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更新日： 2025/12/04看護師求人ID： 565504
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 駅近
- 車通勤可
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【相模原市南区/病院/常勤】日勤のみ病棟◇16時15分終業シフトあり♪プライベート時間充実！急性期～地域包括ケアまで幅広い機能を持つ病院◇資格取得支援制度あり★
| 給与 |
年収399万円～412万円
月給280,000円～288,000円 ※正看護師経験5～10年モデル ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区
東林間駅 (小田急江ノ島線)
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| 勤務時間 |
8：00～16：15（休憩45分）
12：00～20：00（休憩45分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
医療法人ユーカリ
さがみ林間病院
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求人の魅力
POINT1
【アクセスの良さ】小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩2分とアクセス抜群！新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内でご通勤可能です！
POINT2
【資格取得支援あり！】教育体制充実☆クリティカルラダーの導入や、内部外部の学会・セミナー等の機会も多くございます。認定看護師資格取得支援もあり、5名の認定看護師さんが活躍していらっしゃいます♪
POINT3
【お休みしっかり】有給消化率は90％以上！有給休暇取得を合わせると年間休日120日程度としっかりお休みが取れる環境です。入職時から3日間の有給休暇が付与されますので、安心してご就業いただけます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 地域包括ケア病棟での看護業務全般 病床数：199床（急性期129床 地域包括ケア30床 回復期リハビリテーション40床） ・平均在院日数：11日 ・看護方式：プライマリーナーシング ・看護記録：SOAP ・看護基準：一般病棟（急性期・地域包括ケア）7：1 回復期リハビリテーション病棟13：1 ・救急件数：月20件程度 ・看護助手在籍人数：60名以上 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収399万円～412万円 月給280,000円～288,000円 ※正看護師経験5～10年モデル ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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家族手当1人目5,000円・2人目以降2,500円、認定看護師手当10,000円、皆勤手当5,000円 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：00～16：15（休憩45分） 12：00～20：00（休憩45分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9～10日（月により変動）シフト制、年間休日111日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・資格取得支援・永年勤続表彰制度・医療費補助制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 相模原市南区 |
| 路線・交通手段 | 東林間駅 (小田急江ノ島線) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人ユーカリ |
| 施設名 | さがみ林間病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／皮膚科／眼科／婦人科／外科／耳鼻咽喉科／放射線科／神経内科／消化器外科／麻酔科／消化器内科／泌尿器科／循環器内科／リハビリテーション科／歯科 |
コンサルタントの取材NOTE
《病院のご紹介》
■2023年に企業関連病院から民間病院に変わり、名称も変更し、新たなスタートを切りました。人を大切にする医療を実践して社会に貢献するという理念のもと、患者さまやご家族、働く職員を大切に、安全で良質な医療を行っています。
《トータルサポートを心がける地域密着型の病院》
■急性期から在宅連携までトータルサポートを心がける地域密着型の病院です。
■病床数199床と小規模ながら、急性期、回復期リハビリテーション、地域包括ケアなど、さまざまな機能の病床、さらに附属施設として総合健診センター、人工関節センター、内視鏡センター、血液透析センター、リハビリセンター等を有しています。
《多方面からアクセスしやすい》
■新宿、渋谷、横浜から約50分と多方面から60分圏内の立地です。最寄り駅の東林間駅からも徒歩たった2分！近くにはスーパーなどもあり、お仕事終わりの買い物にも困りません！
《研修制度充実》
■中途入職の方にはスポンサーシップ制度を適用し、卒後4年以上のベテラン看護師さんが半年～1年、マンツーマンのフォローがございます。教育担当が不在の場合も、リーダーや他のフォロー担当が連携し、サポートしてくださいます。
■新卒の看護師さんにもチームリーダー、メンター、チューターの3名で支える「チームサポート制」を導入し、手厚いサポート体制であることが分かります。
皆さまからのご応募お待ちしております。
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