当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

 POINT 当クリニックは、首都圏、大阪を中心にメンタルクリニックを9医院を展開しています。「つらいとき、すぐに。」をモットーに、カウンセリングを重視し、薬を最小限とした治療を行っています。

◆メリハリのある働き方が可能
日勤帯のお仕事で生活リズムが整いやすい就業形態です。お休みは固定曜日休みで週休2日制。お子さんがいらっしゃる方も仕事とプライベートの両立を安定的に実現可能です。
副業・WワークOKです！

◆手技スキル向上
1日60～80名程度採血を行いますので技術も磨けます。また今まで培ってきた手技レベルを落としたくない方にもおススメです。

《クリニック特徴》
2016年4月にオープン！乳腺外科・甲状腺内科、脳神経外科、婦人科を診療科目としているクリニックでの看護師募集です☆院内は清潔感があり、開放感溢れるクリニックです。最新機器を導入し、埼玉県内では数少ない3D超音波装置も導入しています！
《就業環境》
日祝の固定休みと、平日1日の完全週休2日制★残業も月5時間程度と、プライベートと両立した働き方が叶います♪マイカー通勤も可能ですので、通勤にも困りません！

 POINT 《クリニック特徴》
2016年4月にオープン！乳腺外科・甲状腺内科、脳神経外科、婦人科を診療科目としているクリニックでの看護師募集です☆院内は清潔感があり、開放感溢れるクリニックです。最新機器を導入し、埼玉県内では数少ない3D超音波装置も導入しています！
《就業環境》
日祝の固定休みと、平日1日の完全週休2日制★残業も月5時間程度と、プライベートと両立した働き方が叶います♪マイカー通勤も可能ですので、通勤にも困りません！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

 POINT 当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

 POINT 当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

 POINT 当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

 POINT 当クリニックは、北足立郡伊奈町にある地域に根付いた消化器・呼吸器内科を標榜するクリニックです。院長の出身地である伊奈町にクリニックを開院し、地域の皆さまから頼りにされるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。
職場の雰囲気は風通しの良が良く、足りないところは補い合い、チャレンジしながら一緒に成長していく風土がございます。資格取得支援制度もあり、スキルの幅を広げたい方にもお勧めの求人です。

◆このような方を募集しています。
・積極性があり、自分で考えて行動することができる方
・思いやりがあり、素直で誠実な方
・向上心やチャレンジ精神があり、成長したい方

当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

 POINT 当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

 POINT 当院は、2022年4月に大宮駅にできた大型複合施設「大宮門街」の中に入った不妊・不育治療専門クリニックです。働く女性やお子さまを持つ方の通院負担を減らすために、患者様の通院しやすい場所と時間にて診療を行えるよう開院しました。また、高水準の幅広い診療、男性不妊症専門の医師と強固なパートナーシップを持ち、男女同時治療を行える体制を整えています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

開院後、長年地域の皆さまを支えてきたクリニックです。日祝休みで残業もほぼ発生せず定時で終わるため、ライフワークバランスを実現させやすい環境です。

《週8コマ勤務》
AM・PMをそれぞれ1コマとしてシフトを組む為、シフトによっては【土日休み】や【週休3日】となる週もございます♪

 POINT 開院後、長年地域の皆さまを支えてきたクリニックです。日祝休みで残業もほぼ発生せず定時で終わるため、ライフワークバランスを実現させやすい環境です。

《週8コマ勤務》
AM・PMをそれぞれ1コマとしてシフトを組む為、シフトによっては【土日休み】や【週休3日】となる週もございます♪

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

 POINT 同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《クリニック概要》
■torch clinic上野院は、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
■院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

《寄り添う看護》
■産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフ中には、未経験から入職されご活躍されている方もいらっしゃいます。患者様の考え、お気持ちに寄り添い、患者様の幸せを一緒に喜べる方ご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■torch clinic上野院は、「患者様の負担を軽減し、お二人の幸せな家庭づくりをお手伝いすること」を目指す不妊治療クリニックです。専門医による適切な診療と丁寧な説明によって自分のカラダを正しく理解していただくことで「また通いたい」、そんな生涯のかかりつけ医院を目指していらっしゃいます。
■院長先生は良質な医療を提供し治療成績を向上させるか、臨床に研究に邁進してこられた先生でございます。生殖医療にご興味や関心ある方、キャリアを積んで行きたい方は是非お問合わせ下さいませ。

《寄り添う看護》
■産婦人科、婦人科、不妊治療施設での経験がある方歓迎ですが、在籍しているスタッフ中には、未経験から入職されご活躍されている方もいらっしゃいます。患者様の考え、お気持ちに寄り添い、患者様の幸せを一緒に喜べる方ご応募お待ちしております。