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更新日： 2025/05/29看護師求人ID： 661952
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 駅近
- 車通勤可
- ブランク可
- 夜勤なし
- 土日祝休み
【厚木市/訪問看護/常勤】年間休日125日！土日祝休み◆年収500万円以上も可能♪車通勤OK！病院のグループ会社運営で母体安定！在宅未経験の方も歓迎です♪
| 給与 |
年収420万円～500万円
月給330,000円～375,000円 【モデル年収】※オンコール手当込み ＜訪問看護経験年数：年収＞ 1年目：420万円～470万円 3年目：440万円～490万円 5年目：460万円～510万円 10年目：480万円～550万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 厚木市
愛甲石田駅 (小田急線)
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| 勤務時間 |
【月～金】
8：30～17：30（休憩60分） |
| 法人名 |
株式会社クラエ
訪問看護ステーションクラエ厚木
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求人の魅力
POINT1
【年間休日125日】土日祝は固定休み♪夏季休暇3日＋年末年始休暇5日と、ご家族やご友人と予定も合わせやすいです！しっかりお休みが取れる環境ですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です◎
POINT2
【母体安定！】病院のグループの会社が運営しているため、母体安定です！提携クリニックとの医療連携により、患者様の急変時も迅速な対応ができます。
POINT3
【マイカー通勤可】駐車場も完備！小田急線「愛甲石田駅」からも徒歩圏内とアクセス良好◎ライフスタイルに合わせてお好きな手段にて通勤ができます♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護における看護業務全般 健康状態の観察・日常生活の看護・医療処置・ご家族の悩みごとの相談・ターミナルケア等 書類作成業務、社外連携業務、担当者会議参加、オンコール対応、緊急訪問対応等 【医療処置】床ずれなどの処置、胃ろう・バルーンカテーテルなどチューブ類の管理、在宅酸素・人工呼吸器などの管理 ●30分未満の訪問 状態観察、リハビリ実施内容の評価が中心 ●60分・90分未満 入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理などが中心 【訪問件数】5～6件/日 【訪問エリア】厚木市、伊勢原市、海老名市 【訪問体制】チーム制 【主な疾患】内科系メイン、精神科、ガン末期 【オンコール】有 【移動手段】車（軽/ナビ有） 【カルテ】電子（ipad貸与） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上、訪問看護経験がある方、普通自動車運転免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収420万円～500万円 月給330,000円～375,000円 【モデル年収】※オンコール手当込み ＜訪問看護経験年数：年収＞ 1年目：420万円～470万円 3年目：440万円～490万円 5年目：460万円～510万円 10年目：480万円～550万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当：2,000円～5,000円/回、出動手当1,000円～5,000円/回、ターミナルケア手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【月～金】 8：30～17：30（休憩60分） |
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| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇（3日間）・年末年始休暇(12/30～1/3)・誕生日休暇 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 厚木市 |
| 路線・交通手段 | 愛甲石田駅 (小田急線) |
| 通勤交通費 | 上限10,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社クラエ |
| 施設名 | 訪問看護ステーションクラエ厚木 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《他職種連携が密です》
■献身的な看護スタイルで、利用者さまのこと・ご家族のことも考えて行動される看護師・理学療法士がいらっしゃいます。看護師と理学療法士でよくカンファレンスもされております。利用者さまとゆっくり向き合いたい方にお薦めです！
《幅広い年代の利用者さま》
■乳幼児からご高齢者まで幅広いの年代の方に幅広く対応しています。学ぶことも多く、やりがいに繋がります。またターミナルケアにも対応し、終末期を安心して自宅で過ごせるよう支援しています。
《オンコールについて》
■オンコール待機：現状は3名のため、1スタッフあたり10回/月
今後、看護師6名体制を予定しているため、月に4回程度（週1回）になる予定です。
■緊急出動の発生
2025年2月：0回／月
2025年3月：2回／月
2025年4月：2回／月
※月2件程度
※土日当番の際、点滴や特指示の予定訪問で1～2件訪問する場合があります。
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