[2025年09月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

 POINT 《法人のご紹介》
■株式会社関東メディカル・ケアは、県内に介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援の19施設を運営しています。今後も新規開設の予定があり、さらなる発展を期待できる優良企業です。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」に認定されています。また、看護の質向上の為、教育研修に力を入れ、サービスを提供しています。

《手厚い人員体制》
■県規定の人員基準は3：1ですが、こちらの施設では、2：1の人員配置を誇っています。夜間も各フロアーに介護職1名ずつと看護職1名の4名体制で、昼夜問わず安心してご就業できます。
■手厚い看護・介護体制を敷いており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。手作りの食事やレクリエーション、季節の行事なども充実し、利用者さんが毎日を笑顔で過ごせるようサービスを提供しています。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、地域密着型の診療を行っているクリニックです。院長先生は患者さん一人ひとりに寄り添う丁寧な診療を心がけており、患者さんとの信頼関係を大切にしています。
■白で統一された外観と院内は清潔感のある開放的な印象です。待合室から自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《未経験の方もOK》
■入職後は先輩看護師さんのフォローもあり、その方のペースに合わせてお仕事をお願いしますので、着実に業務を覚えていくことができ、安心してご就業できる環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、地域密着型の診療を行っているクリニックです。院長先生は患者さん一人ひとりに寄り添う丁寧な診療を心がけており、患者さんとの信頼関係を大切にしています。
■白で統一された外観と院内は清潔感のある開放的な印象です。待合室から自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《未経験の方もOK》
■入職後は先輩看護師さんのフォローもあり、その方のペースに合わせてお仕事をお願いしますので、着実に業務を覚えていくことができ、安心してご就業できる環境です。

《ステーションのご紹介》
■鎌ヶ谷市に位置するリハビリ訪問看護ステーションこかげは、機能訓練に特化し、病気や怪我で自宅での療養が必要な方に対し、リハビリと看護の両面から質の高いサービスを提供しています。
■理学療法士（PT）や作業療法士（OT）と連携しながら、利用者さまの立場に寄り添った専門性を活かした手厚いケアが強みです。

《土日祝休み》
■嬉しい週休2日制＆土日休みです。連続したお休みですので、アクティブに過ごしながらもしっかり休息が取れます☆ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベート充実！

是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■鎌ヶ谷市に位置するリハビリ訪問看護ステーションこかげは、機能訓練に特化し、病気や怪我で自宅での療養が必要な方に対し、リハビリと看護の両面から質の高いサービスを提供しています。
■理学療法士（PT）や作業療法士（OT）と連携しながら、利用者さまの立場に寄り添った専門性を活かした手厚いケアが強みです。

《土日祝休み》
■嬉しい週休2日制＆土日休みです。連続したお休みですので、アクティブに過ごしながらもしっかり休息が取れます☆ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベート充実！

是非ともお問合せお待ちしております。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《落ち着いた雰囲気のケアミックス》
■江戸川共済病院は、都営新宿線「瑞江駅」が最寄りの120床のケアミックス病院です。内科、リハビリテーション科を中心に、地域に根差した医療を提供しています。
■救急指定がないため、落ち着いた環境で患者さんとじっくり向き合った看護ができます。

《和気あいあい》
■120床という中規模病院のため、スタッフ同士の連携が密で、一人ひとりの顔が見える和気あいあいの雰囲気です。温かい心で患者さんに接するという理念のもと、スタッフ間の協力を大切にしています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける療養病院のご経験のある方歓迎です！今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《落ち着いた雰囲気のケアミックス》
■江戸川共済病院は、都営新宿線「瑞江駅」が最寄りの120床のケアミックス病院です。内科、リハビリテーション科を中心に、地域に根差した医療を提供しています。
■救急指定がないため、落ち着いた環境で患者さんとじっくり向き合った看護ができます。

《和気あいあい》
■120床という中規模病院のため、スタッフ同士の連携が密で、一人ひとりの顔が見える和気あいあいの雰囲気です。温かい心で患者さんに接するという理念のもと、スタッフ間の協力を大切にしています。

《経験者募集》
■即戦力となっていただける療養病院のご経験のある方歓迎です！今まで経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、地域密着型の診療を行っているクリニックです。院長先生は患者さん一人ひとりに寄り添う丁寧な診療を心がけており、患者さんとの信頼関係を大切にしています。
■白で統一された外観と院内は清潔感のある開放的な印象です。待合室から自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《未経験の方もOK》
■入職後は先輩看護師さんのフォローもあり、その方のペースに合わせてお仕事をお願いしますので、着実に業務を覚えていくことができ、安心してご就業できる環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、地域密着型の診療を行っているクリニックです。院長先生は患者さん一人ひとりに寄り添う丁寧な診療を心がけており、患者さんとの信頼関係を大切にしています。
■白で統一された外観と院内は清潔感のある開放的な印象です。待合室から自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《未経験の方もOK》
■入職後は先輩看護師さんのフォローもあり、その方のペースに合わせてお仕事をお願いしますので、着実に業務を覚えていくことができ、安心してご就業できる環境です。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

《クリニックのご紹介》
■SPES CLINIC TOKYO BAY晴海中央医院は、内科、自由診療（再生医療、美容皮膚）、人間ドックを提供するクリニックです。特に再生医療に強みを持っており、肝細胞を用いた治療や培養施設を併設しています。先月オープンしたばかりの新しいクリニックで、中国系のインバウンドの患者様が多く来院されます。

《こんな方におすすめ》
■誠実に思いやりの気持ちを持って業務に取り組める方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■おもてなしの心を持って対応していただける方
■地元で安定して働きたいとお考えの方
■プライベートの時間も大切にしたいとお考えの方

 POINT 《クリニックのご紹介》
■SPES CLINIC TOKYO BAY晴海中央医院は、内科、自由診療（再生医療、美容皮膚）、人間ドックを提供するクリニックです。特に再生医療に強みを持っており、肝細胞を用いた治療や培養施設を併設しています。先月オープンしたばかりの新しいクリニックで、中国系のインバウンドの患者様が多く来院されます。

《こんな方におすすめ》
■誠実に思いやりの気持ちを持って業務に取り組める方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■おもてなしの心を持って対応していただける方
■地元で安定して働きたいとお考えの方
■プライベートの時間も大切にしたいとお考えの方

あおぞら成城駅前クリニックは、小田急線 成城学園前駅徒歩1分の場所にございます。地域のかかりつけ医として患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。
1987年設立の「医療法人社団吹明会」が運営し、都内に4つのクリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
残業もほとんどなく、駅前で通勤も便利♪子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT あおぞら成城駅前クリニックは、小田急線 成城学園前駅徒歩1分の場所にございます。地域のかかりつけ医として患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。
1987年設立の「医療法人社団吹明会」が運営し、都内に4つのクリニックを展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。
残業もほとんどなく、駅前で通勤も便利♪子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。皆さまからのご応募お待ちしております。