仙台市若林区の看護師求人

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更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524018

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【仙台市若林区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収500万円も目指せる★全国展開の大手法人だから福利厚生・教育体制充実★病院での経験を新たなフィールドで活かせる!

  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
宮城県仙台市若林区 仙台駅 (JR仙山線),仙台駅 (JR仙石線),仙台駅 (JR東北本線),仙台駅 (JR常磐線),仙台駅 (仙台市営地下鉄南北線),仙台駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収440万円~507万円
月給310,000円~355,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

■月給内訳
基本給:
 正看護師245,000円~290,000円
 准看護師225,000円~270,000円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:10,000円/回(月5回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク仙台若林
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 524023

  • 准看護師
  • 正社員
  • 介護施設
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【仙台市若林区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》高給与★東証プライム上場!残業月6時間!施設内訪問看護で車移動なし♪利用者目線とチーム医療で働きがい◎

  • 車通勤可
  • 高給与
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 教育体制充実
勤務地
宮城県仙台市若林区 仙台駅 (JR仙山線),仙台駅 (JR仙石線),仙台駅 (JR東北本線),仙台駅 (JR常磐線),仙台駅 (仙台市営地下鉄南北線),仙台駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収411万円~477万円
月給290,000円~335,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

■月給内訳
基本給:
 正看護師245,000円~290,000円
 准看護師225,000円~270,000円
処遇改善代替手当:15,000円
夜勤手当:10,000円/回(月5回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク仙台若林
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分) 
【夜勤】
17:00~9:30(休憩90分)/月4回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
 POINT

《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

 POINT 《こんなお悩みはありませんか?》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。
~CUCの在宅ホスピスとは~
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献!
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし&移動や車の運転なし!
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます!

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心!キャリアアップも可能!
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90%以上の方がホスピス施設未経験で入社!スタッフの5割は病院からのご転職です!入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです!

更新日 : 2024/03/12 看護師求人ID : 523810

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
検討リストに保存

【仙台市若林区/施設/常勤】《在宅ホスピス/施設長》2023年12月OPEN★日勤のみ◎年収600万円も目指せる!在宅ホスピスの「施設長業務」のお仕事◇

  • 車通勤可
  • 高給与
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 管理職
  • 教育体制充実
勤務地
宮城県仙台市若林区 仙台駅 (JR仙山線),仙台駅 (JR仙石線),仙台駅 (JR東北本線),仙台駅 (JR常磐線),仙台駅 (仙台市営地下鉄南北線),仙台駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収591万円~615万円
月給493,000円~513,000円
■月給内訳
基本給:325,000円~339,000円
役職手当:20,000円
業績給:148,000円~154,000円

※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス 看護クラーク仙台若林
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 
 POINT

《管理者として働く魅力》
■看護管理者として働く4つの魅力
1)看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2)医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3)看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4)医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか?

 POINT 《管理者として働く魅力》
■看護管理者として働く4つの魅力
1)看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2)医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3)看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4)医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「在宅ホスピス」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか?

更新日 : 2024/01/15 看護師求人ID : 524308

  • 正看護師
  • 正社員
  • 訪問看護
検討リストに保存

【仙台市若林区/訪問看護/常勤】日勤のみ*オンコールなしで年収400万円も可◎休日や時間の選択可能でライフスタイルに合った働き方ができる◎業界大手で手当も充実♪

  • 駅近
  • 車通勤可
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 夜勤なし
  • 認定資格取得支援
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
勤務地
宮城県仙台市若林区 長町一丁目駅 (仙台市営地下鉄南北線)
給与
年収387万円~440万円
月給298,500円~340,000円
※上記年収はA社員の場合
《基本給》
 A社員:148,000円~164,000円
 B社員:140,000円~163,000円
 C社員:135,000円~150,000円
《諸手当込み》
 手当総額:150,000円~196,000円
 訪問手当、資格手当、訪問連絡手当(固定残業代)
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン仙台
勤務時間
《A社員/B社員》
9:00~18:00(休憩60分)
《C社員》
9:00~17:00(休憩60分)
 POINT

◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は150,000円~196,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

 POINT ◆精神科で安全に働く
訪問看護で接する利用者様は地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
担当制ではなくチームで利用者様を看ますので、一人で責任を負うことはございません。
利用者様の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論・実行し、ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。
何かあった時にすぐ押せる通報ボタン、「ココセコム」を導入しています。同時に防犯ブザーとしても利用可能なので万が一の際も安心です。

◆安心の組織体制
全国47都道府県に展開する大手法人の訪問看護ステーションで看護マニュアルもしっかり構築されています。
指針が言語化されていることでスタッフ同士の共通認識を持つことができます。
また、感染や災害時の対応措置など危機管理対策まで整備されています。

◆多角的な看護
診療補助や服薬管理など基本的なお仕事をはじめ、医療機関や福祉・行政機関と協働しながら利用者様をサポートします。
多職種の連携によるトータルケアを強みとし、一人ひとりの生活の状況に合わせた看護を行っています。

◆長期就労しやすい環境
全国に事業所をもっているのでライフイベントなどで引越しを要した際も退職の必要なく働き続ける事ができます。
また、お子さんが小学校3年生までは時短勤務の選択も可能です。オンコールもないのでメリハリを持って働ける環境です。

◆充実の手当
月間の手当総額は150,000円~196,000円と高額です。更に精神科認定看護師の資格をお持ちの方は月40,000円の手当が追加されます。

  • 私たちがあなたの条件にぴったりの職場をお探しします!
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