[2025年06月最新]兵庫県｜介護施設の看護師求人

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

特別養護老人ホームゆめさき三清荘は、姫路市にある入所定員70床の施設です。地域の方々との交流も交えながら、地域に根付いた施設運営を行っています。

◇手当が手厚い！
全国に介護施設は9施設、保育施設は7施設をもつ法人が運営されており、職員が働きやすいようなサポートがございます。

◇チームで協力し利用者様をサポート！
利用者様やご家族によりよい介護が提供できるよう、医師や介護士など他職種と協力してサポート★

 POINT 特別養護老人ホームゆめさき三清荘は、姫路市にある入所定員70床の施設です。地域の方々との交流も交えながら、地域に根付いた施設運営を行っています。

◇手当が手厚い！
全国に介護施設は9施設、保育施設は7施設をもつ法人が運営されており、職員が働きやすいようなサポートがございます。

◇チームで協力し利用者様をサポート！
利用者様やご家族によりよい介護が提供できるよう、医師や介護士など他職種と協力してサポート★

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！