【横浜市磯子区/訪問看護/常勤】選べる年間休日!125日または114日!週4日勤務選択可♪各種手当充実&インセンティブ有☆日曜祝日の完全週休2日制!未経験OK♪(688500) / 正社員 / 横浜市磯子区

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更新日: 2025/10/16看護師求人ID: 688500

  • 正看護師
  • 正社員
  • 訪問看護
  • 駅近
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 夜勤なし

【横浜市磯子区/訪問看護/常勤】選べる年間休日!125日または114日!週4日勤務選択可♪各種手当充実&インセンティブ有☆日曜祝日の完全週休2日制!未経験OK♪

給与
月給335,000円~350,000円
※年俸制
<給与例(休日日数選択制)>
年間休日125日:月給335,000円~
年間休日114日:月給350,000円~
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
神奈川県 横浜市磯子区 新杉田駅 (JR根岸線)/新杉田駅 (JR京浜東北線)/杉田駅 (京急本線)/新杉田駅 (金沢シーサイドライン)
勤務時間
【火~土】
8:30~17:30(休憩60分)
※時短勤務(~16:30)相談可
法人名
株式会社祥ファクトリ さかいリハ訪問看護ステーション・横浜
【横浜市磯子区/訪問看護/常勤】選べる年間休日!125日または114日!週4日勤務選択可♪各種手当充実&インセンティブ有☆日曜祝日の完全週休2日制!未経験OK♪
【横浜市磯子区/訪問看護/常勤】選べる年間休日!125日または114日!週4日勤務選択可♪各種手当充実&インセンティブ有☆日曜祝日の完全週休2日制!未経験OK♪

求人の魅力

POINT1

 【選べる働き方】!年間休日125日または114日を選べます!時短勤務も応相談♪常勤で週4日勤務は希少です!子育てとの両立がしやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

POINT2

 【日曜休み】完全週休2日制!日曜日は固定曜日休みですので、ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

POINT3

 【各種手当充実】オンコール手当はもちろん、皆勤手当や配偶者・子ども扶養手当など各種手当が充実しています。インセンティブもあり、頑張りが給与に反映され、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。

求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 正看護師
勤務形態 日勤のみ
仕事内容
担当業務 訪問看護
業務内容 訪問看護における看護業務全般をお願いします。
●訪問先:居宅または施設
●訪問方法:社用車
●1日の看護提供時間:4~6時間
●オンコール:月7~10回
●オンコール待機場所:ご自宅
経験・スキル
普通自動車運転免許(AT限定可)、訪問看護未経験可
給与
月給335,000円~350,000円
※年俸制
<給与例(休日日数選択制)>
年間休日125日:月給335,000円~
年間休日114日:月給350,000円~
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
オンコール手当、インセンティブ、皆勤手当、無事故手当、配偶者扶養手当、子ども扶養手当
勤務時間
【火~土】
8:30~17:30(休憩60分)
※時短勤務(~16:30)相談可
休日
完全週休2日制(日・月) 年間休日125日または114日※選択可
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・外部福利厚生制度加入・制服貸与(洗濯:事業所)・社用携帯貸与・外部研修費用補助・認定看護師等資格取得支援制度
勤務地・アクセス
勤務エリア 神奈川県 横浜市磯子区
路線・交通手段 新杉田駅 (JR根岸線)/新杉田駅 (JR京浜東北線)/杉田駅 (京急本線)/新杉田駅 (金沢シーサイドライン)
通勤交通費 上限30,000円/月
施設概要
法人名 株式会社祥ファクトリ
施設名 さかいリハ訪問看護ステーション・横浜
施設形態 訪問看護
診療科目 訪問看護

コンサルタントの取材NOTE

《法人のご紹介》
■運営法人「株式会社祥ファクトリ」は、千葉県に本社を置き、訪問看護事業・企業主導型保育園事業を展開しています。「地域総合(包括)ケアステーション」を理念に掲げ、小児・神経難病・脳卒中・呼吸疾患・その他の多様な疾患・障碍に対応した訪問看護を提供しています。
■これからますます需要が高まる訪問看護に注力し、利用者様が住み慣れた地域で「生き甲斐ある生活」が送れるよう支援しています。

《未経験OK》
■ご入社前のご経験やスキルに応じて、同行訪問を実施しています。未経験の方も安心してお仕事を始められます。また、社内のコミュニケーションを密に取り、社外のケアマネさんや主治医の先生との連携も実施しています。もちろん、即戦力となっていただける経験者大歓迎です。

《働きやすい》
■お子さんの体調不良などの急なお休みもサポートし合い、育児と両立しているスタッフの方が多数活躍しています。
■事業所全体で協力し、効率的な業務で残業を削減しています。また日中のケアを大切にし、コール・呼び出し数も抑える取り組みも行っています。

是非とも皆さまからのご応募お待ちしております。

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