[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

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担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
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②地域キャリアアップコース
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東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

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東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

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②地域キャリアアップコース
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スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

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給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
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★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
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②地域キャリアアップコース
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★運転免許がなくても安心！
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★チームで看る訪問看護！
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 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

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②地域キャリアアップコース
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★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

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《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

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★運転免許がなくても安心！
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《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

上尾なかよしクリニックは、上尾駅が最寄りの地域密着のクリニックです。複数の診療科目を標榜し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。スタッフ間の交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
患者様へ優しく接して下さる方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は埼玉県内に4つのクリニックを運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現できます。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 上尾なかよしクリニックは、上尾駅が最寄りの地域密着のクリニックです。複数の診療科目を標榜し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。スタッフ間の交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
患者様へ優しく接して下さる方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は埼玉県内に4つのクリニックを運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現できます。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

上尾なかよしクリニックは、上尾駅が最寄りの地域密着のクリニックです。複数の診療科目を標榜し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。スタッフ間の交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
患者様へ優しく接して下さる方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は埼玉県内に4つのクリニックを運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現できます。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 上尾なかよしクリニックは、上尾駅が最寄りの地域密着のクリニックです。複数の診療科目を標榜し、小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。スタッフ間の交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。
患者様へ優しく接して下さる方歓迎です。皆さまからのご応募お待ちしております。

◆運営法人は埼玉県内に4つのクリニックを運営しています。安定法人のもとで長期就業を実現できます。気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！

 POINT 東急田園都市線の溝の口駅より徒歩3分の好立地に2003年9月に開業し、地域に密着して医療提供しているクリニックです。循環器専門医である院長先生のもと、循環器科、内科、外科、心臓血管外科を診療しております。

◆メリハリをつけたご就業が可能
週休2日制で18時台の終業時間のため、ご家庭との両立も可能です！夏季休暇や年末年始休暇のような連休もございますので、帰省や旅行もできます。

◆内科・循環器経験不問
採血・点滴・心電図等がメインの業務となります。院長先生はじめスタッフの方々も優しく温厚な方なので、安心してご就業いただけます！

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

 POINT 明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

四季訪問診療クリニックは、各線「浅草橋駅」から徒歩5分の場所にございます。ターミナル駅「秋葉原駅」からの徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。
ご自宅で療養している方に質の高い医療と寄り添った緩和ケアを提供し、高度な医療処置（輸血・人工呼吸器管理・胸水穿刺など）にも対応しているクリニックです。

 POINT 四季訪問診療クリニックは、各線「浅草橋駅」から徒歩5分の場所にございます。ターミナル駅「秋葉原駅」からの徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。
ご自宅で療養している方に質の高い医療と寄り添った緩和ケアを提供し、高度な医療処置（輸血・人工呼吸器管理・胸水穿刺など）にも対応しているクリニックです。

当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

 POINT 当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

 POINT 当クリニックは、さいたま市緑区にある地域密着のクリニックです。内科、小児科などを標榜し、在宅医療にも注力しています。地域に根付いて25年以上の歴史をお持ちのクリニックで、さいたま市近郊の方々の健康と生活を守っています。

◆特徴の一つとしまして、内科の常勤医師を中心に、専門性を持った非常勤医師や看護師、臨床検査技師な多職種スタッフがチームを組み、「総合診療」を行っています。年齢や疾患の枠にとらわれない地域のかかりつけ医として、親しまれているクリニックです。

◆運営法人は、埼玉県を中心に2つのクリニック、訪問看護ステーションを3施設、そのほか訪問ヘルパーステーションを運営している安定法人です。クリニックと訪問看護・訪問介護ステーションを持つ医療法人として、患者様に寄り添い、温かく信頼される医療を目指しています。また、埼玉県認定の『多様な働き方実践企業認定【ゴールド】』企業です。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。