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- 育生会訪問看護ステーション ユーカリ の看護師求人
更新日： 2025/12/25看護師求人ID： 697497
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
- 車通勤可
- 託児所あり
- 残業10時間以内
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 教育体制充実
【横浜市保土ヶ谷区/訪問看護/常勤】賞与は3.3～3.5ヶ月の支給実績あり★定時は17時♪住宅手当・家族手当あり◎残業少なめ♪マイカー通勤OK！
| 給与 |
月給275,000円～355,000円
《内訳》 基本給：155,000円～235,000円 職種加算手当：52,000円 資格手当：68,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区
東戸塚駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン)
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| 勤務時間 |
8：30～17：00（休憩60分）
※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制 |
| 法人名 |
一般財団法人育生会
育生会訪問看護ステーション ユーカリ
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求人の魅力
POINT1
【メリハリのある働き方】定時は17時です。お仕事おわりの時間を有効に活用でき、プライベートを大切にしながら働くことができます！残業も月平均5時間と少なめです♪
POINT2
【手当の充実】住宅手当や家族手当など手当が充実しており、生活面のサポート体制が整っています。将来を見据えて、腰を据えて長く働きたいと考えている方にぴったりの職場です！
POINT3
【教育体制◎】入職後1～2か月間は先輩看護師が同行し、不安な点や進め方をその場ですぐに質問できます。その他にも、WEB研修や同法人の病院研修への参加など、独り立ちまでのフォロー体制は整っています♪
求人詳細
| 募集内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 正看護師 |
| 勤務形態 | 日勤のみ |
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 担当業務 | 訪問看護 |
| 業務内容 | 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ・個人の患者宅とグループホーム等の施設訪問 【オンコール】あり |
| 経験・スキル | |
|---|---|
| 実務経験3年以上、普通自動車運転免許（AT限定不可）、PCスキル（所定様式への文書入力） | |
| 給与 | |
|---|---|
|
月給275,000円～355,000円 《内訳》 基本給：155,000円～235,000円 職種加算手当：52,000円 資格手当：68,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
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| 各種手当 | |
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オンコール手当2,000円～48,000円/回・住宅手当8,000円・家族手当5,000円/人※5人まで |
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| 勤務時間 | |
|---|---|
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8：30～17：00（休憩60分） ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制 |
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| 休日 | |
|---|---|
| 原則土日 月8日休 祝日 | |
| 福利厚生 | |
|---|---|
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厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・託児施設・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇4日 |
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| 勤務地・アクセス | |
|---|---|
| 勤務エリア | 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 |
| 路線・交通手段 | 東戸塚駅 (JR横須賀線)／東戸塚駅 (JR湘南新宿ライン) |
| 通勤交通費 | 上限35,000円/月 |
| 施設概要 | |
|---|---|
| 法人名 | 一般財団法人育生会 |
| 施設名 | 育生会訪問看護ステーション ユーカリ |
| 施設形態 | 訪問看護 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
コンサルタントの取材NOTE
《ご紹介》
■横浜市保土ヶ谷区にある訪問看護ステーションです。「ご利用者様・ご家族を尊重し、その人らしい生活を支える」という理念のもと、誠実さと温もりのある看護を追求しています。主治医やケアマネジャーといった多職種と密に連携し、チーム一丸となってご利用者様を支える体制を大切にしています。
■同法人の「育生会横浜病院」や「老健ユトリアム」と強固に連携し、“ほぼほぼ在宅、時々入院”という柔軟なケアを実現しています。地域の方々が住み慣れた場所でその人らしく暮らし続けられるよう、多角的な視点で地域社会に貢献できるステーションを目指しています。
《働く環境》
■子育て中のスタッフが多数在籍しており、保育所も併設しています。子育てに理解にある職場です♪
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいと情報交換を行える明るい職場です。一方で、業務に集中する際は各々が黙々と取り組むなど、オンとオフの切り替えがはっきりしています！
■育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境が整っています。
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