[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には日祝休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

当院は、一般的な内科診療から内視鏡の検査まで幅広く行っているクリニックで、地域のかかりつけ医として機能しております。
一般的な内科以外にも、整形外科・消化器内科・外科・小児科の診療も行っており、幅広い疾患に対応できるクリニックです。

 POINT 当院は、一般的な内科診療から内視鏡の検査まで幅広く行っているクリニックで、地域のかかりつけ医として機能しております。
一般的な内科以外にも、整形外科・消化器内科・外科・小児科の診療も行っており、幅広い疾患に対応できるクリニックです。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当クリニックは、北区滝野川にある内科・消化器内科を標榜する地域密着のクリニックです。そのほか北区の健康診断や予防接種、アンチエイジング注射などの自費診療も行っています。患者様と相談しながら、⼀⼈ひとりの⽣活スタイルに寄り添いう診療を行っています。
院長の専門は生活習慣病の予防と治療で、ホームドクターとして地域のみなさまが健康な生活が送れるよう取り組んでいらっしゃます。

 POINT 当クリニックは、北区滝野川にある内科・消化器内科を標榜する地域密着のクリニックです。そのほか北区の健康診断や予防接種、アンチエイジング注射などの自費診療も行っています。患者様と相談しながら、⼀⼈ひとりの⽣活スタイルに寄り添いう診療を行っています。
院長の専門は生活習慣病の予防と治療で、ホームドクターとして地域のみなさまが健康な生活が送れるよう取り組んでいらっしゃます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

令和あらかわ病院は、旧東京女子医科大学東医療センターの跡地に2023年4月に開業した240床のケアミックス病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供しています。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

◆救急外来の機能強化に伴い、増員募集致します。忙しい時もありますが、困ったときはお互いにサポートし、チームで乗り越えています。月の残業時間は平均5時間未満と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

 POINT 令和あらかわ病院は、旧東京女子医科大学東医療センターの跡地に2023年4月に開業した240床のケアミックス病院です。地域医療の中核病院として、最も患者さんに近い立場から医療と看護、リハビリ等を提供しています。また、災害拠点病院として、地域の方々の安心と安全に貢献できるよう、地域医療の充実を目指します。

◆救急外来の機能強化に伴い、増員募集致します。忙しい時もありますが、困ったときはお互いにサポートし、チームで乗り越えています。月の残業時間は平均5時間未満と少なく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
突発的なお休みもフォロー体制が整っているので、協力体制抜群です◎
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇もしっかり確保♪
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

《こんな方がご入職をされています》
★入職の決め手はスタッフの職場の雰囲気の良さ♪
★憧れの企業看護師としてオフィスでデスクワークをしながら、医療処置として訪問時はご利用者様とも関われることが嬉しい♪
★訪問看護はハードル高いイメージだったけど、フォロー体制や一人で業務を抱えるのではなく、周りに相談しやすいので安心して就業できる♪

 POINT ★★企業の特徴★★
当法人は「三光ソフランホールディングス」不動産運営を行う大手グループ法人の傘下で経営安定企業です。
グループホーム様向けに全国170ヶ所を超えるグループホームへの支援、ご入居者様への健康管理サービスを行っています。
施設には介護スタッフが駐在しており、どの施設もわきあいあいとした雰囲気です。
スタッフの離職率も低く、長期的な就業が叶えられる企業です★

《スキルに自信がない方も安心の就業先》
重い処置はございませんのでご安心ください！
スキルに自信がの無い方・ブランクや訪問看護未経験の方でも全く問題ございません。
「訪問看護に興味はあるけど不安・・・」そう思われている方、周りのスタッフのフォロー環境が整ってますのでチャレンジしてみませんか？

《ワークライフバランス・プライベート時間しっかり確保》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた制度がしっかりございます。
突発的なお休みもフォロー体制が整っているので、協力体制抜群です◎
夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇もしっかり確保♪
残業もほとんどなく、訪問時はスケジュールにより直行直帰も可能です。

《こんな方がご入職をされています》
★入職の決め手はスタッフの職場の雰囲気の良さ♪
★憧れの企業看護師としてオフィスでデスクワークをしながら、医療処置として訪問時はご利用者様とも関われることが嬉しい♪
★訪問看護はハードル高いイメージだったけど、フォロー体制や一人で業務を抱えるのではなく、周りに相談しやすいので安心して就業できる♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

当クリニックは、大崎駅徒歩2分の場所にある健診クリニックです。オフィス街という立地から、近隣企業の健康診断をはじめ、地域にお住いの方も多くいらっしゃるクリニックです。

◆完全予約制となっていますので、月の残業時間は5時間程度と少なく、定時は17時と終業後のプライベートの時間をたっぷり確保できます。

◆運営法人は、東京都内に9施設のほか、仙台・名古屋に健診施設を展開し、企業の定期健康から人間ドックまで幅広く対応しています。グループ全体従業員数は550名と大手法人のもとで、安定的な長期就業が実現できます。

◆求める人物像
・自己研鑽の出来る方
・変化をいとわない姿勢の方
・協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方
・真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、大崎駅徒歩2分の場所にある健診クリニックです。オフィス街という立地から、近隣企業の健康診断をはじめ、地域にお住いの方も多くいらっしゃるクリニックです。

◆完全予約制となっていますので、月の残業時間は5時間程度と少なく、定時は17時と終業後のプライベートの時間をたっぷり確保できます。

◆運営法人は、東京都内に9施設のほか、仙台・名古屋に健診施設を展開し、企業の定期健康から人間ドックまで幅広く対応しています。グループ全体従業員数は550名と大手法人のもとで、安定的な長期就業が実現できます。

◆求める人物像
・自己研鑽の出来る方
・変化をいとわない姿勢の方
・協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方
・真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、埼玉を中心に4病院、8療所・3つの歯科を運営している法人です。在宅医療にも注力しており、ノウハウを蓄積し、地域医療に貢献しています。
基本的な看護技術をはじめ、専門知識まで着実に成長できる教育制度が確立しています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添った看護をしていただける方
・地域医療に貢献したいとお考えの方
・成長したいという前向きな姿勢をお持ちの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当法人は、埼玉を中心に4病院、8療所・3つの歯科を運営している法人です。在宅医療にも注力しており、ノウハウを蓄積し、地域医療に貢献しています。
基本的な看護技術をはじめ、専門知識まで着実に成長できる教育制度が確立しています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添った看護をしていただける方
・地域医療に貢献したいとお考えの方
・成長したいという前向きな姿勢をお持ちの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、埼玉を中心に4病院、8療所・3つの歯科を運営している法人です。在宅医療にも注力しており、ノウハウを蓄積し、地域医療に貢献しています。
基本的な看護技術をはじめ、専門知識まで着実に成長できる教育制度が確立しています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添った看護をしていただける方
・地域医療に貢献したいとお考えの方
・成長したいという前向きな姿勢をお持ちの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当法人は、埼玉を中心に4病院、8療所・3つの歯科を運営している法人です。在宅医療にも注力しており、ノウハウを蓄積し、地域医療に貢献しています。
基本的な看護技術をはじめ、専門知識まで着実に成長できる教育制度が確立しています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添った看護をしていただける方
・地域医療に貢献したいとお考えの方
・成長したいという前向きな姿勢をお持ちの方
皆さまからのご応募お待ちしております。

あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

 POINT あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

 POINT あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

当クリニックは、内科、整形外科をメインとした外来クリニックと、在宅訪問診療を行っています。地域の皆様の健康維持をお手伝いする「かかりつけ医」として良質な医療を提供しています。
患者様のQOLの維持・向上サポートのために、患者様の病態だけでなく治療後のフォローまで支援し、地域密着のクリニックとして運営しています。

 POINT 当クリニックは、内科、整形外科をメインとした外来クリニックと、在宅訪問診療を行っています。地域の皆様の健康維持をお手伝いする「かかりつけ医」として良質な医療を提供しています。
患者様のQOLの維持・向上サポートのために、患者様の病態だけでなく治療後のフォローまで支援し、地域密着のクリニックとして運営しています。

当クリニックは、内科、整形外科をメインとした外来クリニックと、在宅訪問診療を行っています。地域の皆様の健康維持をお手伝いする「かかりつけ医」として良質な医療を提供しています。
患者様のQOLの維持・向上サポートのために、患者様の病態だけでなく治療後のフォローまで支援し、地域密着のクリニックとして運営しています。

 POINT 当クリニックは、内科、整形外科をメインとした外来クリニックと、在宅訪問診療を行っています。地域の皆様の健康維持をお手伝いする「かかりつけ医」として良質な医療を提供しています。
患者様のQOLの維持・向上サポートのために、患者様の病態だけでなく治療後のフォローまで支援し、地域密着のクリニックとして運営しています。