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- 在宅テラス診療所 なかはら の看護師求人
更新日： 2025/10/20看護師求人ID： 411825
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
- 駅近
- 託児所あり
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 年間休日120日以上
【川崎市中原区/クリニック/常勤】《訪問診療》オンコール＆運転無し！日祝は固定休みで土曜勤務は希望制◇年間休日125日以上♪夏季・春季・年末年始休暇あり★
| 給与 |
年収400万円～
月給275,000円～ ＜内訳＞ 基本給 205,000円 職能給 70,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市中原区
武蔵新城駅 (JR南武線)
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩60分）
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| 法人名 |
医療法人社団照
在宅テラス診療所 なかはら
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求人の魅力
POINT1
【オンコール＆自動車運転無し！】オンコールはドクターが担当し、運転はドライバーが同行しますので、看護業務に集中することができます。内科、または外科病棟経験3年以上の方はどなたでもご応募OK！
POINT2
【年間休日125日以上！】日祝は固定休みで完全週休2日制！夏季・冬季・春季にそれぞれまとまったお休みもございますので、メリハリをつけたご就業が叶います♪
POINT3
【活気ある職場！】他職種の交流機会も多く、チーム一丸となって患者様をサポート！在宅診療未経験も方でも安心して勤めていただけるような聞きやすい環境と研修制度がございます！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問診療 |
| 業務内容 | 訪問診療クリニックでの看護師業務 ※午前午後で訪問チームとステイチームに分かれます。 【訪問診療同行時の業務例】 ・バイタルチェック、処置（注射、採血、点滴、褥瘡処置、バルーン交換）、薬のチェック ・ご家族、ご本人からの要望や相談 ・次回の予定の申し送り ・電子カルテの情報の入力 ・医師の補助業務（医療行為、患者情報等） 【ステイ看護師の業務例】 ・患者、家族、ケアマネージャー等からの電話応対 ・急変患者宅への訪問（医師の指示のもと、ドライバーと向かいます） ・未来カルテの作成 ・記録業務 ・報告書、指示書の作成など ・医療物品の確認整理 ・地域の関連医療、介護事業所への連絡・相談 【訪問体制】医師・看護師・ドライバーが3名一組のチーム 【オンコール】対応無し |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 内科、または外科病棟経験3年以上 | |
| 給与 | |
|---|---|
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年収400万円～ 月給275,000円～ ＜内訳＞ 基本給 205,000円 職能給 70,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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資格手当、扶養手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
| 9：00～18：00（休憩60分） | |
| 休日 | |
|---|---|
| 完全週休2日制（日祝、ほか他1日）土曜勤務は希望制 年間休日125日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇3日間・春季休暇3日間・リフレッシュ休暇9日間(3年間の勤続ごとに支給)・PC、スマートホン貸与・オフィスカフェ無料・コロナワクチン、インフルエンザワクチンは院内で接種 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 川崎市中原区 |
| 路線・交通手段 | 武蔵新城駅 (JR南武線) |
| 通勤交通費 | 上限25,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 医療法人社団照 |
| 施設名 | 在宅テラス診療所 なかはら |
| 施設形態 | クリニック・診療所 |
| 診療科目 | 訪問診療 |
コンサルタントの取材NOTE
《クリニックのご紹介》
■神奈川県を中心に「訪問診療」「外来診療」「居宅介護支援」を展開する医療法人が2017年に開設しました。
■訪問診療では、24時間体制でのサポートや、地域の医療機関や介護施設との連携を重視し、包括的な医療・介護サービスを提供しています！
■JR南武線の走る「武蔵新城駅」より徒歩6分で、通勤しやすい立地です。
《職場環境》
■様々な職種と交流する機会が多く、チームワーク重視で活気のある職場です！
■医師の採用を厳しく行われておりますので、医師のお人柄も良く、協力して働く土壌がございます。
《ワークライフバランス◎》
■日祝休み＆9時～18時＆オンコールなし！「オンコールは不安…」という方でも安心してご就業いただけます。
■有給取得率は100%を推奨し、夏季休暇3日、春期休暇3日、年末年始休暇に加え、3年勤続ごとにリフレッシュ休暇9日間が付与されます♪
■時短勤務やお子様の体調不良などの突発的な事象に関しても柔軟に対応！子育てと仕事を両立されるスタッフを全力でサポートする環境です。
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