[2025年07月最新]茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の看護師求人

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

 POINT 田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

《病院のご紹介》
■田無病院は、西武池袋線「ひばりが丘駅」が最寄りの地域医療の中核を担う二次救急医療機関です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

《働きやすい》
■ワークライフバランスを重視した職場づくりに注力しています。子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
■保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

《教育制度が充実》
■病院の教育委員会と看護師の教育委員委員の2本立てでスタッフをバックアップ☆スキルを磨きたい方にもお勧めの求人です。

《地域との交流》
■病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

 POINT 《病院のご紹介》
■田無病院は、西武池袋線「ひばりが丘駅」が最寄りの地域医療の中核を担う二次救急医療機関です。地域に密着した医療を提供し、皆さまに頼られる病院として運営しています。

《働きやすい》
■ワークライフバランスを重視した職場づくりに注力しています。子育て看護師さんもご活躍できる長く働き続けられるような職場づくりを行っています。
■保育室を設け、お子さんの成長に合わせた勤務体系を考えるなど安心して仕事ができる明るい職場環境を整えています。

《教育制度が充実》
■病院の教育委員会と看護師の教育委員委員の2本立てでスタッフをバックアップ☆スキルを磨きたい方にもお勧めの求人です。

《地域との交流》
■病院隣の公園で開催されるお祭りに構成団体として参加し、救護の啓蒙活動や医療や介護に関わる相談など、当病院を身近に感じていただくための様々なイベントを開催しています。
また、市が取り組む農業事業と連携して、地産の野菜を取り入れた病院食の提供、農作業におけるリハビリテーションなどを取り入れています。

当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

◆プライベート充実
有給取得を積極的に推奨しています。残業はほとんどございません。
早番定時は17：30までとお仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができ、メリハリのある就業が可能です。

◆評価制度
3か月に1回人事考課があり、自分の頑張り次第で昇給が見込めます。
培ったスキルを活かして新しい環境で働いてみませんか？

 POINT 当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

◆プライベート充実
有給取得を積極的に推奨しています。残業はほとんどございません。
早番定時は17：30までとお仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができ、メリハリのある就業が可能です。

◆評価制度
3か月に1回人事考課があり、自分の頑張り次第で昇給が見込めます。
培ったスキルを活かして新しい環境で働いてみませんか？

《働きやすい》
■日勤のみ、17時にはお仕事が終わりますので働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

 POINT 《働きやすい》
■日勤のみ、17時にはお仕事が終わりますので働きやすさ抜群！お仕事もご家庭もどちらも大事にしたい方にオススメの求人！
出産･育児休暇を経て職場復帰した方も数多くいらっしゃり、家事や子育てと両立しながら働く方への理解や、フォローもある働きやすい環境です。

《クリニック概要》
■メディカルスクエア赤坂は、溜池山王駅から直結の健診をメインとしたクリニックです。併設して内科や乳腺外科、一般外科なども診療科目とし、近隣のオフィスワーカーの方をはじめ多くの方が来院されます。

当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

 POINT 当クリニックは「世界一患者様に愛されるクリニック」をビジョンに掲げ、東京都・神奈川県にお住まいの方をはじめ、日々忙しく過ごしているビジネスパーソンが安心して無理なく検査・診察に来られるようなクリニックを目指しています☆充実した設備でひとりひとりに合わせた迅速で丁寧な医療を提供しております。

3カ月期間での人事評価がございます！自分の頑張り次第で、昇給が見込める求人です。エネルギッシュなバイタリティあるスタッフ活躍中☆日本における少子高齢化に伴う労働人口の減少や、超高齢化社会ゆえの医療費増大などの社会問題に対し、予防医療を通して解決を目指しています。

 POINT 3カ月期間での人事評価がございます！自分の頑張り次第で、昇給が見込める求人です。エネルギッシュなバイタリティあるスタッフ活躍中☆日本における少子高齢化に伴う労働人口の減少や、超高齢化社会ゆえの医療費増大などの社会問題に対し、予防医療を通して解決を目指しています。

日帰り手術と内視鏡検査を行うクリニックでの看護師募集です。院長先生のお人柄や実績より、地域の方から信頼されているクリニックで、内視鏡技術を身につけませんか？内視鏡経験をお持ちの方も大歓迎です♪

◇内視鏡スキルアップ＆挑戦したい方
内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！

◇日帰り手術やレディース外来も対応
女性医師によるレディース外来や、痔・そけいヘルニアの日帰り手術なども行っています。内視鏡だけでなく、幅広く専門的な分野に携わることができます。

◇日曜祝休み＆17時15分の終業
お仕事終わりの時間も家庭や趣味の時間に費やすことが可能です！小田急線相模大野駅から徒歩5分の立地にあり、近くにはショッピングや食事ができるところも多くあるため、お仕事帰りや休み時間に買い物を済ませたり、ホッと一息できる環境です♪

 POINT 日帰り手術と内視鏡検査を行うクリニックでの看護師募集です。院長先生のお人柄や実績より、地域の方から信頼されているクリニックで、内視鏡技術を身につけませんか？内視鏡経験をお持ちの方も大歓迎です♪

◇内視鏡スキルアップ＆挑戦したい方
内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！

◇日帰り手術やレディース外来も対応
女性医師によるレディース外来や、痔・そけいヘルニアの日帰り手術なども行っています。内視鏡だけでなく、幅広く専門的な分野に携わることができます。

◇日曜祝休み＆17時15分の終業
お仕事終わりの時間も家庭や趣味の時間に費やすことが可能です！小田急線相模大野駅から徒歩5分の立地にあり、近くにはショッピングや食事ができるところも多くあるため、お仕事帰りや休み時間に買い物を済ませたり、ホッと一息できる環境です♪

★院長先生からのメッセージです★
この度、院長に就任しました成川希と申します。女性はそれぞれの年代に応じて色んなお悩みがあります。さらに生活リズムや仕事、社会環境など複合的な原因で症状は千差万別です。クリニックに来院された患者さまが少しでも不安を解消され、日常生活を健やかに幸せに過ごせるようサポートさせていただきたいと思います。スタッフとともに心温かくお待ちしております。

 POINT ★院長先生からのメッセージです★
この度、院長に就任しました成川希と申します。女性はそれぞれの年代に応じて色んなお悩みがあります。さらに生活リズムや仕事、社会環境など複合的な原因で症状は千差万別です。クリニックに来院された患者さまが少しでも不安を解消され、日常生活を健やかに幸せに過ごせるようサポートさせていただきたいと思います。スタッフとともに心温かくお待ちしております。

大正12年に設立された非常に歴史のある法人です。高齢者医療、認知症医療に強みを持っています。平成26年10月に「高齢者保健医療総合センター」に名称を変え、同じ建物内に病院と老健を合築させたことで、医療と介護の両機能を充実させています。新病院は電子カルテも導入しており、設備の整った綺麗な施設で働きたい方へもおすすめです！

 POINT 大正12年に設立された非常に歴史のある法人です。高齢者医療、認知症医療に強みを持っています。平成26年10月に「高齢者保健医療総合センター」に名称を変え、同じ建物内に病院と老健を合築させたことで、医療と介護の両機能を充実させています。新病院は電子カルテも導入しており、設備の整った綺麗な施設で働きたい方へもおすすめです！

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

《保育園概要》
■JR総武線「津田沼駅」目の前ビル内にある都市型私立認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■JR総武線「津田沼駅」目の前ビル内にある都市型私立認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

 POINT 《クリニックのご紹介》
■4代目となる院長が地域のかかりつけ医としてみなさまの健康を支援する歴史ある医院です。
■各検査機器を完備しており、内科・外科の一般疾患から、循環器内科・心臓血管外科まで幅広く対応しております。

《職場環境》
■診療科が広いため、幅広い外来看護に携わりスキルアップが図れます！
■他職種含め常勤7名が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい環境です♪

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。

 POINT 《事業所概要》
■ゆいはーと訪問看護リハビリステーションは、心からのつながりを大切に、思いやり・誠意をもって、お一人おひとりに合わせた「看護」「リハビリ」を提供しています。
■医師やケアマネジャー、リハスタッフと連携し、チームで患者さまの生活をサポートしています。

《働きやすい》
■マイカー通勤OKです。雨の日でも濡れずに通勤ができます。もちろん、駐車場もございます。
■直行直帰制度を導入し、合理的な訪問ルートを組むことができ、業務効率化に繋がります。