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- デュオセーヌ横濱東戸塚（ツクイ横浜東戸塚） の看護師求人
更新日： 2025/05/29看護師求人ID： 671160
- 准看護師
- 正社員
- 介護施設
- 車通勤可
- ブランク可
- 未経験者歓迎
- 夜勤なし
- 認定資格取得支援
- 教育体制充実
【横浜市保土ヶ谷区/施設/常勤】《准看護師》シニア向け分譲マンション◆日勤♪年間最大12日のリフレッシュ休暇付与★寄り添う看護を実現！ブランクのある方も歓迎♪
| 給与 |
月給268,350円～335,350円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区
横浜駅 (JR東海道本線)／横浜駅 (JR根岸線)／横浜駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR横須賀線)／横浜駅 (JR京浜東北線)／横浜駅 (JR湘南新宿ライン)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン)／横浜駅 (東急東横線)／横浜駅 (京急本線)／横浜駅 (相鉄本線)／横浜駅 (みなとみらい線)／横浜駅 (ブルーライン)
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| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 法人名 |
株式会社ツクイ
デュオセーヌ横濱東戸塚（ツクイ横浜東戸塚）
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求人の魅力
POINT1
【未経験＆ブランクOK】施設未経験の方や、ブランクのある方の復帰も歓迎しております！心配な方も、紹介予定派遣制度や、研修制度が充実しているためご安心ください♪
POINT2
【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。
POINT3
【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 准看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 介護施設業務 |
| 業務内容 | シニア向け分譲マンションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康相談業務全般 ・ご入居者様からの健康相談対応 ・バイタルチェック ・対応記録作成 ・応急処置、日常の一時的な介助 ・緊急コール対応での救急車の手配等（同乗なし） など |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 看護師免許 | |
| 給与 | |
|---|---|
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月給268,350円～335,350円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
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| 各種手当 | |
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扶養手当（配偶者：10,000円/月・満18歳未満の子：5,000円/月）、資格手当 |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：30～17：30（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 月9日休み（2月のみ8日休み）・年間休日119日以上 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（1日/月）産後パパ育休制度・公的資格取得・自己啓発支援制度・ツクイ倶楽部（宿泊費補助金・ヘルスチェック補助・リフレッシュ補助金等）・健康通勤支援制度・制服貸与・休憩場所完備（電子レンジ・冷蔵庫あり） |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 |
| 路線・交通手段 | 横浜駅 (JR東海道本線)／横浜駅 (JR根岸線)／横浜駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR横須賀線)／横浜駅 (JR京浜東北線)／横浜駅 (JR湘南新宿ライン)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン)／横浜駅 (東急東横線)／横浜駅 (京急本線)／横浜駅 (相鉄本線)／横浜駅 (みなとみらい線)／横浜駅 (ブルーライン) |
| 通勤交通費 | 上限：50,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 株式会社ツクイ |
| 施設名 | デュオセーヌ横濱東戸塚（ツクイ横浜東戸塚） |
| 施設形態 | 介護施設 |
| 診療科目 | 老健施設 |
コンサルタントの取材NOTE
《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。
◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪
◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。
◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪
～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。
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