[2025年08月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

■2025年4月　開設予定！オープニングスタッフ募集■
療養型ベストリハステイ松戸東は、ご高齢者の方々が安心して在宅生活が続けられるよう医療と介護を提供し、利用者様の「やりたい」を大切に支援しています。
この度、日勤でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。
在宅での医療・介護ニーズが増えるなか、介護・医療・ヘルスケアの社会問題を解決し、地域に根ざした環境整備に取り組む企業でいらっしゃいます。

 POINT ■2025年4月　開設予定！オープニングスタッフ募集■
療養型ベストリハステイ松戸東は、ご高齢者の方々が安心して在宅生活が続けられるよう医療と介護を提供し、利用者様の「やりたい」を大切に支援しています。
この度、日勤でご勤務いただく看護師さまを募集いたします。
在宅での医療・介護ニーズが増えるなか、介護・医療・ヘルスケアの社会問題を解決し、地域に根ざした環境整備に取り組む企業でいらっしゃいます。

むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

 POINT むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

 POINT むさし整形外科は、曳舟駅徒歩2分の場所にございます。リハビリテーション治療に力を入れており、患者様に合わせて理学療法士と運動セラピストによる運動療法、物理療法を行っています。

◆職場の雰囲気
明るくスタッフ同士仲が良く、和気あいあいの雰囲気です。地域に根ざし、明るさ・元気さ・優しさ・誠実さ、謙虚さを大切にしているクリニックです。

首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。
オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です。

 POINT 首都圏を中心に、訪問診療のクリニックを運営している法人で、主に施設向けの訪問診療を行っております。
オンコールも電話対応のみ、カレンダー通りの就業で、お休みも多く、働き易い職場です。

当病院は、JR京浜東北線「西川口駅」が最寄りの精神科病院です。急性期の入院治療にも対応し、統合失調症・気分障がい・発達障がい・認知症等の幅広い受け入れ実績がございます。
精神科デイケア・デイナイトケアやグループホームでは、再発防止、就労訓練など、患者様の社会生活復帰を目指して、日々取り組んでいらっしゃる病院です。

◆このような方を募集
・チームワークを大切できる協調性のある方。
・患者様に寄り添い、思いやりのある看護ができる方
・看護師としての誇りを持ち、自己研鑽に努力できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 当病院は、JR京浜東北線「西川口駅」が最寄りの精神科病院です。急性期の入院治療にも対応し、統合失調症・気分障がい・発達障がい・認知症等の幅広い受け入れ実績がございます。
精神科デイケア・デイナイトケアやグループホームでは、再発防止、就労訓練など、患者様の社会生活復帰を目指して、日々取り組んでいらっしゃる病院です。

◆このような方を募集
・チームワークを大切できる協調性のある方。
・患者様に寄り添い、思いやりのある看護ができる方
・看護師としての誇りを持ち、自己研鑽に努力できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当法人は埼玉県内に複数の施設を運営しており、職員一同利用者さま目線に立ったサービスを心がけています。ご利用者様だけでなく、職員の働き方にもしっかり目を向けており、「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されました★
産休・育休や時短勤務の実績がございますので、安心してご就業いただける環境が整っております。実際に残業が少ないことや休みがとりやすいこと、スタッフ感の雰囲気が良いことから《働きやすい》を感じていただけて多くの方が長期継続勤務をされておられます！

 POINT 当法人は埼玉県内に複数の施設を運営しており、職員一同利用者さま目線に立ったサービスを心がけています。ご利用者様だけでなく、職員の働き方にもしっかり目を向けており、「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されました★
産休・育休や時短勤務の実績がございますので、安心してご就業いただける環境が整っております。実際に残業が少ないことや休みがとりやすいこと、スタッフ感の雰囲気が良いことから《働きやすい》を感じていただけて多くの方が長期継続勤務をされておられます！

当法人は埼玉県内に複数の施設を運営しており、職員一同利用者さま目線に立ったサービスを心がけています。ご利用者様だけでなく、職員の働き方にもしっかり目を向けており、「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されました★
産休・育休や時短勤務の実績がございますので、安心してご就業いただける環境が整っております。実際に残業が少ないことや休みがとりやすいこと、スタッフ感の雰囲気が良いことから《働きやすい》を感じていただけて多くの方が長期継続勤務をされておられます！

 POINT 当法人は埼玉県内に複数の施設を運営しており、職員一同利用者さま目線に立ったサービスを心がけています。ご利用者様だけでなく、職員の働き方にもしっかり目を向けており、「埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されました★
産休・育休や時短勤務の実績がございますので、安心してご就業いただける環境が整っております。実際に残業が少ないことや休みがとりやすいこと、スタッフ感の雰囲気が良いことから《働きやすい》を感じていただけて多くの方が長期継続勤務をされておられます！

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

 POINT 当病院は、埼玉県所沢市山口に位置しており、急性期治療から退院支援までシームレスな医療を地域に提供いたします。開院したばかりですので、大変綺麗ですし、動線もしっかり確保され、働きやすい快適な環境です。
立ち上げ期であるこちらの病院では、働く職員の意見を取り入れ、より良い病院にしていきたいと考えていらっしゃいます。

◆2025年度には保育室を開設予定です。長期休暇の際に預けられる学童保育の計画もあり、お子さんのいる方も安心して働くことができ、仕事に専念できます。

当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 当クリニックは、半蔵門駅が最寄りの耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した20年近くの歴史を有し、地域の方や近隣のオフィスワーカーの方々から親しまれています。
耳鼻咽喉科の単一の診療ですので、専門領域を学びたい方にもお勧めのクリニックです。人気のクリニック非常勤求人☆気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

 POINT 首都圏を中心にクリニックを多数展開する「訪問診療ネットワーク」が運営しており、大きな組織ということもあり各種制度や福利厚生が充実しております。
基本的に土日祝がお休みで、年間休日が126日ございますので、プライベートの時間をしっかり確保しながらワークライフバランスを整えた働き方が叶います。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。

 POINT 当病院は、鴻巣市にある中規模の地域密着二次救急指定病院です。近年、移転をし新病院として運営をされています。屋上リバビリ庭園があるなど、広く開放感のある院内です。
同法人にはナーシングホームを運営するなど、医療と介護の両面から地域の方々の生活を支えている中核的な存在です。内科・整形外科を中心に地域の急性期医療だけでなく、住み慣れた地域で必要な医療、介護、福祉サービスなどを提供しています。

◆透析センターの特徴
新病院移転に伴い、同グループのクリニックとして運営していた透析センターを院内に統合し、より患者様が、安心して治療を受けられる体制を整えました。また、水処理システムから透析監視装置まで最新機器に一新し、快適な環境でご就業いただけます。