＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

 POINT 平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

 POINT 平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

 POINT 平成14年に開院した87床の病院です。ホテルを改造した施設のため、内装、設備はホテルの利点を活かし、廊下が広く病室や待合室等もおしゃれで、ホスピタリティに満ちています。病院は地下1階から9階までとなっており、10階から18階までは有料老人ホームです。

◇駅徒歩3分の好立地！
JR京浜東北線、市営地下鉄ブルーラインの通る『関内駅』から徒歩すぐ！電車の本数も多いため、神奈川県内だけでなく東京都からの通勤もらくちん！

◇ワークライフバランスを整えて働ける
病院では希少なお休みの多さも特徴の一つです。年間休日は120日以上で、夏季休暇3日＆年末年始休暇4日のお休みがございます！残業も月平均10時間程度と少なめなので、ご終業後も有意義に過ごせます。

◇安定の母体
神奈川県茅ヶ崎市・静岡県沼津市を中心に医療法人社団を7つ、社会福祉法人を１つ、学校法人を１つ運営しているグループで、福利厚生や研修制度、手当が充実しており、託児所も完備されております。異動公募制度もあり様々な施設業態を経験することができトータルな看護スキルを身に付けることができます！

1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

 POINT 1977年に日本で初めて入浴サービスを事業化し、「訪問入浴サービスのパイオニア」として、40年以上にわたり全国各地に「くつろぎのひととき」を提供してきた法人です。老人ホームやデイサービスなど提供事業は多岐に渡り、全国に240以上の事業所を展開しています！

◇訪問入浴業務とは
介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組で利用者様の元を訪問。看護師は、バイタル測定、衣服の着脱介助、入浴介助のサポートなどを行います。介護職員と協力しながら一人のお客様と向き合う、ゆったりとした時間が特徴です。

◇未経験でも安心の研修制度
在宅分野未経験の方や、ブランクがある方でも40年以上の実践のある法人ですので、マニュアルや研修が充実しており、安心してご就業できます！

◇こんな方を求めています！
チームで協力し、利用者様の生活のサポートをしたい方・利用者様に快適な時間を提供し、一緒に喜びを分かち合える方・感謝と思いやりの気持ちがある方

開業して90年近く！昭和15年に開業して以来、耳鼻咽喉科として4代続く歴史ある医院です。木目調の落ち着いた雰囲気の待合室があり、手術室や病室、検査室等の設備が整っております！立地もよく、横浜駅からも電車で最短3分！様々なエリアの方が通勤可能です★耳鼻咽喉科での就業経験がない方でも、まずはお問い合わせくださいませ♪

 POINT 開業して90年近く！昭和15年に開業して以来、耳鼻咽喉科として4代続く歴史ある医院です。木目調の落ち着いた雰囲気の待合室があり、手術室や病室、検査室等の設備が整っております！立地もよく、横浜駅からも電車で最短3分！様々なエリアの方が通勤可能です★耳鼻咽喉科での就業経験がない方でも、まずはお問い合わせくださいませ♪

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

開院して9年、地元の患者様が多く来院され地域に愛されている内科クリニックです。院内は白く統一されておりとても綺麗です♪2022年秋に近隣のクリエイト横に新築移転予定と益々働きやすい環境が整備されていきます。頑張る職員へ還元したいという院長の想いから発熱患者様対応への危険手当として10万円を賞与に上乗せ支給！ご家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて長く働きたいという方へ、おススメの求人です♪

 POINT 開院して9年、地元の患者様が多く来院され地域に愛されている内科クリニックです。院内は白く統一されておりとても綺麗です♪2022年秋に近隣のクリエイト横に新築移転予定と益々働きやすい環境が整備されていきます。頑張る職員へ還元したいという院長の想いから発熱患者様対応への危険手当として10万円を賞与に上乗せ支給！ご家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて長く働きたいという方へ、おススメの求人です♪

開院して9年、地元の患者様が多く来院され地域に愛されている内科クリニックです。院内は白く統一されておりとても綺麗です♪2022年秋に近隣のクリエイト横に新築移転予定と益々働きやすい環境が整備されていきます。頑張る職員へ還元したいという院長の想いから発熱患者様対応への危険手当として10万円を賞与に上乗せ支給！ご家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて長く働きたいという方へ、おススメの求人です♪

 POINT 開院して9年、地元の患者様が多く来院され地域に愛されている内科クリニックです。院内は白く統一されておりとても綺麗です♪2022年秋に近隣のクリエイト横に新築移転予定と益々働きやすい環境が整備されていきます。頑張る職員へ還元したいという院長の想いから発熱患者様対応への危険手当として10万円を賞与に上乗せ支給！ご家庭やプライベートと両立しながら、腰を据えて長く働きたいという方へ、おススメの求人です♪

当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

 POINT 当法人は、地域に貢献できる身近な事業所を目指し、多職種との「顔の見える連携」を大切にしています。ご利用者様やご家族の思いに寄り添いながら共に考え、ご自宅でその人らしい暮らしを実現できるよう安心・満足のサポートを提供してまいります。

高給与！年間休日120日以上！教育体制◎！給与×休日×スキルアップの三方よしの訪問看護ステーションです☆
職員の平均年収は600万円と非常に高水準です♪
基本給に加え、インセンティブやオンコールの手当が非常に手厚いので、頑張った分に応じたお給料がもらえます。
訪問看護未経験の方・訪問看護をより極めたい方ともにおススメです☆

2013年4月オープンで、白と茶を基調とした綺麗で清潔感のある皮膚科クリニックです。「キレイに治す」をモットーに、一般皮膚科、アレルギー、美容皮膚科（自費診療）、レーザー治療などを行います。外来数は200名/日で、看護師人数は2.5～3名体制でチームワークの良さが特徴です♪美容商品の社割や800円のお弁当が300円で買える等、お財布に嬉しい福利厚生もございます♪

 POINT 2013年4月オープンで、白と茶を基調とした綺麗で清潔感のある皮膚科クリニックです。「キレイに治す」をモットーに、一般皮膚科、アレルギー、美容皮膚科（自費診療）、レーザー治療などを行います。外来数は200名/日で、看護師人数は2.5～3名体制でチームワークの良さが特徴です♪美容商品の社割や800円のお弁当が300円で買える等、お財布に嬉しい福利厚生もございます♪

2013年4月オープンで、白と茶を基調とした綺麗で清潔感のある皮膚科クリニックです。「キレイに治す」をモットーに、一般皮膚科、アレルギー、美容皮膚科（自費診療）、レーザー治療などを行います。外来数は200名/日で、看護師人数は2.5～3名体制でチームワークの良さが特徴です♪美容商品の社割や800円のお弁当が300円で買える等、お財布に嬉しい福利厚生もございます♪

 POINT 2013年4月オープンで、白と茶を基調とした綺麗で清潔感のある皮膚科クリニックです。「キレイに治す」をモットーに、一般皮膚科、アレルギー、美容皮膚科（自費診療）、レーザー治療などを行います。外来数は200名/日で、看護師人数は2.5～3名体制でチームワークの良さが特徴です♪美容商品の社割や800円のお弁当が300円で買える等、お財布に嬉しい福利厚生もございます♪

「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

 POINT 「クロスハート栄・横浜」は、横浜市栄区にある定員112名の特別養護老人ホームです。利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。建物は洋風をイメージした明るい雰囲気が特徴です。

◆法人概要
高齢者の方々をはじめ地域の方々や未来を担う子どもたちのために、 特別養護老人ホーム・グループホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護ステーション・地域ケアプラザ・保育園・子育て支援施設などの運営を通じ、生活を幅広くサポートしています。

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。

 POINT 東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の法人が運営する訪問看護ステーションにおける「管理者候補募集」です。

◇管理者の経験がなくてもご相談可能
訪問看護業務の経験がある方であれば、管理職経験がなくてもOK！訪問経験はあっても管理は初めてという方でも、会社としてフォローする体制があるため、安心してご対応いただけます。

◇日勤のみで9時～18時の勤務
夜勤はなく、基本土日のお休みとなります。オンコールはご対応いただきますが、オンコールが鳴らないよう日中の体制も整えております。