[2025年07月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

 POINT 24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整っており、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

◇高級ホテルのような施設
食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

◇ライフスタイルに合わせた働き方
日勤常勤・二交替・夜勤専従・パートなど多種多様な働き方がございます。

◇手技スキルを活かせます
難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

こちらのクリニックは、下町情緒あふれる街「金町駅」から徒歩1分の場所にございます。2路線使えて通勤便利です。苦痛の無い内視鏡（胃カメラ、大腸カメラ）による検査で早期発見・早期治療に力を入れています。

◆厚待遇求人
プライベートが充実できる厚待遇求人です。お休みは週休2日の他に、午後休み平日2日と実質週休3日です！昼食支給があり、目の前にはカフェもあり、休憩時間が充実できるロケーションです。

◆家庭との両立
子育を両立をしているスタッフや子育てを経験した方がいるので、お子さんのいる方にも理解のある職場です。安心して就業できます。幅広い年齢層の方が活躍しているクリニックです。

 POINT こちらのクリニックは、下町情緒あふれる街「金町駅」から徒歩1分の場所にございます。2路線使えて通勤便利です。苦痛の無い内視鏡（胃カメラ、大腸カメラ）による検査で早期発見・早期治療に力を入れています。

◆厚待遇求人
プライベートが充実できる厚待遇求人です。お休みは週休2日の他に、午後休み平日2日と実質週休3日です！昼食支給があり、目の前にはカフェもあり、休憩時間が充実できるロケーションです。

◆家庭との両立
子育を両立をしているスタッフや子育てを経験した方がいるので、お子さんのいる方にも理解のある職場です。安心して就業できます。幅広い年齢層の方が活躍しているクリニックです。

寮や託児所があり看護師の方の働きたいという意向に応えて下さる病院です。
特筆すべき事は給与水準の高さです。

 POINT 寮や託児所があり看護師の方の働きたいという意向に応えて下さる病院です。
特筆すべき事は給与水準の高さです。

「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40～60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。

 POINT 「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40～60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。

大手法人の運営する3次救急病院指定の総合病院です。年間の救急搬送数は約13,000台とトップレベルの病院での看護師募集となります。

◇トレーニングやキャリアアップ
個々のキャリアや性格、能力にあわせた教育をクリニカルラダーシステムで行っています。また管理者との面談を頻繁に行っており、安心して働けるような環境が整備されています。認定看護師や、スペシャリストを目指す看護師さまの支援も積極的に行っています。

◇活気あふれる職場
忙しい環境の中でも、多職種が密に連携をとりながらチームで患者様をサポート。病院公式インスタグラムやHPも頻繁に更新されており、院内のイベントや特別献立、研修制度など様々な情報が発信されています！写真にうつる看護師さまはみんな笑顔！

◇横浜駅から電車で15分！魅力的な立地
最寄り駅の大船、藤沢駅付近には商店街や商業施設もありお買い物もできます。自然も豊かで、ハイキング、海でのレジャー、お花見の名所もございます！1時間以内で箱根・熱海などの温泉地に行くことも可能です！院内は白を基調としており、機材や物品もきちんと整備されていますので快適にご就業が可能です。

 POINT 大手法人の運営する3次救急病院指定の総合病院です。年間の救急搬送数は約13,000台とトップレベルの病院での看護師募集となります。

◇トレーニングやキャリアアップ
個々のキャリアや性格、能力にあわせた教育をクリニカルラダーシステムで行っています。また管理者との面談を頻繁に行っており、安心して働けるような環境が整備されています。認定看護師や、スペシャリストを目指す看護師さまの支援も積極的に行っています。

◇活気あふれる職場
忙しい環境の中でも、多職種が密に連携をとりながらチームで患者様をサポート。病院公式インスタグラムやHPも頻繁に更新されており、院内のイベントや特別献立、研修制度など様々な情報が発信されています！写真にうつる看護師さまはみんな笑顔！

◇横浜駅から電車で15分！魅力的な立地
最寄り駅の大船、藤沢駅付近には商店街や商業施設もありお買い物もできます。自然も豊かで、ハイキング、海でのレジャー、お花見の名所もございます！1時間以内で箱根・熱海などの温泉地に行くことも可能です！院内は白を基調としており、機材や物品もきちんと整備されていますので快適にご就業が可能です。

療養病棟･人工透析･リハビリテーション･健診と4つの大きな特徴を持った病院です｡
療養病棟は千代田区で唯一です☆透析患者さんが多いことが特徴で、新しく入院される患者様は比較的少なく、落ち着いた環境でお仕事ができます。療養病棟･人工透析･リハビリテーション･健診と4つの大きな特徴を持った病院です｡
療養型病院は千代田区で唯一！落ち着いた環境でお仕事ができます。

《アクセス抜群★》
◆神田駅・秋葉原駅から徒歩5分以内とアクセスも良く、都内だけでなく千葉県からのアクセスも良好です！
◆便利な立地にあるため、お仕事終わりにショッピングやお食事も楽しむことができます！
明治35年から…「東京の医療・福祉」いしずえを築いた老舗病院。
現病棟はオフィスビル風で神田駅・秋葉原駅・淡路町駅…各線から徒歩5分圏内の好立地。
アクセス抜群の《全50床・療養型病院》です。

《ワークライフバランス★》
残業がほとんどないため、お仕事終わりの時間を充実させられます♪
夜勤を月4回ほどお願いしますが《1回18,000円》の夜勤手当でしっかり還元。
オンオフ切り替えて働ける現場、まずは病棟のご見学を含め、お気軽にお問い合わせください！

 POINT 療養病棟･人工透析･リハビリテーション･健診と4つの大きな特徴を持った病院です｡
療養病棟は千代田区で唯一です☆透析患者さんが多いことが特徴で、新しく入院される患者様は比較的少なく、落ち着いた環境でお仕事ができます。療養病棟･人工透析･リハビリテーション･健診と4つの大きな特徴を持った病院です｡
療養型病院は千代田区で唯一！落ち着いた環境でお仕事ができます。

《アクセス抜群★》
◆神田駅・秋葉原駅から徒歩5分以内とアクセスも良く、都内だけでなく千葉県からのアクセスも良好です！
◆便利な立地にあるため、お仕事終わりにショッピングやお食事も楽しむことができます！
明治35年から…「東京の医療・福祉」いしずえを築いた老舗病院。
現病棟はオフィスビル風で神田駅・秋葉原駅・淡路町駅…各線から徒歩5分圏内の好立地。
アクセス抜群の《全50床・療養型病院》です。

《ワークライフバランス★》
残業がほとんどないため、お仕事終わりの時間を充実させられます♪
夜勤を月4回ほどお願いしますが《1回18,000円》の夜勤手当でしっかり還元。
オンオフ切り替えて働ける現場、まずは病棟のご見学を含め、お気軽にお問い合わせください！

福利厚生や教育体制が充実している病院です。
ママさんナースが多く、師長さんや先輩ナースも子育てをしながら働いた経験のある方ばかりです。育休・産休がとりやすくお子様のいる看護師さんへの理解が得られる職場です。
また、高看支援制度や認定看護師取得支援制度などもあるので、成長したいという意欲を応援していただけます。

 POINT 福利厚生や教育体制が充実している病院です。
ママさんナースが多く、師長さんや先輩ナースも子育てをしながら働いた経験のある方ばかりです。育休・産休がとりやすくお子様のいる看護師さんへの理解が得られる職場です。
また、高看支援制度や認定看護師取得支援制度などもあるので、成長したいという意欲を応援していただけます。

当クリニックは、上大岡駅徒歩4分の場所にある地域に根付いたクリニックです。複数の診療科目に対応し、地域医療を支えています。関連施設に訪問看護ステーションもあり、医療と介護を一貫してサービスを提供する法人です。
内科、皮膚科、整形外科など多診療科目のクリニックです。そのため、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

 POINT 当クリニックは、上大岡駅徒歩4分の場所にある地域に根付いたクリニックです。複数の診療科目に対応し、地域医療を支えています。関連施設に訪問看護ステーションもあり、医療と介護を一貫してサービスを提供する法人です。
内科、皮膚科、整形外科など多診療科目のクリニックです。そのため、様々な経験を積むことができ、スキルの幅が広がります。

当クリニックは、上大岡駅徒歩4分の場所にある地域に根付いたクリニックです。複数の診療科目に対応し、地域医療を支えています。関連施設に訪問看護ステーションもあり、医療と介護を一貫してサービスを提供する法人です。
住宅手当があるなど、スタッフの皆さんに長きにわたってご活躍頂けるよう環境を整え、皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当クリニックは、上大岡駅徒歩4分の場所にある地域に根付いたクリニックです。複数の診療科目に対応し、地域医療を支えています。関連施設に訪問看護ステーションもあり、医療と介護を一貫してサービスを提供する法人です。
住宅手当があるなど、スタッフの皆さんに長きにわたってご活躍頂けるよう環境を整え、皆さまからのご応募お待ちしております。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

 POINT 当クリニックは、草加市に位置する有床クリニックです。草加市をはじめ近隣の越谷市、八潮市、三郷市、吉川市などの地域医療の向上を信念にかかげながら、診療にあたっています。

◇幅広い診療科目
外科・内科・整形外科・皮膚科・美容外科・小児科など、あらゆる疾患に対応する地域密着型のクリニック！

◇働きやすい環境
残業少なめ、お休みもしっかり取得でき、メリハリをつけたご就業が可能です☆

当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

 POINT 当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

 POINT 当クリニックは、千葉市花見川区にある消化器内科クリニックです。駅から徒歩1分とアクセスも良く、複数路線が使えるので多方面から通勤しやすい立地です。
電子カルテを導入していますが、PC入力については、患者様IDやバイタルなど簡単な入力程度です。
正社員登用制度もあり、将来的には正社員で働きたいとお考えの方にもお勧めの求人です。是非ともお問合せお待ちしております。

◆土日の勤務について
土曜日：毎週でなくても大丈夫です。隔週ご勤務できる方
日曜日：月1回程度、予約制の検査を行っています。交代でご勤務でご勤務できる方

◆17時以降の時給100円UPや早番シフト手当など、頑張りがしっかり給与に反映され、モチベーションを維持しながらご就業できます。

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、千葉市稲毛区にある地域に根付いたクリニックです。プライマリーケアを掲げ、幅広い診療科目で地域のかかりつけ医として定評がございます。
この度、常勤看護師さんとしてご活躍いただける方を募集いたします。残業ほぼ無しでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。和気あいあいの雰囲気のクリニックでお仕事をしませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

◆育児休業の取得実績がございます。出産などのライフイベントを経た後も仕事を続けやすく、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めの求人です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。