更新日： 2024/02/28看護師求人ID： 363916

  • 正看護師
  • 正社員
  • 病院（療養）

【相模原市南区/病院/常勤】相模大野駅徒歩1分の療養型病院★有給取得率100％！時間休取得可！ブランクがあっても戻れる環境揃ってます☆資格取得支援制度あり♪

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  • 駅近
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
  • 認定資格取得支援
  • 教育体制充実
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【相模原市南区/病院/常勤】相模大野駅徒歩1分の療養型病院★有給取得率100％！時間休取得可！ブランクがあっても戻れる環境揃ってます☆資格取得支援制度あり♪
勤務地
神奈川県 相模原市南区 相模大野駅 (小田急線)／相模大野駅 (小田急江ノ島線)
給与
年収420万円～520万円
月給300,000円～370,000円
 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※夜勤4回含む、諸手当含（変動手当を除く）
法人名
医療法人社団昌栄会 相模大野病院
勤務時間
【日勤】
8：30～17：00（休憩60分）
【夜勤】
16：30～9：00（休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
【相模原市南区/病院/常勤】相模大野駅徒歩1分の療養型病院★有給取得率100％！時間休取得可！ブランクがあっても戻れる環境揃ってます☆資格取得支援制度あり♪
 取材NOTE

昭和62年に設立した病床数177床の療養型病院です。外来では内科、整形外科、皮膚科、歯科の4科目を標榜し、地域の一次診療を担っています。また、病棟では他病院から転院された生活習慣病、脳血管疾患等の患者様の長期療養をサポート、患者様一人ひとりに寄り添う看護や介護の提供を行っています。先進医療機器の導入により、身体の状況がより詳細に分析できるようになり、地域のホームドクターとして親しまれています。

◇はたらきやすい環境
小学6年生まで24時間保育制度利用可！有給取得率100％！住宅手当等も充実しており、職員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

◇研修制度充実
OJT、院内研修（感染防止・医療事故防止・接遇・腰痛予防・薬品に関する研修など）、院外研修（相模大野病院とネットワークがある看護協会・病院協会・地域の病院・施設）など研修制度も多く、未経験の方にも、スキルアップを目指す方にもおススメの環境です。

ADVANTAGE

求人の魅力

POINT1

　【幅広い年代の方活躍中】当院は小学6年生まで院内保育を利用することが可能ですので子育て中の看護師さまも多く在籍！「まだ子供の手が離れないから」という理由で、仕事復帰を諦めかけていた方にもおススメです！

POINT2

　【アクセス抜群】ターミナル駅の相模大野駅出てすぐの好立地です。車通勤も可能なので、通勤に困ることはありません！

POINT3

　【ブランクOK】中途の方にもプリセプターがつき、個々に合わせた丁寧な指導を受けられるので、ブランク明けの方、療養病院が初めての方も安心して働けます！

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勤務地
勤務地 神奈川県 相模原市南区
路線・交通手段 相模大野駅 (小田急線)／相模大野駅 (小田急江ノ島線)
通勤交通費 上限26,000円/月
基本情報
法人名 医療法人社団昌栄会
病院名 相模大野病院
雇用形態 正社員
施設形態 病院（療養）
勤務形態 2交替
担当業務 一般病棟
職種 正看護師
診療科目 内科／整形外科／皮膚科／歯科
給与 年収420万円～520万円
月給300,000円～370,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※夜勤4回含む、諸手当含（変動手当を除く）
勤務時間 【日勤】
8：30～17：00（休憩60分）
【夜勤】
16：30～9：00（休憩120分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日 4週7休　年間休日108日
経験・スキル 臨床経験5年以上、ブランク可
業務内容 病棟での看護業務をご担当いただきます。
入院患者様の健康管理・処置・点滴管理・カルテ記載・吸引・バルーン・経管栄養チューブなどの交換等
●病棟：医療療養病棟177床
●看護配置：20：1
●看護師人数：60名　※外来担当含む
●夜間勤務：４～5回程度/月　
●夜勤体制：看護師1名、介護士1名、看護助手1名
●カルテ：紙カルテ
●患者様の疾患：内科系疾患が主（脳梗塞・脳出血・パーキンソン病・糖尿病・COPD　等）
各種手当 住宅手当15,000円/月(一律)・夜勤手当13,000円/回・特別手当：お子様2人目まで10,000円/人・3人目以降は5,000円/人・調整手当：20,000円・暫定手当：30,000円
福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇2日・年末年始休暇5日・半日休暇・時間休取得可能・産休育休実績あり・海外研修制度・進学支援制度
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    管理者職名：個人情報保護管理者
    所属部署：代表取締役社長　小林　信幸
    連絡先：TEL: 03(3212)5580
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    1. (1) 利用目的
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      2. お客様に対する当社サービスに関する料金の請求のため
      3. マーケティング活動や最適なサービスを提供するためのアンケート調査、その他各種情報の提供のため
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      5. 取得した行動履歴等の情報を分析して、趣味嗜好に応じた当社及び提供先サービスをご案内するため
      6. 当社サービスの利用状況分析結果を元に、当社サービスの継続的改善や、新規企画・開発をするため
    2. (2) 取得する個人情報
      1. 基本情報：氏名、電話番号、住所、生年月日、性別、出身地、メールアドレス
      2. 人事情報：エントリーシート、履歴書（学生の場合は、学校名、卒業見込み年月日含む）、職務経歴書、資格、技能・スキル、免許（看護師免許、運転免許証等。）
      3. LINE経由で申し込んだ場合の追加情報：LINE ID
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  4. 個人情報の取得方法 当社は、以下の方法で個人情報を取得します。
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  5. 個人情報の第三者提供 当社は、取得した個人情報を人材紹介サービスにおける登録者の就職や転職のために、履歴書、職務経歴書を、求人者へ書面またはeメールにて提供する目的で、第三者へ提供する場合があります。
  6. 外部事業者から個人関連情報を取得して行う宣伝・広告配信や効果測定 当社は、外部事業者のウェブサイトやアプリ、サービス等を通じた当社サービス・イベント等に関するご案内その他の宣伝・広告配信等を行うため、外部事業者が保有するお客様の属性情報、興味関心情報、利用履歴、閲覧履歴や購買履歴、位置情報等の情報を取得し、当社が保有する個人情報と統合して分析し、①広告の効果測定、及び②お客様の趣向に応じて、ご覧いただくコンテンツや広告、送付するご案内等の最適化やカスタマイズをさせていただく場合があります。
    上記における外部事業者は、Google,Meta,Yahooなどのデータマネジメントプラットフォームやデジタルプラットフォーム等を運営する事業者、広告配信や情報分析等を行っている事業者等となります。
    事業者による広告配信サービスの停止を希望される方は、以下より、オプトアウト（利用停止）手続きをお願いいたします。
    URL：https://www.medical-res.co.jp/optout/
  7. 個人情報の委託 当社は、上記3の利用目的の範囲内で、個人情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。この場合、個人情報保護水準の高い委託先を選定し、個人情報の適正管理・機密保持についての契約を交わし、適切な管理を実施させます。
  8. 個人情報を与えることの任意性と与えなかった場合に生じる結果 個人情報を届け出ることは任意ですが、個人情報が正しく届出されない場合は、適正な採用選考の判断やお仕事の紹介が出来ない等の不利益を蒙る可能性もありますのでご承知おきください。
  9. 個人情報に関する権利 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、下記窓口に申し出ることができます。その際は合理的な期間内に対応いたします。ただし、会社が付与したもの（人事考課、役職、異動履歴等）の訂正及び削除には応じることができません。
  10. 個人情報の開示等の請求 お客様は、当社に対してご自身の個人情報の開示等に関して、下記の当社問い合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社はお客様ご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

    【お問い合わせ窓口】
    〒100-6740 東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー40階
    株式会社メディカルリソース
    苦情相談窓口責任者 管理部 鈴木 智史
    TEL: 0120-38-0095 　FAX:03-3212-5581
    MAIL：compliance-toi@nicho.co.jp
    ※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。

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職業安定法の改正により、職業紹介事業者からの職業紹介サービスによって無期雇用労働者（正社員等）としてご就職され、現在も当該就職先でご就業中の方については、ご本人様からの再求職の相談・申込みがある場合を除き、就職してから2年間は同職業紹介事業者からの転職勧奨（求人の紹介や転職に関する相談等）が出来なくなりました。

上記の対象となる方が求人の紹介や転職に関する相談を希望される場合は、改めて当社コンサルタントから求職のご希望についての意思確認をさせてくことがございますので、ご了承ください。

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