[2025年05月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

【採用のポイント・求める人物像など】
年齢：60歳までOK
小さい子供がいない環境がいい。
家族の協力が得られる方。
整形外科未経験でも選考はOK

【先方からのおススメポイント】
・休日が多い。お休みも取りやすい。
・和気あいあいしている。
・昇給幅がある。
　体制が変わったことで2022年4月から昇給、賞与がしっかりと還元される環境。
　基本給+70,000円※実績
・2022年4月から院長先生が変更に引退→患者様増えている。

※面接時対応（持ち物・対応者・適性試験否・エージェント同席可・二次面接可否）
2名（谷口・事務長代行）

 POINT 【採用のポイント・求める人物像など】
年齢：60歳までOK
小さい子供がいない環境がいい。
家族の協力が得られる方。
整形外科未経験でも選考はOK

【先方からのおススメポイント】
・休日が多い。お休みも取りやすい。
・和気あいあいしている。
・昇給幅がある。
　体制が変わったことで2022年4月から昇給、賞与がしっかりと還元される環境。
　基本給+70,000円※実績
・2022年4月から院長先生が変更に引退→患者様増えている。

※面接時対応（持ち物・対応者・適性試験否・エージェント同席可・二次面接可否）
2名（谷口・事務長代行）

創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

 POINT 創立41年を迎え、地域に必要な東京都指定二次救急医療機関として現在も地域に愛される病院です。看護師も100名ほど在籍しており、急なことがあった際や、有給消化の際にもフォローできる体制が整っている為、安心してのご就業またワークライフバランスも保つことができる病院です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

◆高定着率！
10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

◆安心の研修制度
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

 POINT 当法人の訪問看護ステーションは千葉県内16ステーションあり、全国に展開しております。
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えていいる当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

◆高定着率！
10年以上就業されている看護師様も多くいらっしゃり、定着率が高く、人間関係の良い雰囲気が自慢です！
些細な相談事もしやすく、助け合いの精神があります♪

◆安心の研修制度
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

こうなんクリニックは、循環器内科・整形外科などを標榜科目とする地域に密着したクリニックです。院長は、高血圧、生活習慣病、心臓病、脈管疾患など専門に、総合内科医として一般内科や循環器内科を診療しています。また、リハビリ室併設の整形外科にも対応していますので、幅広い経験が積める環境です。

 POINT こうなんクリニックは、循環器内科・整形外科などを標榜科目とする地域に密着したクリニックです。院長は、高血圧、生活習慣病、心臓病、脈管疾患など専門に、総合内科医として一般内科や循環器内科を診療しています。また、リハビリ室併設の整形外科にも対応していますので、幅広い経験が積める環境です。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。透析クリニックでの看護師募集となります。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で5時間程度とほとんどなく、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。日曜日固定休み＆残業少なめでプライベートを大切にしながら働きたい方におススメの求人です。

当院は運動器リハビリテーション、脳血管リハビリテーション、デイケア、自費でのメディカルフィットネスを通じて、あらゆる角度から地域の患者様の健康を支えています。

 POINT 当院は運動器リハビリテーション、脳血管リハビリテーション、デイケア、自費でのメディカルフィットネスを通じて、あらゆる角度から地域の患者様の健康を支えています。

院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

 POINT 院長はじめスタッフ同士の協働を重視し、院内でのコミュニケーションを大切にしています。患者様や他のスタッフを思いやる気持ちを持っている方を募集しています。

関東で17施設を運営している法人で、当施設は2021年にオープンした介護付きサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーションです。施設内訪問看護業務となりますので、車の運転や移動がございません。今回は看護体制を強化する為の増員募集となります。

 POINT 関東で17施設を運営している法人で、当施設は2021年にオープンした介護付きサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーションです。施設内訪問看護業務となりますので、車の運転や移動がございません。今回は看護体制を強化する為の増員募集となります。

関東で17施設を運営している法人で、当施設は2021年にオープンした介護付きサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーションです。施設内訪問看護業務となりますので、車の運転や移動がございません。今回は看護体制を強化する為の増員募集となります。

 POINT 関東で17施設を運営している法人で、当施設は2021年にオープンした介護付きサービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーションです。施設内訪問看護業務となりますので、車の運転や移動がございません。今回は看護体制を強化する為の増員募集となります。

当病院は、東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩5分の場所にケアミックス病院です。急性期から回復期、療養期まで切れ目のない医療を提供し、地域に根付いた病院運営を行っています。幅広い診療科目があることから様々な症例を経験でき、スキルアップに繋がります。配属病棟につきまして、キャリアとご希望を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。

◆24時間託児所があり、お子さんのいる看護師さんも多数活躍！子育ての相談などもでき、仕事との両立が可能です。

 POINT 当病院は、東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩5分の場所にケアミックス病院です。急性期から回復期、療養期まで切れ目のない医療を提供し、地域に根付いた病院運営を行っています。幅広い診療科目があることから様々な症例を経験でき、スキルアップに繋がります。配属病棟につきまして、キャリアとご希望を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。

◆24時間託児所があり、お子さんのいる看護師さんも多数活躍！子育ての相談などもでき、仕事との両立が可能です。

当病院は、東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩5分の場所にケアミックス病院です。急性期から回復期、療養期まで切れ目のない医療を提供し、地域に根付いた病院運営を行っています。幅広い診療科目があることから様々な症例を経験でき、スキルアップに繋がります。配属病棟につきまして、キャリアとご希望を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。

◆24時間託児所があり、お子さんのいる看護師さんも多数活躍！子育ての相談などもでき、仕事との両立が可能です。

 POINT 当病院は、東武伊勢崎線「一ノ割駅」徒歩5分の場所にケアミックス病院です。急性期から回復期、療養期まで切れ目のない医療を提供し、地域に根付いた病院運営を行っています。幅広い診療科目があることから様々な症例を経験でき、スキルアップに繋がります。配属病棟につきまして、キャリアとご希望を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。

◆24時間託児所があり、お子さんのいる看護師さんも多数活躍！子育ての相談などもでき、仕事との両立が可能です。

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

 POINT 当病院は越谷レイクタウン駅徒歩1分の場所にある急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、地域医療を担っている病院です。1971年6月に開業して以来、地域に根ざした医療を提供しています。患者様は高齢者の方が多く、それほど慌ただしさはなく、慢性期看護をしっかりと学ぶことができる環境です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

当クリニックは、北区滝野川にある内科・消化器内科を標榜する地域密着のクリニックです。そのほか北区の健康診断や予防接種、アンチエイジング注射などの自費診療も行っています。患者様と相談しながら、⼀⼈ひとりの⽣活スタイルに寄り添いう診療を行っています。
院長の専門は生活習慣病の予防と治療で、ホームドクターとして地域のみなさまが健康な生活が送れるよう取り組んでいらっしゃます。

 POINT 当クリニックは、北区滝野川にある内科・消化器内科を標榜する地域密着のクリニックです。そのほか北区の健康診断や予防接種、アンチエイジング注射などの自費診療も行っています。患者様と相談しながら、⼀⼈ひとりの⽣活スタイルに寄り添いう診療を行っています。
院長の専門は生活習慣病の予防と治療で、ホームドクターとして地域のみなさまが健康な生活が送れるよう取り組んでいらっしゃます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。