《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム新田楽生苑は、足立区にある定員150名の施設です。併設して認知症対応型通所介護事業所、災害拠点型地域交流スペースがあり、地域に馴染んた施設運営を行っています。
■日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる方も働きやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《好条件》
■永年勤続・結婚祝金・新入学祝金等・出産祝金等を支給がある総合共済保険や、法人内資格制度を設けスキルアップができる環境、年5日のリフレッシュ休暇など好待遇な内容にて皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は急性期にも対応し、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型病院です。川口市周辺エリアの地域医療を担っています。
病床数は240床。一般病床が99床、医療型療養病床72床、病院併設型介護医療院36床、回復期リハビリテーション病床33床という内訳になっております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。
3日の希望休もほぼ通ります◎

◆ステップアップできる環境
休暇を使い、自費で学ぶことも少なくないかと思いますが、こちらの病院は勤務時間として研修に参加できたり、費用を負担してくれます。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！

 POINT 当病院は急性期にも対応し、慢性期療養病床も併せ持つケアミックス型病院です。川口市周辺エリアの地域医療を担っています。
病床数は240床。一般病床が99床、医療型療養病床72床、病院併設型介護医療院36床、回復期リハビリテーション病床33床という内訳になっております。

◆働く環境
子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。
仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。
3日の希望休もほぼ通ります◎

◆ステップアップできる環境
休暇を使い、自費で学ぶことも少なくないかと思いますが、こちらの病院は勤務時間として研修に参加できたり、費用を負担してくれます。
院内勉強会や外部研修、看護研究発表などに力を入れており、スキルアップできる環境もあります！

《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。
■月の休日数が決まっている為、シフト次第では他院にてヘルプ勤務となる場合がございます。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。
■月の休日数が決まっている為、シフト次第では他院にてヘルプ勤務となる場合がございます。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。
■月の休日数が決まっている為、シフト次第では他院にてヘルプ勤務となる場合がございます。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。
■月の休日数が決まっている為、シフト次第では他院にてヘルプ勤務となる場合がございます。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟エリアで眼科クリニックを運営しております。創業以来30年間で累計600万人の患者様に選ばれ、医療法人として景気に左右されない安定した業績を誇っています。
■2002年に厚生労働省より「広域医療法人」の認可を受け、全国の眼科の少ない地域にて開院し、地域の方々の「目の健康」を守る使命を果たしております。

《働く環境》
■2023年にリニューアルオープンをしており、新しく綺麗な環境で気持ち良くご就業いただけます。
■ポジションによって残業時間に差がございますが、一般職の方はほとんど残業はございません。

《求める人物像》
■様々なタスクを同時にこなせる方。
■ICLの知識、保険の知識を持っている方。
■非常勤の先生も多い為、臨機応変に対応できる方。
■眼科未経験の方も歓迎しております！

《病院のご紹介》
大宮双愛病院は、さいたま市にある内科の急性期病棟から療養病棟まである90床の二次救急指定病院です。多様な働き方を実践している企業として埼玉県よりゴールドの認定証を受けています。子育て中の看護師さんも多く、お互いが助けあいながらご勤務されています。
病床数は90床と小規模だからこそ患者様とじっくり向き合いながらお仕事ができる環境です。

《ブランクのある方もOK》
■長期ブランクのある方も仕事復帰応援します！資格をお持ちの方、活かしてみませんか？親切に個別指導がありますので、安心してご就業できます。

 POINT 《病院のご紹介》
大宮双愛病院は、さいたま市にある内科の急性期病棟から療養病棟まである90床の二次救急指定病院です。多様な働き方を実践している企業として埼玉県よりゴールドの認定証を受けています。子育て中の看護師さんも多く、お互いが助けあいながらご勤務されています。
病床数は90床と小規模だからこそ患者様とじっくり向き合いながらお仕事ができる環境です。

《ブランクのある方もOK》
■長期ブランクのある方も仕事復帰応援します！資格をお持ちの方、活かしてみませんか？親切に個別指導がありますので、安心してご就業できます。

◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

 POINT ◆法人について
株式会社ウェルオフは、関東に約90事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

◆こんな方にぴったり！
「利用者様に寄り添った看護をしたい」
利用者様お一人おひとりに寄り添い、その方の希望を最大限叶えられるような看護を提供できることが大きな魅力です。各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、利用者様の生活の場をサポートすることができます！
病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

＼★2025年6月新規オープン★／
当法人は都内・近郊8か所で心療内科・精神科・心理カウンセリングを運営する法人です。関東最大級の心療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックです。
充実した診療を行っていくために、リワークデイケアにて看護師を増員募集することになりました。

◆リワークデイケアとは
復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。
オフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組んでいます。
同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。

◆求人特徴
ほとんどの患者様はある程度回復を果たし、「復職にあと一歩」という方ばかりです。
精神科として特別なことをするというよりも、お一人おひとりの患者さんと向き合うかが重要です。
また、メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学ぶことができ、スキルアップにつながります。

 POINT ＼★2025年6月新規オープン★／
当法人は都内・近郊8か所で心療内科・精神科・心理カウンセリングを運営する法人です。関東最大級の心療内科・精神科の専門治療機関であり、患者様本意の診療を行うクリニックです。
充実した診療を行っていくために、リワークデイケアにて看護師を増員募集することになりました。

◆リワークデイケアとは
復職及び再休職予防のための復職支援プログラムです。
オフィスワークだけでなく、対コミュニケーションや仕事の取組み方や考え方を振り返り、再発予防にも取り組んでいます。
同じ悩みを抱えた利用者がいることや復職までのステップを知ることで不安、心配が少なくなり落ち着いて復職準備を進めることができるプログラムです。

◆求人特徴
ほとんどの患者様はある程度回復を果たし、「復職にあと一歩」という方ばかりです。
精神科として特別なことをするというよりも、お一人おひとりの患者さんと向き合うかが重要です。
また、メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法について学ぶことができ、スキルアップにつながります。

美容外科形成外科川崎中央クリニックは、川崎駅・京急川崎駅から徒歩1分の好立地に位置しています。全国に22箇所に開院しているグループのクリニックの一つです。
◆美容外科7割、皮膚科3割なので幅広く携わることが出来ます！日勤のみの働き方で、生活リズムも整えることが可能です☆少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ！

 POINT 美容外科形成外科川崎中央クリニックは、川崎駅・京急川崎駅から徒歩1分の好立地に位置しています。全国に22箇所に開院しているグループのクリニックの一つです。
◆美容外科7割、皮膚科3割なので幅広く携わることが出来ます！日勤のみの働き方で、生活リズムも整えることが可能です☆少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ！

こまどりホームクリニックは、田端駅が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
訪問診療で診療する患者様は重症な症例からお看取りまで幅広く、在宅医療を極めたい方や緩和ケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

◆オンコール無し！土日休み！年収500万円以上も可能な好待遇求人です。今までの経験を活かしたい方、在宅医療に関心のある方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT こまどりホームクリニックは、田端駅が最寄りの在宅医療に特化したクリニックです。この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
訪問診療で診療する患者様は重症な症例からお看取りまで幅広く、在宅医療を極めたい方や緩和ケアに関心のある方にもお勧めの求人です。

◆オンコール無し！土日休み！年収500万円以上も可能な好待遇求人です。今までの経験を活かしたい方、在宅医療に関心のある方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

《クリニック概要》
■武南病院附属クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

《スキルアップ》
■救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

《働く環境》
■子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

 POINT 《クリニック概要》
■武南病院附属クリニックは、武南病院の外来部門を担っている全11科の診療科目のクリニックです。また、健康診断にも力を入れており、企業健診なども行っています。

《スキルアップ》
■救急外来は武南病院が対応しています。その為、日勤のみのご勤務が可能です。幅広い診療科目と携わりながら、病院との連携もあり、様々な知識を習得することができる環境です。また、外来と訪問診療の2つの業務をお願いできればと考えております。

《働く環境》
■子育て看護師さんが多く活躍しています。職員同士が協力と感謝の気持ちを持って、思いやりのある働きやすい環境を作っています。仕事と家庭を両立できる環境があり、産育休復帰率はほぼ100％！長く働ける職場です。

1947年に開設し、病院内科・外科・整形外科・リハビリテーション科などを扱う、一般38床・地域包括ケア52床・回復期リハ30床・療養20床のケアミックス病院です。

2014年2月には回復期リハビリテーション病棟の新築工事が完了し、その後に控えていた本館の新築工事も終了済み。どこも明るく開放的、医療機関らしいスタイリッシュに生まれ変わりました。ノーマライゼイションの理念に基づき、自分自身や家族にしてほしいと思う、人間味のある温かい医療サービスを提供しております。

急性期の患者様に対応するだけでなく、“回復期”…病院を出たあとは家族が待つ住み慣れた我が家で療養を…理想とする生活を営める介護施設へ、目標を掲げた患者様のサポートにも携われます☆

 POINT 1947年に開設し、病院内科・外科・整形外科・リハビリテーション科などを扱う、一般38床・地域包括ケア52床・回復期リハ30床・療養20床のケアミックス病院です。

2014年2月には回復期リハビリテーション病棟の新築工事が完了し、その後に控えていた本館の新築工事も終了済み。どこも明るく開放的、医療機関らしいスタイリッシュに生まれ変わりました。ノーマライゼイションの理念に基づき、自分自身や家族にしてほしいと思う、人間味のある温かい医療サービスを提供しております。

急性期の患者様に対応するだけでなく、“回復期”…病院を出たあとは家族が待つ住み慣れた我が家で療養を…理想とする生活を営める介護施設へ、目標を掲げた患者様のサポートにも携われます☆

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

アクセス抜群の当院。2012年に西蒲田へ増築移転したので院内環境も綺麗で整っております。循環器疾患の治療に定評があり大田区だけにとどまらず、全国より患者様が来院されております。中途の方にも一人ひとりにフォローを行っている為、定着率も高く、看護師としてスキルアップしたい方にはオススメ！寮完備など福利厚生も充実しており、残業はほとんどありませんのでワークライフも優先したい方にはピッタリの求人です。

 POINT アクセス抜群の当院。2012年に西蒲田へ増築移転したので院内環境も綺麗で整っております。循環器疾患の治療に定評があり大田区だけにとどまらず、全国より患者様が来院されております。中途の方にも一人ひとりにフォローを行っている為、定着率も高く、看護師としてスキルアップしたい方にはオススメ！寮完備など福利厚生も充実しており、残業はほとんどありませんのでワークライフも優先したい方にはピッタリの求人です。