《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

年間休日129日！有休消化率90％！残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい病院です☆
地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院です。71床と小規模ながら、最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しております。

 POINT 年間休日129日！有休消化率90％！残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい病院です☆
地域医療、社会福祉の目的をもって発足した病院です。71床と小規模ながら、最新鋭医療設備・技術を積極的に導入するとともに、患者さんの立場に立った医療を提供しております。

透析クリニックでは珍しい夜勤なしの勤務が可能です！
教育制度や福利厚生も充実。産育休後の復帰もしやすいよう時短勤務制度もあります！

 POINT 透析クリニックでは珍しい夜勤なしの勤務が可能です！
教育制度や福利厚生も充実。産育休後の復帰もしやすいよう時短勤務制度もあります！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

有休消化90％以上！保育支援制度あり！病院内ステーションなので病院と同じ福利厚生を受けることができます。職員の働きやすさもそろっている病院ですので、子育て中の方やブランクのある方も安心して働け、定着率も高いことも魅力の一つです！法人で訪問看護ステーション、老人保健施設、クリニックなどを運営しており、急性期から在宅まで地域に密着した医療の提供を目指しています。

 POINT 有休消化90％以上！保育支援制度あり！病院内ステーションなので病院と同じ福利厚生を受けることができます。職員の働きやすさもそろっている病院ですので、子育て中の方やブランクのある方も安心して働け、定着率も高いことも魅力の一つです！法人で訪問看護ステーション、老人保健施設、クリニックなどを運営しており、急性期から在宅まで地域に密着した医療の提供を目指しています。

《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

 POINT 《施設概要》
■当施設は、医療依存度の高い方向けのホームです。訪問看護・訪問介護ステーションが併設されているので、連携体制が整っています。入居者様が最期まで穏やかに暮らせるようサポートをお願いします。
■医師・薬剤師・ケアマネジャーなどと協力しながら支援しています。ホスピスに関する知識やスキルなど学ぶことも多く、スキルアップに繋がります。

はまみこどもくりにっくは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。茅ヶ崎市の総合小児科医として、予防接種や乳幼児健診にも対応し、地域のお子さんの健康と成長を見守り診療を行っています。

◆院内はお子さんが緊張せずに受診できるよう壁には雲が描かれ、待ち合わせ室には電車模型も並んでいます。明るくキレイな院内ですので、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT はまみこどもくりにっくは、商業施設「ブランチ茅ケ崎」内にございます。茅ヶ崎市の総合小児科医として、予防接種や乳幼児健診にも対応し、地域のお子さんの健康と成長を見守り診療を行っています。

◆院内はお子さんが緊張せずに受診できるよう壁には雲が描かれ、待ち合わせ室には電車模型も並んでいます。明るくキレイな院内ですので、快適な環境でお仕事ができます。また仕事終わりに買い物もでき、利便性に富んだ立地です。
是非ともお問合せお待ちしております。

最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

 POINT 最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。

2019年12月～病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから相談員業務の募集です☆今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇希少な相談員業務
今までのご経験や知識を活かしつつ医師や看護師を支える業務に携わってみませんか？

 POINT 2019年12月～病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから相談員業務の募集です☆今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇希少な相談員業務
今までのご経験や知識を活かしつつ医師や看護師を支える業務に携わってみませんか？

当院では「早く確実な診断・適切な治療・ぬくもりの看護」の3つの理念に基づき日々の診療に取り組んでおります。
院内全体を癒しの空間として統一しており、癒やしの場としての存在も目指しております。地域の皆様が「バランスの取れた有意義な人生」を送れるようお手伝いに努めて参ります。

 POINT 当院では「早く確実な診断・適切な治療・ぬくもりの看護」の3つの理念に基づき日々の診療に取り組んでおります。
院内全体を癒しの空間として統一しており、癒やしの場としての存在も目指しております。地域の皆様が「バランスの取れた有意義な人生」を送れるようお手伝いに努めて参ります。

当院では「早く確実な診断・適切な治療・ぬくもりの看護」の3つの理念に基づき日々の診療に取り組んでおります。
院内全体を癒しの空間として統一しており、癒やしの場としての存在も目指しております。地域の皆様が「バランスの取れた有意義な人生」を送れるようお手伝いに努めて参ります。

 POINT 当院では「早く確実な診断・適切な治療・ぬくもりの看護」の3つの理念に基づき日々の診療に取り組んでおります。
院内全体を癒しの空間として統一しており、癒やしの場としての存在も目指しております。地域の皆様が「バランスの取れた有意義な人生」を送れるようお手伝いに努めて参ります。

《病院が母体のステーション》
■グリーンヒルズ訪問看護ステーションは、病院が母体の地域に密着した事業所です。この度、訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。

《安心して働ける》
■母体の病院とは医療連携が確立していますので、利用者様の入院時などに迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■院内保育所が利用できますので、お子さんのいる看護師さんも安心してお仕事に専念できます。

 POINT 《病院が母体のステーション》
■グリーンヒルズ訪問看護ステーションは、病院が母体の地域に密着した事業所です。この度、訪問看護をご担当いただく看護師さまを募集いたします。
■利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができ、スキルアップに繋がります。

《安心して働ける》
■母体の病院とは医療連携が確立していますので、利用者様の入院時などに迅速な対応ができ、安心してご就業できる環境です。
■院内保育所が利用できますので、お子さんのいる看護師さんも安心してお仕事に専念できます。

埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

 POINT 埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

 POINT 埼玉・神奈川県に複数医院展開している信頼の厚いクリニックとなります。最高水準の医療技術と設備で、職場環境も整備されており、福利厚生面も充実しています。働きやすい環境で親切に指導します。お子様からお年寄りまで、結膜炎から白内障手術に至るまでワンストップで、眼科のスペシャリストが責任をもって治療を行います。当法人で働いている看護師さんの中には産休・育休後に復職する方も多数いらっしゃいます。

「地域の皆様に信頼される医療」をモットーに20年以上歩んできた人気の整形外科クリニックです。
上溝駅徒歩1分！平成27年に増築リニューアルをされました。一般の外傷や、腰痛、膝などの関節痛、スポーツ外傷などの他、脳卒中による麻痺がある患者様にも対応できる幅広い分野のリハビリテーションを行う施設です。患者様に「効率の良い、効果の出るリハビリを提供できる施設にしたい」と考えから、親切丁寧、迅速正確に対応することを心がけていらっしゃいます。信頼される医療を提供し、大学病院や地域の中核病院、老人福祉施設等と親密な連携をとりながら、地域の医療に貢献することを目指し取り組まれています。

 POINT 「地域の皆様に信頼される医療」をモットーに20年以上歩んできた人気の整形外科クリニックです。
上溝駅徒歩1分！平成27年に増築リニューアルをされました。一般の外傷や、腰痛、膝などの関節痛、スポーツ外傷などの他、脳卒中による麻痺がある患者様にも対応できる幅広い分野のリハビリテーションを行う施設です。患者様に「効率の良い、効果の出るリハビリを提供できる施設にしたい」と考えから、親切丁寧、迅速正確に対応することを心がけていらっしゃいます。信頼される医療を提供し、大学病院や地域の中核病院、老人福祉施設等と親密な連携をとりながら、地域の医療に貢献することを目指し取り組まれています。

茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。

◇仕事のやりがい
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度の利用者さまを支えるおしごとです！看護職としての専門的な知識を活かして活躍することができます。

◇人材育成＆研修に力を入れています
人事制度や社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。

◇頑張った分だけ給与UPが叶う！
2023年1月よりオンコール手当増額！インセンティブ手当が新設！ インセンティブ手当は、1か月の訪問稼働時間が80時間を超えた場合に3,000円/時、90時間を超えた場合に4,000円/時の手当がつきます。オンコール手当は10,000円/回と高額です。

 POINT 茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。

◇仕事のやりがい
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度の利用者さまを支えるおしごとです！看護職としての専門的な知識を活かして活躍することができます。

◇人材育成＆研修に力を入れています
人事制度や社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。

◇頑張った分だけ給与UPが叶う！
2023年1月よりオンコール手当増額！インセンティブ手当が新設！ インセンティブ手当は、1か月の訪問稼働時間が80時間を超えた場合に3,000円/時、90時間を超えた場合に4,000円/時の手当がつきます。オンコール手当は10,000円/回と高額です。

茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。看護職としての専門的な知識を活かして高齢者の方の暮らしを支えるお仕事です。リフシアは人財育成に力をいれた人事制度と社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度のお客様を支える、専門職として大変やりがいのあるお仕事です。

 POINT 茅ヶ崎市・藤沢市内で、地域密着型のさまざまな介護サービスを12事業所運営しています。「心を添えてともに生きる」の基本理念のもと、誰もが高齢になっても住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、心ある介護サービスの提供を目指しています。看護職としての専門的な知識を活かして高齢者の方の暮らしを支えるお仕事です。リフシアは人財育成に力をいれた人事制度と社内外の研修が充実。働く方のキャリアデザインに応じたさまざまなサポート制度があります。
法人内のグループホームと医療連携し、医療依存度の高い在宅の中重度のお客様を支える、専門職として大変やりがいのあるお仕事です。

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

2015年新築移転！現在全国に72病院、海外に1病院ある民間最大の医療グループの一員の病院です。
当院は132床ながらも在宅から2次救急までをカバーできる医療体制を持っています。急性期や慢性期の疾患に対する基本的な看護スキルや経験に加え、救急や救命、災害看護のスキルも活かすことが可能です。新卒から中途の方と様々な方が活躍しており、意見も気軽に提案しやすい働きやすい病院です。

 POINT 2015年新築移転！現在全国に72病院、海外に1病院ある民間最大の医療グループの一員の病院です。
当院は132床ながらも在宅から2次救急までをカバーできる医療体制を持っています。急性期や慢性期の疾患に対する基本的な看護スキルや経験に加え、救急や救命、災害看護のスキルも活かすことが可能です。新卒から中途の方と様々な方が活躍しており、意見も気軽に提案しやすい働きやすい病院です。

《法人特徴》
■首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。

《働きやすい》
■オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です♪

 POINT 《法人特徴》
■首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。

《働きやすい》
■オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です♪