ごうファミリークリニック鎌倉大船は、循環器内科を強みとしています。ご高齢の方など通院が困難な方にも医療を届けたいという想いから外来のほかに、訪問診療にも対応しています。この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。

◆訪問診療に帯同可能な方にはお車の運転もお願いします。長きにわたりご活躍いただけるよう、職場環境も整え、ボトムアップでスタッフからの意見を大切にしています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT ごうファミリークリニック鎌倉大船は、循環器内科を強みとしています。ご高齢の方など通院が困難な方にも医療を届けたいという想いから外来のほかに、訪問診療にも対応しています。この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。

◆訪問診療に帯同可能な方にはお車の運転もお願いします。長きにわたりご活躍いただけるよう、職場環境も整え、ボトムアップでスタッフからの意見を大切にしています。
是非ともお問合せお待ちしております。

ごうファミリークリニック鎌倉大船は、循環器内科を強みとしています。ご高齢の方など通院が困難な方にも医療を届けたいという想いから外来のほかに、訪問診療にも対応しています。この度、常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。

◆訪問診療に帯同可能な方にはお車の運転もお願いします。長きにわたりご活躍いただけるよう、職場環境も整え、ボトムアップでスタッフからの意見を大切にしています。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT ごうファミリークリニック鎌倉大船は、循環器内科を強みとしています。ご高齢の方など通院が困難な方にも医療を届けたいという想いから外来のほかに、訪問診療にも対応しています。この度、常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。

◆訪問診療に帯同可能な方にはお車の運転もお願いします。長きにわたりご活躍いただけるよう、職場環境も整え、ボトムアップでスタッフからの意見を大切にしています。
是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿駅徒歩3分の場所にある、美容皮膚科中心とする美容クリニックです。主要都市に5店舗を展開する法人です。最先端技術を取り入れ患者様のお悩みに応えているクリニックです。

《未経験可》
■美容に関心のある方でしたら、経験は問いません。入職された看護師さんの多数が、未経験からスタートしています。先輩スタッフの指導により少しずつ業務を覚えていただけたらと思います。
皆さまからのご応募お待ちしております。

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

社会福祉法人秀峰会は、横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の入職者の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 社会福祉法人秀峰会は、横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の入職者の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

当クリニックは、大宮アルシェ内にある眼科のクリニックです。大宮駅からすぐなので毎日の通勤に大変便利です。
福利厚生も充実しており「眼科コメディカル」という専門資格も取得でき、研鑽を積みたい方にもおススメの求人です。

◆プライベート充実
定時は18：30までとなっており、仕事とプライベートを両立しての就業が可能です。残業時間も少なめでワークライフバランスよく働くことができます。

◆未経験の方も歓迎
眼科未経験の方もご応募可能で、現在働いているスタッフ皆さまは未経験で入職されています。安心して就業できます♪

 POINT 当クリニックは、大宮アルシェ内にある眼科のクリニックです。大宮駅からすぐなので毎日の通勤に大変便利です。
福利厚生も充実しており「眼科コメディカル」という専門資格も取得でき、研鑽を積みたい方にもおススメの求人です。

◆プライベート充実
定時は18：30までとなっており、仕事とプライベートを両立しての就業が可能です。残業時間も少なめでワークライフバランスよく働くことができます。

◆未経験の方も歓迎
眼科未経験の方もご応募可能で、現在働いているスタッフ皆さまは未経験で入職されています。安心して就業できます♪

当クリニックは、大宮アルシェ内にある眼科のクリニックです。大宮駅からすぐなので毎日の通勤に大変便利です。
福利厚生も充実しており「眼科コメディカル」という専門資格も取得でき、研鑽を積みたい方にもおススメの求人です。

◆プライベート充実
お休みは年間124日と多めで、仕事とプライベートを両立しての就業が可能です。残業時間も少なめでワークライフバランスよく働くことができます。

◆未経験の方も歓迎
眼科未経験の方もご応募可能で、現在働いているスタッフ皆さまは未経験で入職されています。安心して就業できます♪

 POINT 当クリニックは、大宮アルシェ内にある眼科のクリニックです。大宮駅からすぐなので毎日の通勤に大変便利です。
福利厚生も充実しており「眼科コメディカル」という専門資格も取得でき、研鑽を積みたい方にもおススメの求人です。

◆プライベート充実
お休みは年間124日と多めで、仕事とプライベートを両立しての就業が可能です。残業時間も少なめでワークライフバランスよく働くことができます。

◆未経験の方も歓迎
眼科未経験の方もご応募可能で、現在働いているスタッフ皆さまは未経験で入職されています。安心して就業できます♪

横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

ハピコワクリニック五反田は、五反田駅徒歩4分の場所にあり、大崎駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。内科・小児科・呼吸器内科などを標榜し、小児から大人まで幅広い年代の方が来院されるクリニックです。アレルギーを専門とするドクターが複数いらっしゃり、特にアレルギーの診療には強みを持つことが特徴の一つです。

◆毎朝のミーティングで必ず情報共有をし、チーム医療でクリニックを支え、スタッフお一人おひとりの意識高く、学ぶ姿勢を大切にしている環境です。

◆休憩時間は120分ございますので、ゆっくりとランチができリラックスもできます。外出も可能で、午後の診察に向けてリフレッシュも♪時間を有意義に過ごせます。

◆人を笑顔にすることに喜びを感じることができる方、助け合いの精神でお仕事に取り組んでいただける方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ハピコワクリニック五反田は、五反田駅徒歩4分の場所にあり、大崎駅からも徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。内科・小児科・呼吸器内科などを標榜し、小児から大人まで幅広い年代の方が来院されるクリニックです。アレルギーを専門とするドクターが複数いらっしゃり、特にアレルギーの診療には強みを持つことが特徴の一つです。

◆毎朝のミーティングで必ず情報共有をし、チーム医療でクリニックを支え、スタッフお一人おひとりの意識高く、学ぶ姿勢を大切にしている環境です。

◆休憩時間は120分ございますので、ゆっくりとランチができリラックスもできます。外出も可能で、午後の診察に向けてリフレッシュも♪時間を有意義に過ごせます。

◆人を笑顔にすることに喜びを感じることができる方、助け合いの精神でお仕事に取り組んでいただける方など皆さまからのご応募お待ちしております。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

1951年に創立以来、「地域住民から信頼され、質の高い医療サービスを提供する病院」を理念に掲げております。現在も地域に根差した病院として、皆様に医療貢献を行っております。

当院はライフスタイルに変化があったも働き続けていただけるよう「働く環境」を整えており、保育室の完備や病院寮の設置、ブランクのある方にも安心していただけるようプリセプター制度を採用しております。その他にも多数の研修を準備しておりますので、スキルアップも叶います。

 POINT 1951年に創立以来、「地域住民から信頼され、質の高い医療サービスを提供する病院」を理念に掲げております。現在も地域に根差した病院として、皆様に医療貢献を行っております。

当院はライフスタイルに変化があったも働き続けていただけるよう「働く環境」を整えており、保育室の完備や病院寮の設置、ブランクのある方にも安心していただけるようプリセプター制度を採用しております。その他にも多数の研修を準備しておりますので、スキルアップも叶います。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

研修期間が6ヵ月あり、安心して独り立ちができる環境です！女性スタッフが多く、仲が良い雰囲気です★

 POINT 研修期間が6ヵ月あり、安心して独り立ちができる環境です！女性スタッフが多く、仲が良い雰囲気です★

上部消化管内視鏡（食道・胃・十二指腸）・下部消化管内視鏡（大腸）による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています◎また上部・下部の検査を同日実施することもございます。完全週休2日制でお休みもしっかり確保でき、長期休暇の取得も可能でございます♪

 POINT 上部消化管内視鏡（食道・胃・十二指腸）・下部消化管内視鏡（大腸）による検査・治療および外来診察を行っております。患者さんのご希望に応じて、鎮静剤等を調整し、苦痛無く検査を受けていただけるよう心がけています◎また上部・下部の検査を同日実施することもございます。完全週休2日制でお休みもしっかり確保でき、長期休暇の取得も可能でございます♪

当社は関東圏に17拠点の有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業の運営を行い、医療・福祉施設への運営コンサルティング事業も手掛ける法人です。
この度、本社の看護部門にて管理職をお任せする看護師さまを募集いたします。各施設に出向き、マネジメント業務を行っていただく業務がメインとなり、基本的には各施設への直行直帰となります。

◆このよう方にお勧めです
・看取り、緩和ケアの経験を病院以外で活かしたい
・訪問看護経験を活かしたい
・病院での主任・師長経験や、教育担当等の経験を活かしたい

 POINT 当社は関東圏に17拠点の有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業の運営を行い、医療・福祉施設への運営コンサルティング事業も手掛ける法人です。
この度、本社の看護部門にて管理職をお任せする看護師さまを募集いたします。各施設に出向き、マネジメント業務を行っていただく業務がメインとなり、基本的には各施設への直行直帰となります。

◆このよう方にお勧めです
・看取り、緩和ケアの経験を病院以外で活かしたい
・訪問看護経験を活かしたい
・病院での主任・師長経験や、教育担当等の経験を活かしたい

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当施設はさいたま市西区にある定員120名の特別養護老人ホームです。地域に密着した特別養護老人ホームの為、ご入居者おひとりお一人に対して、じっくりとコミュニケーションをとることが可能です。また、看護師さんと介護士さんの仕事は分業ですので、看護業務に専念できる環境です。
定年が65歳までと《定年まで安心して働くことのできる環境づくり》を意識されております。再雇用制度もございます。シルバー人材の方も多く活躍中です！

◆運営法人は、埼玉県内に3つの特別養護老人ホームを運営しています。そのため、施設運営のノウハウも確立し、安心して働ける環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。