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更新日： 2025/06/03看護師求人ID： 638881
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
【秦野市/施設/常勤】《在宅ホスピス・管理者》年収530万円以上も★東証プライム上場！施設内訪問看護で車移動なし♪圧倒的な利用者目線とチーム医療で働きがい◎
| 給与 |
年収537万円～544万円
月給379,000円～384,000円 ※上記は賞与、夜勤月4回分込 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
神奈川県 秦野市
秦野駅 (小田急線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
| 法人名 |
株式会社シーユーシー・ホスピス
看護クラーク秦野
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求人の魅力
POINT1
【年収500万円以上も叶う！年間休日113日】高給与★東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日！長期連休も推奨！残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪
POINT2
【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります！そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました！
POINT3
【CUCならではの"圧倒的な"福利厚生】「心身ともに健康に働いてほしい」という想いから、『こころみる休暇（3日連続の有給休暇を取得で1万円支給）』、健康支援制度（健康的に働いていただけるよう5,000円支給）、保育手当など、CUCで働くすべてのスタッフが、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 ～管理者としての業務内容～ ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ■看護管理者として働く4つの魅力 1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる 2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる 3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる 4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収537万円～544万円 月給379,000円～384,000円 ※上記は賞与、夜勤月4回分込 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当：15,000/回(同行夜勤中は7,500円/回)処遇改善代替手当：15,000円・保育手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 9：00～18：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：30（休憩90分）/月4回程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日公休（2月は8公休）年間休日113日（夏季・冬季休暇含む） | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、安全サポート制度（安全保護具費用補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給：有 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 秦野市 |
| 路線・交通手段 | 秦野駅 (小田急線) |
| 通勤交通費 | 上限あり（30,000円/月） |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 施設名 | 看護クラーク秦野 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～
《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。
◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。
◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！
◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！
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