【横浜市磯子区/施設/常勤】賞与4.2ヶ月分の実績で年収490万円~!在宅復帰率の高い老健での看護師募集◇残業は月1時間未満★サポート体制万全で未経験でも安心!(627700) / 正社員 / 横浜市磯子区

更新日: 2025/05/08看護師求人ID: 627700

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 車通勤可
  • 高給与
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
  • 住宅手当あり

【横浜市磯子区/施設/常勤】賞与4.2ヶ月分の実績で年収490万円~!在宅復帰率の高い老健での看護師募集◇残業は月1時間未満★サポート体制万全で未経験でも安心!

給与
年収490万円~530万円
月給255,000円~349,000円
※夜勤手当4回分、資格手当等含む
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
神奈川県 横浜市磯子区 根岸駅 (JR根岸線)/根岸駅 (JR京浜東北線)/黄金町駅 (京急本線)/弘明寺駅 (京急本線)/伊勢佐木長者町駅 (ブルーライン)/弘明寺駅 (ブルーライン)
勤務時間
【日勤】
8:30~17:30(休憩60分)
【当直】
16:30~9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 介護老人保健施設 コスモス
【横浜市磯子区/施設/常勤】賞与4.2ヶ月分の実績で年収490万円~!在宅復帰率の高い老健での看護師募集◇残業は月1時間未満★サポート体制万全で未経験でも安心!
【横浜市磯子区/施設/常勤】賞与4.2ヶ月分の実績で年収490万円~!在宅復帰率の高い老健での看護師募集◇残業は月1時間未満★サポート体制万全で未経験でも安心!

求人の魅力

POINT1

 【年収490万円~高給与】夜勤は月4回程度、残業はほぼ無のためメリハリをつけたご就業が叶います♪賞与は4.2ヶ月分の支給実績あり!頑張った分は給与にしっかり反映されます!

POINT2

 【サポートし合える環境】困った時はお互いさまの風土があり、月の残業時間もたった20分~30分程度!お子様やご家族のことで急なお休みが必要となっても、協力体制が整っているため、安心してご就業いただけます!

POINT3

 【従業員想いの福利厚生】2万円台で住居可能な寮や、住宅手当の支給、医療費補助制度もございます。スタッフが長期的にご活躍いただける仕組みづくりを法人全体で推進しています。

求人詳細

募集内容
雇用形態 正社員
職種 正看護師
勤務形態 2交替
仕事内容
担当業務 介護施設業務
業務内容 介護老人保健施設での看護業務
・医療処置
・配膳、配薬
・入所受け・看護記録入力
・排便コントロール
・経管栄養
◆施設概要
入所・ショートステイ80名
通所リハビリテーション定員33名
◆勤務体制
日勤帯:看護師各階1名 計2名
    介護士各階5名 計10名
夜勤帯:看護師1名
    介護士各階2名 計4名
◆利用者様の疾患
6割:脳血管障害
3割:骨関節 ほか神経難病等
◆処置内容
経管栄養・ストマ・膀胱留置カテーテル
経験・スキル
看護師免許をお持ちの方、パソコンで記録ができる方
給与
年収490万円~530万円
月給255,000円~349,000円
※夜勤手当4回分、資格手当等含む
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
各種手当
当直手当16,000円/回・地域加算30,000円/月・処遇改善手当4,000円/月・住宅手当30,000円/月(支給条件あり)
勤務時間
【日勤】
8:30~17:30(休憩60分)
【当直】
16:30~9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
シフトによる 4週8休
福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険
産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・祝日、年末年始に相当する休暇・ユニホーム貸与・医療費援助制度・継続勤務特別報奨金制度・福利厚生サービスへの加入(提携リゾート施設の優待等)・職員旅行・レクリエーション行事・各種同好会
勤務地・アクセス
勤務エリア 神奈川県 横浜市磯子区
路線・交通手段 根岸駅 (JR根岸線)/根岸駅 (JR京浜東北線)/黄金町駅 (京急本線)/弘明寺駅 (京急本線)/伊勢佐木長者町駅 (ブルーライン)/弘明寺駅 (ブルーライン)
通勤交通費 上限35,000円/月
施設概要
法人名 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
施設名 介護老人保健施設 コスモス
施設形態 介護施設
診療科目 老健施設

コンサルタントの取材NOTE

JR根岸駅・京浜急行黄金町駅・市営地下鉄弘明寺駅/伊勢崎長者町駅の3路線からアクセス可能な介護老人保健施設での看護師募集です!病院に隣接しており、「救急ホットライン」など協力体制も強化しています。

◇疾患別看護から対症看護へ
医療機関では医師の診察、指示の元に看護を実践していきますが、施設においては看護師による健康観察や判断から医師に報告、相談を行い、看護の実践を行うため、アセスメント力が身につきます!「症状別チェックリスト」を活用しているため、経験が浅い方でも安心して看護の実践ができます!

◇利用者様との長期的な関わり
在宅復帰で終わりではなく、その後も利用者さまによってショート・デイの利用や再入所等で関わりを持つことができるため、自分が行った支援はどんな意味があったのか確認ができ、やりがいにも繋がります!

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