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更新日： 2026/01/06看護師求人ID： 681791
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- 夜勤なし
- 管理職
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【相模原市中央区/クリニック/常勤】《訪問診療/管理職》★神奈川エリアマネジャー★年収630万円も目指せる！土日祝休み◆オンコール無！夏季＆年末年始休暇あり◎
| 給与 |
年収435万円～630万円
月給330,000円～ 《モデル年収》看護師5年目 入職2年目：490万円 入職4年目：570万円 《昇格後の年収例》 年収：520万円～630万円を想定 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区
相模原駅 (JR横浜線)／小田急相模原駅 (小田急線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00(休憩60分)
|
| 法人名 |
一般社団法人誠創会
あさがおクリニック 相模原院
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求人の魅力
POINT1
【神奈川エリアマネージャーの募集】組織をまとめるマネージャー候補を募集いたします。今後も法人として新規開院を予定しており、エリア全体の統括などご活躍いただけるフィールドが沢山ございます！
POINT2
【土日祝休み＆年間休日126日】当直やオンコールはございませんので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。夏季休暇は7～9月にお好きなタイミングで取得いただけます♪
POINT3
【年収600万円以上も見込める】昇給あり・賞与は年2回ございます！昇格後には年収520万円〜630万円を想定しています♪頑張った分給与にしっかり反映される仕組みがございます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問診療 |
| 業務内容 | 【神奈川エリアマネージャー候補】 ・訪問診療の同行 ・患者様の管理、予定調整 ・患者様、ご家族のケア ・クリニックスタッフへの指示出し ・地域への挨拶、地域活動への参加 ※患者様の受け入れは、基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 【オンコール】無 【当直】無 【訪問先】個人宅がメイン 【訪問エリア】神奈川の既存院または、新規クリニック 【同行者】医師との2～3名体制、（ドライバー） 【訪問件数】6～10件/日の予定 ※1件あたり平均15～30分程度の診療時間 【電子カルテの入力】医師以外での入力可能箇所は事務スタッフで仮入力対応 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| ◇必須：病棟での勤務経験、何かしらのリーダー経験、自動車運転免許 ◇歓迎要件：病棟などでの看護師経験が5年以上、訪問診療や訪問看護の経験、マネジメント経験、数字管理、目標管理を担った経験、営業経験、後輩の指導経験 | |
| 給与 | |
|---|---|
|
年収435万円～630万円 月給330,000円～ 《モデル年収》看護師5年目 入職2年目：490万円 入職4年目：570万円 《昇格後の年収例》 年収：520万円～630万円を想定 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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学会発表手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00(休憩60分) | |
| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休二日制（土日）祝日、年間休日126日程度 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リファラル賞与30万円・PC貸与・ネイルOK・髪色自由・全拠点でお茶飲み放題・ベビーシッター利用補助・健康診断・年間6万円分のカフェテリアプラン |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 相模原市中央区 |
| 路線・交通手段 | 相模原駅 (JR横浜線)／小田急相模原駅 (小田急線) |
| 通勤交通費 | 支給あり |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 一般社団法人誠創会 |
| 施設名 | あさがおクリニック 相模原院 |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問診療 |
コンサルタントの取材NOTE
《クリニックのご紹介！》
■患者様が一番安心できる「ご自宅」での時間を大切にし、ご本人やご家族、地域の想いに徹底して応えることを目指す在宅クリニックです。単に「病気を治す」だけでなく、患者様のこれまでの生活や人生そのものに深く寄り添う看護を実践しています。
■ワークライフバランスを非常に重視しており、土日祝の休みや任意の夏季休暇に加え、オンコールもございません。時短勤務の相談も可能など、同じ志を持つスタッフが心身ともに充実して働けるよう、環境整備を徹底しています。
《様々なキャリアの可能性★》
■新規医院を多数開院予定です！新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。
■マネジメントに携わりたい方は「エリアマネージャー」を目指す道や、専門性を身につけ法人全体の質を高めていく「専門看護師」「教育看護師」の道もございます！
■経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です♪
《求める人物像》
■患者様第一の看護を大切にしながら、数字や利益のことも考えられる方
■組織に必要なことを積極的に実行できる方
■「チームとしていかに価値を提供するか」を追求し、自らの役割を前向きに捉えて行動できる方
■地域や社会に貢献する行動ができる方
■新しいことに挑戦し、成長意欲意欲がある方
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