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更新日： 2025/06/19看護師求人ID： 355203
- 正看護師
- 正社員
- 介護施設
- 駅近
- 車通勤可
- 高給与
- ブランク可
- 管理職
- 教育体制充実
【横浜市戸塚区/有料老人ホーム/常勤】《管理職》今までの経験が糧になる！！高給与START♪
| 給与 |
年収650万円～720万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区
東戸塚駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 勤務時間 |
【日勤】
8：30～17：30（休憩60分） 【夜勤】 16：30～9：30（休憩120分） ※配属状況により、夜勤シフトもあり |
| 法人名 |
株式会社アンビス
医心館 東戸塚
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求人の魅力
POINT1
【年収550万円以上★年間休日115日】残業もほぼ無し！産育休の復帰実績も多く、安心して長く働けるよう給与や待遇面が整っています。
POINT2
【多彩なキャリアパスあり★】管理者、本社看護部や採用部など、多彩のキャリアパスがあり、ライフイベント等で希望の働き方に変化が生じた際も、柔軟なキャリア転換が可能です！
POINT3
【幅広い年代の方活躍中♪】病院や訪問看護経験のある方、子育て中の方などバックグラウンドは様々。「専門看護師」や「認定看護師」も多数在籍し、年齢問わずスキルアップの叶う環境です！
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 2交替 |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | 有料老人ホームでの看護師業務全般をご担当いただきます。 ○ご利用者様の生活支援 ○バイタルチェック ○投薬管理 ○ご家族とのコミュニケーション |
| 経験・スキル |
|---|
| 給与 | |
|---|---|
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年収650万円～720万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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資格手当・精勤手当・夜勤手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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【日勤】 8：30～17：30（休憩60分） 【夜勤】 16：30～9：30（休憩120分） ※配属状況により、夜勤シフトもあり |
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| 休日 | |
|---|---|
| 4週8休 年間休日115日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・制服貸与・夏季休暇・冬季休暇 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市戸塚区 |
| 路線・交通手段 | 東戸塚駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン) |
| 通勤交通費 | 上限30,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社アンビス |
| 施設名 | 医心館 東戸塚 |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | その他 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人特徴》
株式会社アンビスは《ホスピス事業》と《地域医療再生事業》の二つの事業を軸に展開しております。ホスピス事業として創設された『医心館』は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し『医療施設型ホスピス』として、医療依存度の高いご入居者に向けた訪問看護・介護サービスを提供しております。
近年、病院は入院期間が短くなり、お看取りが近い方も退院を迫られます。そんな中『医心館』は、医療依存度の高い方を受入れ、外部の「医師」や「ケアマネージャー」との連携のもと、大切な時間を痛みや苦しみなく、安心して過ごしていただくための療養の場として、地域になくてはならない施設となっています。
《拠点情報》
現在、全国に50施設を展開し、従業員数は2,200人以上、売上高は150億円以上と、現在も年に10施設を着実にオープンし、安定した経営基盤を築いています。
《アンビスの強みをご紹介》
★『高給与・やりがい・ワークライフバランス』の3本柱が揃う！
年収550万円以上！上場企業ならではの高給与で、多くの方が給与アップを実現されております！
年間休日は115日とお休みもしっかり！残業はほぼ無く、平均月10時間程度。それは、『看護師と介護士の比率が１：１』と充実した体制のある『医心館』だからこそ。ゆとりを持って入居者さまやご家族一人ひとりと関わることができる為、感謝の言葉を直接いただく機会が多いことも『医心館』で働く魅力の一つです。
★臨床スキルを維持しながら、緩和ケア等の実践が深まる環境
医師が常駐しない『医心館』では、看護師が中心となり、介護職と共にチームを作ります。看護師は、訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、医療行為やケアを行う為、これまでの臨床スキルを大いに活かすことができます。急性期病院の出身者が6割と、臨床経験豊富な看護師が多いことも特徴です。チーム一丸となり、目の前の入居者様の為の「本当のケアとは何なのか」を皆で考え実現する、それが『医心館』です。
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