[2025年07月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

首都圏に病院、クリニック、介護施設などを有する法人グループが運営する心療内科、精神科、内科を標榜する、最寄駅徒歩圏内のクリニックです。
訪問診療がメインですが、訪問看護業務も担当いただきますので在宅医療を学んでいきたい看護師様にはオススメ！夜間オンコールについてもコールセンターにて対応しているためございませんので仕事とプライベートのオン・オフをしっかり切り替えられます！精神保健福祉士など各専門スタッフのバックアップもしっかりしており、患者様に寄り添う診療も魅力のクリニックです。是非ご応募お待ちしております。

 POINT 首都圏に病院、クリニック、介護施設などを有する法人グループが運営する心療内科、精神科、内科を標榜する、最寄駅徒歩圏内のクリニックです。
訪問診療がメインですが、訪問看護業務も担当いただきますので在宅医療を学んでいきたい看護師様にはオススメ！夜間オンコールについてもコールセンターにて対応しているためございませんので仕事とプライベートのオン・オフをしっかり切り替えられます！精神保健福祉士など各専門スタッフのバックアップもしっかりしており、患者様に寄り添う診療も魅力のクリニックです。是非ご応募お待ちしております。

練馬総合病院は、江古田駅徒歩7分の場所にある地域密着の急性期病院です。練馬区の中核的存在で、医療の専門細分化が進むなか、幅広く初期対応可能な体制で地域医療を担っている病院です。
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行くことができ、都心へのアクセスの良さも特徴です。お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

 POINT 練馬総合病院は、江古田駅徒歩7分の場所にある地域密着の急性期病院です。練馬区の中核的存在で、医療の専門細分化が進むなか、幅広く初期対応可能な体制で地域医療を担っている病院です。
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行くことができ、都心へのアクセスの良さも特徴です。お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

EKIクリニックは、都営新宿線「岩本町駅」直結の整形外科・内科・皮膚科・クリニックです。都心で働く方が多くいらっしゃるクリニックの為、お休みは土日祝となっています。
多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT EKIクリニックは、都営新宿線「岩本町駅」直結の整形外科・内科・皮膚科・クリニックです。都心で働く方が多くいらっしゃるクリニックの為、お休みは土日祝となっています。
多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
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 POINT EKIクリニックは、都営新宿線「岩本町駅」直結の整形外科・内科・皮膚科・クリニックです。都心で働く方が多くいらっしゃるクリニックの為、お休みは土日祝となっています。
多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

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多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
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 POINT EKIクリニックは、都営新宿線「岩本町駅」直結の整形外科・内科・皮膚科・クリニックです。都心で働く方が多くいらっしゃるクリニックの為、お休みは土日祝となっています。
多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

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多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT EKIクリニックは、都営新宿線「岩本町駅」直結の整形外科・内科・皮膚科・クリニックです。都心で働く方が多くいらっしゃるクリニックの為、お休みは土日祝となっています。
多診療科目ですので、幅広いスキルが身に付きます。皮膚科についてはビタミン注射・プラセンタ注射などの美容皮膚科にも対応していますので、様々な経験が積める環境です。
人気のクリニック求人ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《ステーションの特徴》
■「看護の本質に、もう一度出会える場所」当訪問看護ステーションは、精神科認定看護師が立ち上げた、精神科・認知症に特化した専門ステーションです。中目黒、自由が丘、旗の台の3拠点で運営し、2025年で13年目を迎えた事業所になります。
■「看護師が元気でいることが、良いケアの第一歩になる」という想いのもと、働きやすさと成長の両立を大切にしているステーションでございます。経験の浅い方も、当ステーションで新たなやりがいを見つけて活躍中されています。

《職場の雰囲気》
■精神科訪問看護は未経験で入職される方がほとんどです！未経験でも安心してスタートできる理由は、充実した研修・マニュアル・先輩の丁寧なフォロー、定期的なカンファレンスで学び続けられる仕組みを作っております。
■スタッフの皆さんにはワークライフバランスを大切にしてもらいたいという思いから、業務効率をはかり、残業はほとんどない職場環境となっております。電子カルテの導入や社内のお知らせなどもIT機器を使用した共有で、スタッフの負担軽減を図っております。

《こんな方におすすめ》
■「今の職場では、もう成長の余地が感じられない」「働きやすい環境で、長く続けられる職場を探している」など、
色々な思いをお持ちかと思います。より専門性を高めたい方・新しいことにチャレンジしてみたい方・後輩育成やマネジメントに興味がある方は、ご活躍いただけるフィールドのご用意があります。

 POINT 《ステーションの特徴》
■「看護の本質に、もう一度出会える場所」当訪問看護ステーションは、精神科認定看護師が立ち上げた、精神科・認知症に特化した専門ステーションです。中目黒、自由が丘、旗の台の3拠点で運営し、2025年で13年目を迎えた事業所になります。
■「看護師が元気でいることが、良いケアの第一歩になる」という想いのもと、働きやすさと成長の両立を大切にしているステーションでございます。経験の浅い方も、当ステーションで新たなやりがいを見つけて活躍中されています。

《職場の雰囲気》
■精神科訪問看護は未経験で入職される方がほとんどです！未経験でも安心してスタートできる理由は、充実した研修・マニュアル・先輩の丁寧なフォロー、定期的なカンファレンスで学び続けられる仕組みを作っております。
■スタッフの皆さんにはワークライフバランスを大切にしてもらいたいという思いから、業務効率をはかり、残業はほとんどない職場環境となっております。電子カルテの導入や社内のお知らせなどもIT機器を使用した共有で、スタッフの負担軽減を図っております。

《こんな方におすすめ》
■「今の職場では、もう成長の余地が感じられない」「働きやすい環境で、長く続けられる職場を探している」など、
色々な思いをお持ちかと思います。より専門性を高めたい方・新しいことにチャレンジしてみたい方・後輩育成やマネジメントに興味がある方は、ご活躍いただけるフィールドのご用意があります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
■1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
■有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
■特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》
■女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！
■産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！
■小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。
■2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！

《魅力的なリフレッシュ休暇》
■有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。
■毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。

《研修＆自己啓発支援制度も充実》
■入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。
■そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。
■国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！
　また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

≪クリニックのご紹介≫
■川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しています。
■クリニックを中心に半径5～6㎞以内を訪問エリアとし、居宅・施設の両方を訪問対象としています！

≪職場環境≫
■現在、常勤看護師は9名在籍中！医師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しており、全ての職種がフラットな関係で連携し、一人一人の患者様に対するチームアプローチを展開しています。
■毎朝カンファレンスにて申し送りをしてから訪問開始、17時半にはクリニックに戻り看護記録等の事務作業を実施し18時退社のスケジュールです！

≪スキルアップ≫
■先輩看護師による1～2ヶ月の同行研修のほか、毎月1on1面談を実施し業務の不安点などをフォローする体制が整っているため、未経験でも安心♪
■グループ内の訪問看護・看多機への異動もございますので、キャリアアップも目指せる環境です！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅介護支援・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しています。
■クリニックを中心に半径5～6㎞以内を訪問エリアとし、居宅・施設の両方を訪問対象としています！

≪職場環境≫
■現在、常勤看護師は9名在籍中！医師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同じフロアで勤務しており、全ての職種がフラットな関係で連携し、一人一人の患者様に対するチームアプローチを展開しています。
■毎朝カンファレンスにて申し送りをしてから訪問開始、17時半にはクリニックに戻り看護記録等の事務作業を実施し18時退社のスケジュールです！

≪スキルアップ≫
■先輩看護師による1～2ヶ月の同行研修のほか、毎月1on1面談を実施し業務の不安点などをフォローする体制が整っているため、未経験でも安心♪
■グループ内の訪問看護・看多機への異動もございますので、キャリアアップも目指せる環境です！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は市原市椎津にある病院です。
■救急医療、リハビリ、在宅ケアの三本の柱で地域に密着した包括的医療・高齢者ケアに取り組んでいます。

《ワークライフバランス◎》
■年間休日123日、育児休業の取得実績もありますので、ライフステージが変化しても長期的に活躍できます。

《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。

 POINT 《病院の特徴》
■当病院は、千葉県流山市駒木台に位置する医療施設であり、内科、リハビリテーション科、整形外科を含む多様な診療科目を提供しています。
■患者中心の医療を理念として掲げ、患者様の権利を尊重し、信頼関係を基盤とした医療を実践しています。