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更新日： 2025/06/23看護師求人ID： 345603
- 正看護師
- 正社員
- 病院（一般）
- 車通勤可
- 託児所あり
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 寮あり
【川崎市麻生区/病院/常勤】月給40万円以上も可！24h託児所＆二重保育対応♪有給消化95％以上♪復職支援・サポートが手厚い！明るい和気あいあいとした職場環境◎
| 給与 |
月給346,000円～417,000円
※夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市麻生区
たまプラーザ駅 (東急田園都市線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 16：45～翌9：15（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
医療法人社団晃進会
たま日吉台病院
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求人の魅力
POINT1
【家庭との両立がしやすい◎】子育て中の看護師さまが多く、24時間院内保育室を完備♪指定幼稚園との二重保育にも対応しています。
POINT2
【長期就業しやすい◎】復職支援が手厚い環境です！現場から離れていた看護師さん向けに「潜在ナース復職支援プログラム」にてサポート。ブランク明けの入職者も毎年多くいらっしゃいます！
POINT3
【ワークライフバランス充実◎】有給休暇職員取得率95％以上！！プライベートもしっかり確保できます！仕事とプライベートを両立させたい方必見です。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 一般病棟 |
| 業務内容 | 一般117床・療養82床のケアミックス病院での病棟業務をご担当していただきます。 |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給346,000円～417,000円 ※夜勤4回分を含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当15,000円/回、住宅手当15,000円、資格手当12,000円～22,000円 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 8：45～17：15（休憩60分） 【夜勤】 16：45～翌9：15（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 年間休日113日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・食事代500円/食・育児時短制度・職員旅行・納涼会・サークル活動助成・スポーツ交流補助・永年勤続表彰・ディズニーコーポレートプログラム・ホテル宿泊・医療費、介護費用補助・カウンセリング・DC（企業型確定拠出年金） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 川崎市麻生区 |
| 路線・交通手段 | たまプラーザ駅 (東急田園都市線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団晃進会 |
| 施設名 | たま日吉台病院 |
| 施設形態 | 病院（一般） |
| 診療科目 | 内科／整形外科／皮膚科／外科／呼吸器内科／麻酔科／脳神経外科／循環器内科／リハビリテーション科 |
コンサルタントの取材NOTE
《長期就業しやすい環境》
◆24時間保育の託児所では給食が支給されますので、朝の忙しい時間帯にお子さんのお弁当を用意する必要がございません。
また、マイカー通勤が可能（駐車場無料）ですので、育児との両立を検討されている方にピッタリです。
◆勤務時間内（12:45～13:30）に院内勉強会を実施しております。また、病棟会や委員会活動もなるべく勤務時間中に実施できる様に努力しております。
◆小学生のお子さんがいらっしゃる場合、15時までの時短勤務に雇用形態を変更する事が可能です。
◆実際にご勤務されている看護師さんからも残業が少ないとのお声を多数いただいております！
≪子育て支援推進認定施設≫
◆同院は神奈川県から「子育て支援推進施設」としての認定を受けており、働く女性のバックアップを手厚く行っています。
また365日24時間体制の院内保育室を完備しており、お子さんのいらっしゃる方も気兼ねなく働くことが可能です。
◆夜勤帯の託児所費用が無料となっています！
≪入院～在宅分野まで幅広くカバーしているのが強みです！≫
◆同院では、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問服薬指導等を積極的に行われています。
◆退院されてからも継続的に地域の患者様のケアに努めている病院です。
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