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- ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム の看護師求人
更新日： 2026/01/23看護師求人ID： 699948
- 正看護師
- パート
- 介護施設
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 残業10時間以内
【川崎市多摩区/施設/パート】時給2,000円～週3日から相談可能★オープニングスタッフ募集★3月OPEN予定！大手法人のホスピスホーム！未経験歓迎♪
| 給与 |
時給2,000円～
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区
登戸駅 (JR南武線)／中野島駅 (JR南武線)／登戸駅 (小田急線)／向ヶ丘遊園駅 (小田急線)
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| 勤務時間 |
【日勤】
9：00～18：00(休憩60分) 【夜勤】 16：00～10：00(休憩120分) ※週3～5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
ヒューマンライフケア株式会社
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム
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求人の魅力
POINT1
【年収528万円～】年俸制で年収528万円～、月給43万円～の高給与求人です。モチベーションを高く維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
POINT2
【福利厚生充実】勤続1年以上の方が、扶養しているお子様を対象に入園や入学などのライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給！その他にも大手ならではの充実した福利厚生が揃っています。
POINT3
【プライベート充実】月の残業時間は5時間程度と少なめです。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。休日については、連休などの相談もできます。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務／訪問看護 |
| 業務内容 | ホスピスホームにおける看護業務全般 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力） ・ご家族へのサポート など 【定員】30名 ※神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定） |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 臨床経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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時給2,000円～ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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夜勤手当10,000円/回、年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）、ライフイベント手当（扶養しているお子様が対象）、車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 9：00～18：00(休憩60分) 【夜勤】 16：00～10：00(休憩120分) ※週3～5日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| シフト日以外 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・生理休暇・子の看護休暇・制服貸与・社内認定資格制度・資格取得支援制度・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度・ベネフィットステーション加入・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・メンタルヘルスなどの相談窓口・スタッフ紹介制度 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 川崎市多摩区 |
| 路線・交通手段 | 登戸駅 (JR南武線)／中野島駅 (JR南武線)／登戸駅 (小田急線)／向ヶ丘遊園駅 (小田急線) |
| 通勤交通費 | 上限50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
| 施設名 | ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《大手法人》
■運営法人のヒューマンライフケア株式会社は、全国15都道府県にグループホームやデイサービスなど、介護・保育など、あらゆる世代の人の暮らしを多方面から支える企業です。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら、さまざまなサービスをご提供しています。
■大手法人ならではの充実した福利厚生！永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度、従業員持株会制度をはじめ、メンタルヘルスなどの相談窓口もあり、安心してご就業いただけます。
《寄り添う看護》
■ご利用者様お一人おひとりに向き合い、寄り添った看護ができる環境を整え、信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでいただけます。
■看護・介護のスタッフが一丸となり、ご利用者様のご要望を最大限叶えるため、随時ケアカンファレンスを実施しています。
《スキルアップ》
■ホスピス未経験の方も歓迎です。「がん末期や難病の方に寄り添いたい」という想いがあれば、チームがしっかりサポートします。
■緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践を通じて専門性を高められ、スキルアップが可能です。
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