[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

長後駅徒歩7分！車通勤も可能な、看護小規模多機能型居宅介護施設です！在籍スタッフからは「お休みも取りやすい！スタッフ同士、しっかり話し合いもでき働きやすい！ユニフォームもかっこいいよね♪」といった声もあり、働きやすさとチームワークの良さが魅力です！リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、携帯やタブレットなど貸与物、設備も充実しております♪
地域に根差した法人の一員として、ご活躍いただける方のご応募お待ちしております！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
【デイ・通所】【訪問介護】【泊り・短期入所】の介護サービスに、【訪問看護】の機能が加わった、介護と看護を一体的に提供する介護保険サービスです。これらのサービスを自由な組み合わせでひとつの事業所内で提供することができ、医療依存度の高い方々の在宅生活を支えるため、「地域密着型サービス」のひとつとして、地域包括ケアシステムの中心的な役割も期待されています。

 POINT 長後駅徒歩7分！車通勤も可能な、看護小規模多機能型居宅介護施設です！在籍スタッフからは「お休みも取りやすい！スタッフ同士、しっかり話し合いもでき働きやすい！ユニフォームもかっこいいよね♪」といった声もあり、働きやすさとチームワークの良さが魅力です！リニューアルオープンしたばかりの綺麗な施設で、携帯やタブレットなど貸与物、設備も充実しております♪
地域に根差した法人の一員として、ご活躍いただける方のご応募お待ちしております！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
【デイ・通所】【訪問介護】【泊り・短期入所】の介護サービスに、【訪問看護】の機能が加わった、介護と看護を一体的に提供する介護保険サービスです。これらのサービスを自由な組み合わせでひとつの事業所内で提供することができ、医療依存度の高い方々の在宅生活を支えるため、「地域密着型サービス」のひとつとして、地域包括ケアシステムの中心的な役割も期待されています。

2022年2月にOPENした訪問看護ステーションです。横浜駅を始め、二俣川駅にも事業所を構え、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。公正な評価、働きやすい環境、業務の無理や無駄を排除することをモットーにしておりますので働きやすい環境が整えております。訪問件数に応じてインセンティブがありますので頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

 POINT 2022年2月にOPENした訪問看護ステーションです。横浜駅を始め、二俣川駅にも事業所を構え、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。公正な評価、働きやすい環境、業務の無理や無駄を排除することをモットーにしておりますので働きやすい環境が整えております。訪問件数に応じてインセンティブがありますので頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
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カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
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現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

 POINT 急成長中の在宅医療グループから増員募集です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、2015年に茨城県にて在宅診療所を開設しました。今後も順次クリニック数を拡大する予定の成長中の法人です。
スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
在宅看護が初めての方にも丁寧な指導を受けられるので、在宅医療に興味のある方は是非お問合せください。

《法人概要》
当法人グループは、病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、2015年6月茨城県にオープンしました。
現在、複数都道府県（茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県）にて訪問診療・訪問看護も行う有床診療所と医療に強い住宅型有料老人ホームを展開しております。

◆看護師の仕事に集中できる働きやすい環境
カルテ作成や書類記入、訪問ルート作成などは事務職の方が対応。看護師様は看護師様にしかできない業務に特化できる環境が整っています。
評価においては、スタッフの頑張りを正当に評価し、昇給・賞与などの目に見える形で応えているので、モチベーションを保ちやすい環境です。

当施設は東京・神奈川の3施設を展開する介護付き有料老人ホームです。ご入居者様が健康で快適・安心を生活で体現するために必要なサービスと住宅環境を完備し、大手法人グループとして多くの介護施設を運営している基盤があるからこそ、福利厚生も充実！

◆ゆとりをもった人員配置
夜勤帯は介護スタッフと併せて6名で対応など、スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

 POINT 当施設は東京・神奈川の3施設を展開する介護付き有料老人ホームです。ご入居者様が健康で快適・安心を生活で体現するために必要なサービスと住宅環境を完備し、大手法人グループとして多くの介護施設を運営している基盤があるからこそ、福利厚生も充実！

◆ゆとりをもった人員配置
夜勤帯は介護スタッフと併せて6名で対応など、スタッフに負担を掛けないよう人員配置にゆとりを持ち、働きやすい環境の整った施設です。

みなとまち訪問看護リハビリステーションは戸部駅から徒歩4分とアクセス抜群の場所にある訪問看護ステーションです。横浜駅をはじめ、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。
今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆スタッフが気持ちよく働ける環境
公正な評価、業務の無理や無駄をなくすことをモットーにしておりますので、働きやすい環境が整えてられています。訪問件数に応じてインセンティブがありますので、頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

 POINT みなとまち訪問看護リハビリステーションは戸部駅から徒歩4分とアクセス抜群の場所にある訪問看護ステーションです。横浜駅をはじめ、横浜市の中心エリアをカバーしており利用者数も増加しております。
今回の募集は利用者様増加に伴う増員募集です。

◆スタッフが気持ちよく働ける環境
公正な評価、業務の無理や無駄をなくすことをモットーにしておりますので、働きやすい環境が整えてられています。訪問件数に応じてインセンティブがありますので、頑張れば頑張った分だけ収入にも反映されます。

立地抜群の都心クリニックでの看護師募集！人気エリアの中央区で、駅直結のため通勤の負担が少なめです。お休みも年間休日120日以上と多く、ワークライフバランスが取りやすい環境でございます。この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。健康診断・人間ドック業務経験ある方歓迎です。ぜひお気軽にお問い合わせください！

 POINT 立地抜群の都心クリニックでの看護師募集！人気エリアの中央区で、駅直結のため通勤の負担が少なめです。お休みも年間休日120日以上と多く、ワークライフバランスが取りやすい環境でございます。この度、内視鏡専任の看護師様を募集いたします。健康診断・人間ドック業務経験ある方歓迎です。ぜひお気軽にお問い合わせください！

デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

＜1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）＞
■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります）
↓
■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック）
↓
■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施）
↓
■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス）
↓
■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用）
↓
■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます）
↓
■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます）
↓
■送迎（ご自宅までお送りします）

 POINT デイサービス「fureai」は、地域密着のリハビリ特化型施設です。暮らしに寄り添いながら、「次の利用日を楽しみにしてもらいたい」という理念でサービスを提供しています。リラクゼーション（介護整体）と岩盤足浴を取り入れ、心地よく通える施設が特徴の一つです。

◆法人特徴
ハビリ特化型デイサービス施設を神奈川県内、主に横浜市に27の店舗を展開し、地域に根付いた運営を行っています。「笑顔を１つでも増やしたい」と利用者様のADLの維持・向上に取り組んでいる法人です。

＜1日の流れ（午前・午後それぞれ3時間）＞
■送迎（利用者さまをご自宅までお迎えに上がります）
↓
■健康チェック（血圧・脈拍・体温のチェック）
↓
■ストレッチ・体操（健康運動実践指導者が考えるプログラムで、ストレッチ・体操を実施）
↓
■岩盤足浴（冷えは万病のもと！まずは足から温めてケガの予防とリラックス）
↓
■マシンリハビリ（ノンショックスペーサーで衝撃の少ないリハビリマシンを使用）
↓
■整体（整体で機能訓練の効果を高めていきます）
↓
■ティータイム（お茶を頂きながら歓談♪話もはずみ、気分がほぐれます）
↓
■送迎（ご自宅までお送りします）

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
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またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

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《チーム医療で安心》
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またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
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またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
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またステーションには専門の事務員が在籍している為、訪問後の事務業務はほぼございません。他スタッフと連携しながら、訪問看護業務に専念いただけます★

 POINT 当法人は神奈川・東京・埼玉に施設事業や保育園などの多数の事業所を設けており、従業員は1,000名を超える、医療・介護業界でトップクラスの成長企業です。運営母体は10年以上の歴史があり、安定した長期就業が叶います。当求人は法人が運営するのケアホスピス内に誕生した訪問看護ステーションです。看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土がございますので、自身のライフプラン・ライフステージに合わせてご就業いただける環境です。

《チーム医療で安心》
地域最大規模の訪問看護ステーションであり、様々な専門性を持った多職種が在籍している為、いつでも気軽に相談することができ、より良いチーム医療を提供する環境が整っています。同法人内で、がん末期や神経難病、重症心身障がい児などの施設を運営しているため、携わる機会が少ない医療ケアについての経験を積み、スキルアップしていただけます。
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《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

パークタワー勝どき小児科は、都営大江戸線「勝どき駅」直結の場所にございます。院長ご自身もお子さんがいらっしゃり、小児科専門医、子どもの心の相談医として、親御さんに寄り添った診療を行っています。
子どもたちの成長を見守ることもできる、やりがいのある仕事です。小児科経験のある方歓迎です。もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT パークタワー勝どき小児科は、都営大江戸線「勝どき駅」直結の場所にございます。院長ご自身もお子さんがいらっしゃり、小児科専門医、子どもの心の相談医として、親御さんに寄り添った診療を行っています。
子どもたちの成長を見守ることもできる、やりがいのある仕事です。小児科経験のある方歓迎です。もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

パークタワー勝どき小児科は、都営大江戸線「勝どき駅」直結の場所にございます。院長ご自身もお子さんがいらっしゃり、小児科専門医、子どもの心の相談医として、親御さんに寄り添った診療を行っています。
子どもたちの成長を見守ることもできる、やりがいのある仕事です。小児科経験のある方歓迎です。もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT パークタワー勝どき小児科は、都営大江戸線「勝どき駅」直結の場所にございます。院長ご自身もお子さんがいらっしゃり、小児科専門医、子どもの心の相談医として、親御さんに寄り添った診療を行っています。
子どもたちの成長を見守ることもできる、やりがいのある仕事です。小児科経験のある方歓迎です。もちろん未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

白岡市にある、2014年にリニューアルした特別養護老人ホームです。お一人おひとりの個を尊重したケアを行いながら、食イベントや戸外活動、地域のボランティアや子ども達との交流行事なども多く企画・開催しています。
各休暇制度も整っておりますので、無理なく働くことができます。

《定年66歳！》
60歳や65歳定年が多いです、当施設は66歳まで就業できます。
さらに75歳までの再雇用もございます！

 POINT 白岡市にある、2014年にリニューアルした特別養護老人ホームです。お一人おひとりの個を尊重したケアを行いながら、食イベントや戸外活動、地域のボランティアや子ども達との交流行事なども多く企画・開催しています。
各休暇制度も整っておりますので、無理なく働くことができます。

《定年66歳！》
60歳や65歳定年が多いです、当施設は66歳まで就業できます。
さらに75歳までの再雇用もございます！

大手法人が運営する施設の求人です。選考においても人物重視でおこなっており、周囲と調和し自ら考え行動を起こせる人材を求めております。最寄り駅からも徒歩圏内＆車通勤可能で、通勤便利な環境です。

 POINT 大手法人が運営する施設の求人です。選考においても人物重視でおこなっており、周囲と調和し自ら考え行動を起こせる人材を求めております。最寄り駅からも徒歩圏内＆車通勤可能で、通勤便利な環境です。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
業務効率化のため院内のIT化を推進しており、職員が働きやすい環境作りを推進しております。
年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
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年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
心機一転される病院で一緒に働きませんか？♪「自分の可能性を試すことのできるフィールド」整っております☆

【働きやすい環境へ】
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年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。

 POINT 【病院特徴】
開設以来一貫して急性期医療を行い、「24時間365日断らない医療」をモットーに、東京都指定二次救急医療機関としてその役割を担っている病院です。救急車両搬入数は「年間1万台」を超え、手術件数は足立区内でもトップクラスです。HCU20床、SCU6床を備え、特に脳外に強みを持っており、苑田会グループの急性期医療の中心を担っています。2017年6月の日本経済新聞にて、関東で有数の「脳梗塞治療の実力病院」として取り上げられております★

【2025年移転予定】
2025年秋ごろに現住所から徒歩5分圏内の所に新築移転をし、350床への病院になります。
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年間休日につきましては、2022度は111日でしたが、2023年度から120日への休日数も増え、職員の仕事とプライベートの両立やワークライフバランスを保ちながら、メリハリもった働き方を実現しております。