[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

日々の健康相談も手厚く行っているクリニックです◎オンとオフの切り替えがしっかりしているので、メリハリ付けたお仕事が可能！

 POINT 日々の健康相談も手厚く行っているクリニックです◎オンとオフの切り替えがしっかりしているので、メリハリ付けたお仕事が可能！

『2007年度版　患者が決めた！いい病院』の関東版＜妊娠・出産＞部門で第5位に選ばれています。
患者様の立場に立った思いやりと温かい看護を目指しています。 年間1,200件程のお産を取り上げており、命の誕生の感動が日々味わえます！ 年間休日も非常に多く、残業も少ないので、仕事とプライベートをしっかり充実させることができる環境です！職員同士の仲も良いので、働きやすい病院だという声をよく聞きます！

 POINT 『2007年度版　患者が決めた！いい病院』の関東版＜妊娠・出産＞部門で第5位に選ばれています。
患者様の立場に立った思いやりと温かい看護を目指しています。 年間1,200件程のお産を取り上げており、命の誕生の感動が日々味わえます！ 年間休日も非常に多く、残業も少ないので、仕事とプライベートをしっかり充実させることができる環境です！職員同士の仲も良いので、働きやすい病院だという声をよく聞きます！

残業はほとんどありません。幅広い年齢層の看護師さんが活躍中で、看護部長のお人柄からアットホームな雰囲気で、職場環境改善に積極的に取り組んでいる病院です。

 POINT 残業はほとんどありません。幅広い年齢層の看護師さんが活躍中で、看護部長のお人柄からアットホームな雰囲気で、職場環境改善に積極的に取り組んでいる病院です。

高齢者医療に興味ある方必見の、有名病院！
レジャー施設の割引など福利厚生も手厚いです！

 POINT 高齢者医療に興味ある方必見の、有名病院！
レジャー施設の割引など福利厚生も手厚いです！

笑顔で挨拶し、笑顔が返ってくる、心の通うコミュニケーションをモットーに職員一丸となって取り組んでいます。

 POINT 笑顔で挨拶し、笑顔が返ってくる、心の通うコミュニケーションをモットーに職員一丸となって取り組んでいます。

◇神奈川県外から就業されている看護師の方も多数いらっしゃいますので地方からお越しになる方も安心出来る受け入れ風土が自慢です。
◇子供たち、職員双方に優しい環境づくりを日々目指しています。

 POINT ◇神奈川県外から就業されている看護師の方も多数いらっしゃいますので地方からお越しになる方も安心出来る受け入れ風土が自慢です。
◇子供たち、職員双方に優しい環境づくりを日々目指しています。

当クリニックは、地域に密着した医療を考え、信頼関係を大事にされています。「町のお医者さん」をモットーに、患者様の立場になって、病気や身体のことを気軽に相談できるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。内科、脳神経外科をはじめ、健康診断・脳ドックも行うクリニックです。

◆スタッフ同士のチームワークもよく、和気あいあいと雰囲気が良い職場です。近くにはスーパーもあり仕事帰りの買い物ができ、子育て中の看護師さんにも便利な環境となっています。

 POINT 当クリニックは、地域に密着した医療を考え、信頼関係を大事にされています。「町のお医者さん」をモットーに、患者様の立場になって、病気や身体のことを気軽に相談できるクリニックとして日々取り組まれていらっしゃいます。内科、脳神経外科をはじめ、健康診断・脳ドックも行うクリニックです。

◆スタッフ同士のチームワークもよく、和気あいあいと雰囲気が良い職場です。近くにはスーパーもあり仕事帰りの買い物ができ、子育て中の看護師さんにも便利な環境となっています。

日勤のみ・土日休みの希少求人！高齢者専用高級マンションに併設するクリニックです。

 POINT 日勤のみ・土日休みの希少求人！高齢者専用高級マンションに併設するクリニックです。

ブライトライフ訪問看護ステーションは、流山市にある地域密着の訪問看護ステーションです。全症例の患者様に対応し、お一人おひとりに合った看護を提供しています。
慣れるまでは先輩スタッフがしっかりフォロー。OJT教育による指導で、より早い成長ができるよう体制を整えています。

◆運営法人は埼玉県、千葉県に5つの訪問看護ステーションを展開する安定法人です。資格取得支援や、外部研修補助など研修制度も充実していますので、自己研鑽ができる環境です。

 POINT ブライトライフ訪問看護ステーションは、流山市にある地域密着の訪問看護ステーションです。全症例の患者様に対応し、お一人おひとりに合った看護を提供しています。
慣れるまでは先輩スタッフがしっかりフォロー。OJT教育による指導で、より早い成長ができるよう体制を整えています。

◆運営法人は埼玉県、千葉県に5つの訪問看護ステーションを展開する安定法人です。資格取得支援や、外部研修補助など研修制度も充実していますので、自己研鑽ができる環境です。

2018年リニューアル！急成長中のクリニックで、プライベートとスキルアップの両立できる環境です。
115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまからの信頼の厚いクリニックです。
2018年から在宅医療に注力し、今では、伊勢原を中心に3院で地域の皆さまへ医療サポートを提供しております。

 POINT 2018年リニューアル！急成長中のクリニックで、プライベートとスキルアップの両立できる環境です。
115年「患者様の為に」を一貫して体現しており、地域の皆さまからの信頼の厚いクリニックです。
2018年から在宅医療に注力し、今では、伊勢原を中心に3院で地域の皆さまへ医療サポートを提供しております。

津田沼中央総合病院は、津田沼駅徒歩6分の場所にある幅広い診療科目を有する2次救急指定病院です。地域の中核的存在の基幹病院として地域医療に貢献しています。幅広い診療科目を有していることから、様々な疾患の方が入院されています。その為、幅広い経験が積める環境です。

◆経験年数に合わせた教育プログラムがございます。OJTのほかに「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。腰を据えて長きにわたり活躍していただけます。また、日本看護協会主催の研修などの院外研修にも積極的な参加を促進し、自己研鑽が可能です。

 POINT 津田沼中央総合病院は、津田沼駅徒歩6分の場所にある幅広い診療科目を有する2次救急指定病院です。地域の中核的存在の基幹病院として地域医療に貢献しています。幅広い診療科目を有していることから、様々な疾患の方が入院されています。その為、幅広い経験が積める環境です。

◆経験年数に合わせた教育プログラムがございます。OJTのほかに「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。腰を据えて長きにわたり活躍していただけます。また、日本看護協会主催の研修などの院外研修にも積極的な参加を促進し、自己研鑽が可能です。

津田沼中央総合病院は、津田沼駅徒歩6分の場所にある幅広い診療科目を有する2次救急指定病院です。地域の中核的存在の基幹病院として地域医療に貢献しています。幅広い診療科目を有していることから、様々な疾患の方が入院されています。その為、幅広い経験が積める環境です。

◆経験年数に合わせた教育プログラムがございます。OJTのほかに「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。腰を据えて長きにわたり活躍していただけます。また、日本看護協会主催の研修などの院外研修にも積極的な参加を促進し、自己研鑽が可能です。

 POINT 津田沼中央総合病院は、津田沼駅徒歩6分の場所にある幅広い診療科目を有する2次救急指定病院です。地域の中核的存在の基幹病院として地域医療に貢献しています。幅広い診療科目を有していることから、様々な疾患の方が入院されています。その為、幅広い経験が積める環境です。

◆経験年数に合わせた教育プログラムがございます。OJTのほかに「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。腰を据えて長きにわたり活躍していただけます。また、日本看護協会主催の研修などの院外研修にも積極的な参加を促進し、自己研鑽が可能です。

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

180床の入院設備はすべてが認知症病棟です。
看護師・看護助手によるケアの提供はもちろん、作業療法士による個別リハビリや集団リハビリも充実させています。
栄養士による美味しい食事の提供なども力をいれております。

 POINT 180床の入院設備はすべてが認知症病棟です。
看護師・看護助手によるケアの提供はもちろん、作業療法士による個別リハビリや集団リハビリも充実させています。
栄養士による美味しい食事の提供なども力をいれております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
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《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
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ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
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《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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★緩和ケアが学べる！
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★キャリアアップが可能！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
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プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
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夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
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《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
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訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
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《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

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★キャリアアップが可能！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！