開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、基本的には残業もほぼなく、かつお休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

 POINT 開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、基本的には残業もほぼなく、かつお休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、年1回は連続7日間の休暇取得が可能です。スタッフ同士の協力体制がしっかりしております。

 POINT 開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、年1回は連続7日間の休暇取得が可能です。スタッフ同士の協力体制がしっかりしております。

開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

 POINT 開院から約70年の歴史ある病院です。大学病院をはじめ近隣の急性期病院と医療連携を図り、亜急性期から慢性期の患者様の医療サービスを提供しています。現在、大学病院経験者・総合病院経験者の方が多く活躍されております。
循環器の患者様が多く、繁忙時期もございますが、お休みも多めですのでプライベートを重視されたい方にもお勧めです。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◇週休3日相当のシフト
まとまった休日を活用して、リフレッシュしたり、 スキルアップすることが可能！プライベートと仕事のメリハリをつけることができます。

◇充実の研修制度で未経験でもキャリアアップ可
新人職員向けにはオリエンテーションからフォローアップ研修、1ヶ月のメンター制度がございます。
また全職員向けにも、定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがございます。

◇人間関係満足度90%！
他の拠点へ行く制度があることが特徴的。全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》
土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円～2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます！

◇クリニック概要
糖尿病治療に力を入れているほか、生活習慣病や甲状腺疾患などの内科領域の診療もおこなっています。「このお医者さんに診てもらいたい」「このクリニックに続けて通いたい」と思っていただけるよう、地域医療と健康増進に貢献していくことを理念とし、一人ひとりの患者さまに対し、各分野のスタッフが力を合わせてチーム医療を実践している職場です。笑顔を絶やさず、患者様の話にしっかりと耳を傾け、寄り添って下さる方大歓迎！

◇はたらきやすい環境
木日祝はお休みで、残業も少なめなのでプライベートとの両立が図れます！季節ごとの休暇として夏季休暇が5～7日程度、年末年始が5日程度あり、まとまったお休みが取得できます♪

◇明るく綺麗な院内
完全バリアフリーで白を基調としている院内は、働く側も動きやすい設計！スタッフルーム完備、ロッカー、レンジ、冷蔵庫もあり、クリニック内の食事や休憩もOKです！

 POINT ◇クリニック概要
糖尿病治療に力を入れているほか、生活習慣病や甲状腺疾患などの内科領域の診療もおこなっています。「このお医者さんに診てもらいたい」「このクリニックに続けて通いたい」と思っていただけるよう、地域医療と健康増進に貢献していくことを理念とし、一人ひとりの患者さまに対し、各分野のスタッフが力を合わせてチーム医療を実践している職場です。笑顔を絶やさず、患者様の話にしっかりと耳を傾け、寄り添って下さる方大歓迎！

◇はたらきやすい環境
木日祝はお休みで、残業も少なめなのでプライベートとの両立が図れます！季節ごとの休暇として夏季休暇が5～7日程度、年末年始が5日程度あり、まとまったお休みが取得できます♪

◇明るく綺麗な院内
完全バリアフリーで白を基調としている院内は、働く側も動きやすい設計！スタッフルーム完備、ロッカー、レンジ、冷蔵庫もあり、クリニック内の食事や休憩もOKです！

《クリニックについて》
横浜市戸塚区にある地域に根ざした耳鼻咽喉科・気管食道科のクリニックです。
クリニックビルの一角に位置し、戸塚駅からバスで10分の好立地にあります。
患者数は1日80人以上、冬場などの繁忙期には150人を超える方が訪れる人気のクリニックです。
歴史と実績のある医療法人社団 健翔会が経営しています。

 POINT 《クリニックについて》
横浜市戸塚区にある地域に根ざした耳鼻咽喉科・気管食道科のクリニックです。
クリニックビルの一角に位置し、戸塚駅からバスで10分の好立地にあります。
患者数は1日80人以上、冬場などの繁忙期には150人を超える方が訪れる人気のクリニックです。
歴史と実績のある医療法人社団 健翔会が経営しています。

糖尿病や高血圧症といった生活習慣病の診療やアンチエイジング、各種健康診断に肥満・ダイエットの専門外来も行っております。日数はご相談可能でございますので、ご興味お持ちの方は是非お問合わせ下さい☆

 POINT 糖尿病や高血圧症といった生活習慣病の診療やアンチエイジング、各種健康診断に肥満・ダイエットの専門外来も行っております。日数はご相談可能でございますので、ご興味お持ちの方は是非お問合わせ下さい☆

急性期から回復期、療養まで当院で完結するよう取り組んでおります。2018年には健診センターをリニューアルオープン★選考で求められることは『患者様を優先に考えることができ、変化にも柔軟に対応できる看護師であること』です！『絶対に見捨てない』というグループ理念を基に、従来の総合的診療に加えリハビリ分野にも力を入れており、より一層地域の方々に愛される地域密着の病院となっています。

 POINT 急性期から回復期、療養まで当院で完結するよう取り組んでおります。2018年には健診センターをリニューアルオープン★選考で求められることは『患者様を優先に考えることができ、変化にも柔軟に対応できる看護師であること』です！『絶対に見捨てない』というグループ理念を基に、従来の総合的診療に加えリハビリ分野にも力を入れており、より一層地域の方々に愛される地域密着の病院となっています。

「何歳であっても、 自信をもって生き生きとあなたらしく生きてほしい。 女医による総合的な女性ドックや健康相談を、
心とからだのメンテナンスとして取り入れ、いつまでもあなたに寄り添う存在でいたい。」という想いのあるクリニックです。
オンライン診療にも力を入れています。

 POINT 「何歳であっても、 自信をもって生き生きとあなたらしく生きてほしい。 女医による総合的な女性ドックや健康相談を、
心とからだのメンテナンスとして取り入れ、いつまでもあなたに寄り添う存在でいたい。」という想いのあるクリニックです。
オンライン診療にも力を入れています。

《人気の健診クリニック》
1972年に開院以来地域医療と予防医学に取り組まれており、2005年には神奈川県で最初の日本人間ドック学会の健診施設機能評価認定施設となり、現在では「年間3万人」の方が来院されています！
2014年に現在の場所へ移転して、横浜港を見渡す快適空間を作り上げています☆
《看護師様が働きやすいポイント》
・17時終業・日祝休み
・残業ほぼなし・年間休日120日以上・賞与支給実績4ヶ月

人気の求人となりますので、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 《人気の健診クリニック》
1972年に開院以来地域医療と予防医学に取り組まれており、2005年には神奈川県で最初の日本人間ドック学会の健診施設機能評価認定施設となり、現在では「年間3万人」の方が来院されています！
2014年に現在の場所へ移転して、横浜港を見渡す快適空間を作り上げています☆
《看護師様が働きやすいポイント》
・17時終業・日祝休み
・残業ほぼなし・年間休日120日以上・賞与支給実績4ヶ月

人気の求人となりますので、お早めにお問い合わせくださいませ！

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

別の美容外科クリニックの治療に納得できなかった方が訪れるほど、ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容外科クリニックとして全国展開をしております。有名人も多く来院される、とても有名なクリニックです。
クリニックでは働きやすい職場づくりを目指しております。年間休日や給与の条件も良いため、プライベートも充実することのできる環境となっております。美容外科へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募下さい。

 POINT 別の美容外科クリニックの治療に納得できなかった方が訪れるほど、ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容外科クリニックとして全国展開をしております。有名人も多く来院される、とても有名なクリニックです。
クリニックでは働きやすい職場づくりを目指しております。年間休日や給与の条件も良いため、プライベートも充実することのできる環境となっております。美容外科へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募下さい。

ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容外科クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多く来院される、とても有名なクリニックです。
クリニックでは環境の良い職場づくりを目指しており、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容外科へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

 POINT ドクターへの信頼度が高く、質の高い美容外科クリニックとして全国展開をしております。
有名人も多く来院される、とても有名なクリニックです。
クリニックでは環境の良い職場づくりを目指しており、人間関係を大切にできる方、患者さまの気持ちに寄り添える方、学ぶ姿勢のある方を募集しております。休み・給与とプライベートも充実できる条件が揃っておりますので、美容外科へチャレンジをしてみたい方はぜひご応募ください☆

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。

 POINT お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。

お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。

 POINT お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。

お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。

 POINT お子様から高齢の方まで幅広い方が来院する地域密着の内科・小児科クリニックです。お休みもしっかりとれ、無理なく長くご就業いただける雰囲気作りを心掛けております。小児注射が苦手という方も、当クリニックはドクターが担当しております。小児科未経験・ブランクのある方でも安心してご就業いただける体制が整っております。