[2025年09月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

当法人は「信頼」「共生」「喜び楽しむ」を理念として掲げております。職場の皆様も気さくで明るい方が多く、風通しが良い職場の雰囲気です。
前職が病院のご経験者という方が多くいらっしゃり、訪問看護が未経験の方もスタートしやすい環境です。また休日が充実しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

 POINT 当法人は「信頼」「共生」「喜び楽しむ」を理念として掲げております。職場の皆様も気さくで明るい方が多く、風通しが良い職場の雰囲気です。
前職が病院のご経験者という方が多くいらっしゃり、訪問看護が未経験の方もスタートしやすい環境です。また休日が充実しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

しっかりと空間が確保されており施設内は落ち着いたデザインとなっております。メディカルコンシェルジュも複数名在籍しており、来院されてから帰られるまで心地よく健診を受けられるよう配慮されています。企業健診をはじめ、人間ドッグもおこなっております。毎週火曜日は「レディースデー」を設定しており、医師も技師も女性スタッフを揃えております。プライベートや家庭との両立を大切にされてたい方にもオススメです。

 POINT しっかりと空間が確保されており施設内は落ち着いたデザインとなっております。メディカルコンシェルジュも複数名在籍しており、来院されてから帰られるまで心地よく健診を受けられるよう配慮されています。企業健診をはじめ、人間ドッグもおこなっております。毎週火曜日は「レディースデー」を設定しており、医師も技師も女性スタッフを揃えております。プライベートや家庭との両立を大切にされてたい方にもオススメです。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

東京都・神奈川県を中心に展開している大手法人の透析クリニック求人です。当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京・神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。未経験でも安心して取り組める研修体制、実務に入ってもマニュアルが完備されてるので安心です。透析未経験の方でも応募可能となりますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせ下さい

 POINT 東京都・神奈川県を中心に展開している大手法人の透析クリニック求人です。当法人は、透析専門診療所からスタートし、現在東京・神奈川にて「腎部門」健診センターの「健診部門」「老人医療・福祉部門」を運営する医療・福祉グループとなりました。未経験でも安心して取り組める研修体制、実務に入ってもマニュアルが完備されてるので安心です。透析未経験の方でも応募可能となりますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせ下さい

近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

 POINT 近隣にお住まいの在宅療養されている利用者様のお宅を訪問し、利用者様の健康をサポートする看護業務。
訪問する利用者様はすべて自転車圏内です。現在の就業している看護師様5名おり20代～60代幅広く在籍しております。アットホームな職場にて皆さま仲が良いとのことです。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

院長の思考は「ご縁」を大事にとのことで働きやすい環境を作ることに注力されており、出産で退職された方もパートで戻ってこられたり、定年を迎えられた方も再雇用で現役で続けられたりなど「このクリニックで働きたい」とスタッフさんに思っていただけているクリニックでございます。

 POINT 院長の思考は「ご縁」を大事にとのことで働きやすい環境を作ることに注力されており、出産で退職された方もパートで戻ってこられたり、定年を迎えられた方も再雇用で現役で続けられたりなど「このクリニックで働きたい」とスタッフさんに思っていただけているクリニックでございます。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆日本透析医学会認定施設の認定を受けています。実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートし、未経験の方も安心して働ける環境を整えています。

 POINT 当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆日本透析医学会認定施設の認定を受けています。実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートし、未経験の方も安心して働ける環境を整えています。

当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆日本透析医学会認定施設の認定を受けています。実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートし、未経験の方も安心して働ける環境を整えています。

 POINT 当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆日本透析医学会認定施設の認定を受けています。実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートし、未経験の方も安心して働ける環境を整えています。

当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆2週間以内の入院患者様が多く、入退院をはじめ検査や手術など、スピード感のある現場です。入職された看護師さんに、対応できるスキルを身付けていただくため、実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートしています。

 POINT 当病院は春日部駅徒歩3分の場所にある内科、循環器科、透析科などを標榜している病床数60床の病院です、その中でも透析に強みを持ち、急性期の患者様が中心の透析専門病院です。
75のベッドにはオンラインHDF対応の最新式の透析設備を装置し、人口透析に関するトータルサポートの医療を提供しています。

◆2週間以内の入院患者様が多く、入退院をはじめ検査や手術など、スピード感のある現場です。入職された看護師さんに、対応できるスキルを身付けていただくため、実習指導者資格を有する指導力の高い先輩看護師さんがサポートしています。

当病院は、深谷市にある豊かな自然に囲まれた177床の精神科病院です。穏やかな時間が流れる中、お一人おひとりじっくりと向き合った看護を行っています。幅広い世代の看護師さんが活躍されていますので、中途入職の方もすぐに馴染める雰囲気です。また、懇親会もありますので、他病棟の方とも交流の機会があります。

◆仕事の指導から相談まで、広範囲にわたる支援を行うチューター制度がございます。技術的な指導は、病棟スタッフみなさんが関わってくださいます。「全員でサポートをする」体制で安心して働ける環境です。

 POINT 当病院は、深谷市にある豊かな自然に囲まれた177床の精神科病院です。穏やかな時間が流れる中、お一人おひとりじっくりと向き合った看護を行っています。幅広い世代の看護師さんが活躍されていますので、中途入職の方もすぐに馴染める雰囲気です。また、懇親会もありますので、他病棟の方とも交流の機会があります。

◆仕事の指導から相談まで、広範囲にわたる支援を行うチューター制度がございます。技術的な指導は、病棟スタッフみなさんが関わってくださいます。「全員でサポートをする」体制で安心して働ける環境です。

当病院は、深谷市にある豊かな自然に囲まれた177床の精神科病院です。穏やかな時間が流れる中、お一人おひとりじっくりと向き合った看護を行っています。幅広い世代の看護師さんが活躍されていますので、中途入職の方もすぐに馴染める雰囲気です。また、懇親会もありますので、他病棟の方とも交流の機会があります。

◆仕事の指導から相談まで、広範囲にわたる支援を行うチューター制度がございます。技術的な指導は、病棟スタッフみなさんが関わってくださいます。「全員でサポートをする」体制で安心して働ける環境です。

 POINT 当病院は、深谷市にある豊かな自然に囲まれた177床の精神科病院です。穏やかな時間が流れる中、お一人おひとりじっくりと向き合った看護を行っています。幅広い世代の看護師さんが活躍されていますので、中途入職の方もすぐに馴染める雰囲気です。また、懇親会もありますので、他病棟の方とも交流の機会があります。

◆仕事の指導から相談まで、広範囲にわたる支援を行うチューター制度がございます。技術的な指導は、病棟スタッフみなさんが関わってくださいます。「全員でサポートをする」体制で安心して働ける環境です。

当クリニックは、小手指駅徒歩3分の場所にある地域密着のクリニックです。今回の募集は、訪問診療をご担当いただける看護師さまの求人です。機能強化型在宅療養支援診療所として厚生労働省から許可を受け、在宅医療を担う体制が確立し、緊急入院体制が整っていますので、はじめての方も安心して働ける環境です。

◆がん末期の方、特別な医療処置が必要な方など、重症度の高い患者様にも対応し、療養生活が送れるよう日々取り組まれています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、小手指駅徒歩3分の場所にある地域密着のクリニックです。今回の募集は、訪問診療をご担当いただける看護師さまの求人です。機能強化型在宅療養支援診療所として厚生労働省から許可を受け、在宅医療を担う体制が確立し、緊急入院体制が整っていますので、はじめての方も安心して働ける環境です。

◆がん末期の方、特別な医療処置が必要な方など、重症度の高い患者様にも対応し、療養生活が送れるよう日々取り組まれています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

当クリニックは、小手指駅徒歩3分の場所にある地域密着のクリニックです。今回の募集は、訪問診療をご担当いただける看護師さまの求人です。機能強化型在宅療養支援診療所として厚生労働省から許可を受け、在宅医療を担う体制が確立し、緊急入院体制が整っていますので、はじめての方も安心して働ける環境です。

◆がん末期の方、特別な医療処置が必要な方など、重症度の高い患者様にも対応し、療養生活が送れるよう日々取り組まれています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

 POINT 当クリニックは、小手指駅徒歩3分の場所にある地域密着のクリニックです。今回の募集は、訪問診療をご担当いただける看護師さまの求人です。機能強化型在宅療養支援診療所として厚生労働省から許可を受け、在宅医療を担う体制が確立し、緊急入院体制が整っていますので、はじめての方も安心して働ける環境です。

◆がん末期の方、特別な医療処置が必要な方など、重症度の高い患者様にも対応し、療養生活が送れるよう日々取り組まれています。ターミナルケアに関心のある方にもおすすめの求人です。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

「訪問看護ステーションすぴか」は、両国駅徒歩3分の場所にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。神経難病の患者様が多く、癌末期ターミナルケアや高齢者のターミナルケア、介護予防、精神疾患、小児疾患も受け入れています。
特徴の一つとしまして、アロマテラピーを行っている点です。植物から抽出したエッセンシャルオイルを使用し、心と身体をリラックスしていただき、自然療法を取り入れています。

◆固定のお休みと有給休暇を合わせて1週間の長期休暇を取得されるスタッフさんもいらっしゃいます。シフトのバランスも考えて下さいますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 「訪問看護ステーションすぴか」は、両国駅徒歩3分の場所にある地域に根付いた訪問看護ステーションです。神経難病の患者様が多く、癌末期ターミナルケアや高齢者のターミナルケア、介護予防、精神疾患、小児疾患も受け入れています。
特徴の一つとしまして、アロマテラピーを行っている点です。植物から抽出したエッセンシャルオイルを使用し、心と身体をリラックスしていただき、自然療法を取り入れています。

◆固定のお休みと有給休暇を合わせて1週間の長期休暇を取得されるスタッフさんもいらっしゃいます。シフトのバランスも考えて下さいますので、家庭やプライベートとの両立が可能です。