18,000円/回、休日23,000円/回と高水準となっております。
年間休日120日と多めですので、お仕事とプライベートを両立することが可能です。

ブランクある方にも、先輩看護師がしっかりフォロー致しますのでお気軽にお問い合わせください。

近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

 POINT 近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

 POINT 近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

☆仕事とプライベートの両立ができる脳外科専門病院☆
最新設備も充実し、”愛と技術”という病院理念のもと、日々患者さんと接しています。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

残業は月3時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能！
なんとベッドは全て電動！体に負担をかけずに働くことが可能です。
有給や公休を合わせて、最大7連休取得可能です♪

 POINT ☆仕事とプライベートの両立ができる脳外科専門病院☆
最新設備も充実し、”愛と技術”という病院理念のもと、日々患者さんと接しています。
マルチスライスＣＴ・ＭＲＩ・内視鏡等の最新設備を整えており、脳卒中・脳腫瘍をはじめとしパーキンソン病・小児奇形など幅広い症例に最善な医療を提供しております。

残業は月3時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能！
なんとベッドは全て電動！体に負担をかけずに働くことが可能です。
有給や公休を合わせて、最大7連休取得可能です♪

《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

 POINT 《ステーションの特徴》
■2020年4月に開設した、うつ病・双極性障害・統合失調症などの精神疾患に特化した訪問看護ステーションです。「誰もが”自分らしい”日常生活を送れるように寄り添う」を目標に、お子様からお年寄りまで幅広い考え方や価値観に寄り添った看護を行っております。
■利用者や同僚や会社全員に対して、リスペクトの文化を重視☆気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
■マニュアルが完備されていて未経験でも安心な体制です！訪問時に何か困った事があっても、すぐチャットやZOOMなどで相談できるので安心して働く事が可能です★

《安心の研修制度》
■1か月間は一緒に同行訪問を行います。複数の先輩看護師から訪問時の準備やコミュニケーションなどを見て貰ったり、実際に教えてもらえます◇実戦形式でも研修中にやるので安心して1人の訪問を迎えられます！
■常に伴走で安心して訪問可能です♪チャットルームを上手く活用して新人に対して研修しているので、常に新人から現情報を報告することで先輩から的確なアドバイスがもらえます！とても心強いですね☆
■豊富なマニュアルも魅力の1つです◇訪問看護、精神疾患などの看護師スキルや制度理解のマニュアル、会社理解のマニュアルなど様々ございます☆それらを見ることで、1カ月以内にはすぐひとり立ちが可能です！

《求める看護師さま！》
■利用者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方！
■利用者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方！
■自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方！
■変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方！

職員の定着率抜群の地域密着型病院です。地域の方と共に歩む医療を目指しており、内科や外科、整形外科などの診療を行っています。手術室や内視鏡室があり、現場研修や院内研修も充実しているなど、小規模ならではのチャレンジしやすい環境です。専門性の高い看護スキルを身につけたいという向上心のある方におすすめ。 時間外業務の削減や有給消化率の向上を目指しており、プライベートも大切にできる体制を整えています。

 POINT 職員の定着率抜群の地域密着型病院です。地域の方と共に歩む医療を目指しており、内科や外科、整形外科などの診療を行っています。手術室や内視鏡室があり、現場研修や院内研修も充実しているなど、小規模ならではのチャレンジしやすい環境です。専門性の高い看護スキルを身につけたいという向上心のある方におすすめ。 時間外業務の削減や有給消化率の向上を目指しており、プライベートも大切にできる体制を整えています。

ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場は、高田馬場駅徒歩４分の場所にございます。ご自宅で療養されている方に向けて、その方に合わせた最適なプランを提供し、全面的にサポートをしています。ターミナルケアも行っていますので、その分野に関心のある方にもお勧めの求人です。

日頃の看護ケアがしっかりされているため、オンコールの負担はほとんどなし。過去半年以上出動しなかったステーションもあるほどです。お休みも取りやすい環境で、スタッフの働きやすさやプライベートを重視している環境です。

職場でのコミュニケーションを大切にしていることが特徴の一つです。
月に１回直属の上司や部下と話す時間として「プライムトーク」を設けています。現状やご自身の成長とも向き合える時間で、上司とのコミュニケーションの時間となっています。
そのほか、誕生日祝いとして会社からプレゼント代が支給され、各店舗でスタッフのお祝いをするシステムや、他の店舗スタッフとのコミュニケーションが取れるような制度がございます。

 POINT ベストリハ訪問看護ステーション高田馬場は、高田馬場駅徒歩４分の場所にございます。ご自宅で療養されている方に向けて、その方に合わせた最適なプランを提供し、全面的にサポートをしています。ターミナルケアも行っていますので、その分野に関心のある方にもお勧めの求人です。

日頃の看護ケアがしっかりされているため、オンコールの負担はほとんどなし。過去半年以上出動しなかったステーションもあるほどです。お休みも取りやすい環境で、スタッフの働きやすさやプライベートを重視している環境です。

職場でのコミュニケーションを大切にしていることが特徴の一つです。
月に１回直属の上司や部下と話す時間として「プライムトーク」を設けています。現状やご自身の成長とも向き合える時間で、上司とのコミュニケーションの時間となっています。
そのほか、誕生日祝いとして会社からプレゼント代が支給され、各店舗でスタッフのお祝いをするシステムや、他の店舗スタッフとのコミュニケーションが取れるような制度がございます。

大手法人のリハビリに力を入れている介護老人保健施設での求人です。
子育て中の方も活躍できるよう託児所完備されており、福利厚生も充実しています。
介護施設でのご経験がない方でも、しっかりとした研修体制が充実しているので安心です。
また隣接の武蔵野徳洲会病院との連携も取れますので夜間や緊急対応の際も安心して働けます。
是非一度お問合せください。

 POINT 大手法人のリハビリに力を入れている介護老人保健施設での求人です。
子育て中の方も活躍できるよう託児所完備されており、福利厚生も充実しています。
介護施設でのご経験がない方でも、しっかりとした研修体制が充実しているので安心です。
また隣接の武蔵野徳洲会病院との連携も取れますので夜間や緊急対応の際も安心して働けます。
是非一度お問合せください。

産休から復帰される方も多く、お休みもしっかり取れる大変定着率の高い2018年オープンの透析クリニックです。法人は25年間以上も透析専門のクリニックを運営しており、透析を学びたい方もおススメです。

 POINT 産休から復帰される方も多く、お休みもしっかり取れる大変定着率の高い2018年オープンの透析クリニックです。法人は25年間以上も透析専門のクリニックを運営しており、透析を学びたい方もおススメです。

医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

 POINT 医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

 POINT 医療ソーシャルワーク、集団検診、訪問看護、リハビリテーションの実施や、老人福祉施設の設置など予防、診療、入院、福祉をトータル的に提供しております。また「患者が決めた！いい病院」の膠原病部門において第3位に選ばれた実績もございます。

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！